AB "Lietuvos paštas" darbuotojų profesinė sąjunga

08/03/2026

05/01/2026

Matome, kad pensijų kaupimo pokyčiai jau sausio pirmosiomis dienomis sulaukia didelio gyventojų susidomėjimo.

📍 Primename, kad visi su antra pakopa susiję 📝prašymai teikiami 🏦Jūsų pensijų kaupimo bendrovei.

👉💻 Prisijunkite prie savo paskyros bendrovėje ir ieškokite Jums reikalingo prašymo toje skiltyje, kuri skirta pensijų kaupimui ir antrai pakopai. Jei nežinote, kur kaupiate, tai galite pasitikrinti asmeninėje „Sodros“ paskyroje gyventojui.

⚖️ Sprendimą ar kaupti, ar nutraukti kaupimą, kviečiame priimti apgalvotai, neskubėti, 🔎skirti laiko susipažinti su kaupimo ypatumais, įvertinti savo situaciją ir savo finansus pensijoje.

👉⚠️ Planuojančius nutraukti kaupimą raginame atidžiai rinktis, kokiu įstatymų numatytu📃pagrindu tai norite padaryti: ar sulaukėte pensinio amžiaus, ar dėl ligos, ar dėl sukauptos sumos ir kt. Nuo jums aktualaus pagrindo to priklauso išmokų dydžiai ir išmokėjimo tvarka.

Kiekvienam atvejui nutraukti pensijų kaupimą pildomi 📋skirtingi prašymai, pasirinkite Jums reikalingą. Primename:

🎯 Baigti kaupimą antroje pakopoje galima įprastu atveju – sulaukus senatvės pensijos amžiaus arba jei paskirta išankstinė senatvės pensija. Šiuo atveju netaikomi jokie mokesčiai.

🎯 Likus 5 metams ar mažiau iki senatvės pensijos amžiaus, visą sukauptą sumą galima atsiimti asmenims, sukaupusiems iki pusės privalomo anuiteto sumos (2026 m. – 8 392,5 euro).
Gavus šią išmoką, bus taikomas 3 proc. atskaitymas „Sodrai“, tačiau gyventojų pajamų mokestis netaikomas.

🎯 Galima nutraukti kaupimą ir atsiimti visas sukauptas lėšas, netaikant jokio apmokestinimo, kai kaupimas tampa apsunkintas ar betikslis:
🌿 Jei Jūsų dalyvumo lygis neviršija 30 proc.;
🌿 Jei Jums paskirta paliatyvioji slauga;
🌿 Jei Jums diagnozuota sunki liga iš sveikatos apsaugos ministro ir socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtinto sąrašo (jį rasite komentarų skiltyje).

🌿🌿🌿 Jokių papildomų dokumentų bendrovei šiuo atveju pateikti nereikia. Duomenys apie sunkią ligą, siuntimą paliatyviosios pagalbos paslaugoms ar nustatytą netektą dalyvumą gaunami tik iš valstybinių registrų – e.Sveikatos arba Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros informacinių sistemų.

🎯 Pereinamuoju laikotarpiu, 2026 m. sausio 1 d.–2027 m. gruodžio 31 d., pasitraukti iš pensijų kaupimo gali visi norintys. Jums bus išmokėta jūsų įmokų ir investicinio rezultato suma, o „Sodros“ ir valstybės įmokos virs apskaitos vienetais prie „Sodros“ pensijos.

🎯 Jei norite pasiimti dalį sukaupto pensijų turto, tai galite padaryti pasirinkę atitinkamą prašymą. Vieną kartą per visą gyvenimą galima atsiimti 25 proc. visų sukauptų lėšų. Tačiau šioji suma negali būti didesnė negu paties gyventojo įmokėta suma. Jai taip pat bus taikomas 3 proc. mokestis, jei išsiimsite iki pensinio amžiaus.

Visa kaupimo dalyviams aktuali informacija pateikia mūsų svetainėje, nuoroda į aktualią informaciją – komentarų skiltyje 👇💬

05/01/2026

Nuo sausio 1 dienos keičiasi minimalaus atlyginimo dydis. Dabar jis bus 1153 eurai (847 eurai į rankas) ir 7,05 euro už valandą.
NPD nesikeitė - 747 eurai.

22/12/2025

Su artėjančiom pačiom nuostabiausiom ir šilčiausiom Švientėm!❤️🎄🎁🎉🥂

14/11/2025

🆘MOBINGAS IR JO RŪŠYS

📚 Mobingas – tai sistemingas, pasikartojantis, ilgalaikis vieno ar kelių asmenų elgesys darbo aplinkoje, kuriuo siekiama pažeminti, izoliuoti, diskredituoti ar kitaip psichologiškai paveikti darbuotoją.

1. Vertikalus mobingas

a) Iš vadovo į darbuotoją

Dažniausia forma. Vadovas nuolat spaudžia, kritikavoja, žemina, grasina, ignoruoja.

b) Iš pavaldinių į vadovą

Rečiau, bet įmanoma. Grupė darbuotojų ignoruoja, žemina ar sabotuoja vadovą.

2. Horizontalus mobingas

Kai mobinga vykdo kolegos: ignoruoja, skleidžia gandus, pajuokia, izoliuoja.

🛑MOBINGO APRAIŠKOS

A. Psichologinis puolimas ir žeminimas
• nuolatinė kritika be pagrindo
• įžeidinėjimai, sarkazmas, pravardžiavimas
• viešas pažeminimas, replikos kolegų akivaizdoje
• skundų fabrikavimas, nepagrįsti kaltinimai

B. Izoliavimas
• darbuotojui nesuteikiama informacija
• nebekviečiama į susirinkimus, pokalbius
• ignoravimas, nereagavimas į klausimus
• kolegų raginimas nebendrauti

C. Profesinis žlugdymas
• atimamos pareigos, nuvertinami rezultatai
• duodamos nereikšmingos, žeminančios užduotys
• skiriamos neįmanomos užduotys ir terminai
• dirbtinai menkinami pasiekimai

D. Darbo sąlygų bloginimas
• nepagrįstai sumažinamas darbo užmokestis
• nuolat keičiamas grafikas
• atimamos darbo priemonės
• neadekvatus darbo krūvio padidinimas

E. Asmens puolimas
• gandų, apkalbų skleidimas
• komentarai apie išvaizdą, amžių, asmenybę
• asmeninio gyvenimo viešinimas
• grasinimai tiesioginiai ar netiesioginiai

✅Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, psichologinis smurtas (mobingas) laikomas:

📌Kolektyviniais ar individualiais veiksmais, kuriais sistemingai ir ilgą laiką siekiama bloginti darbuotojo darbo ar psichologines sąlygas, jį žlugdyti ar žeminti.

🔴Kad būtų pripažintas mobingas, turi būti šie požymiai:

✔ Ilgalaikiškumas – dažniausiai 3 mėn. ir daugiau
✔ Sistemingumas – kartojasi
✔ Negatyvumas – elgesys žeidžia, žemina, atima galimybes dirbti
✔ Darbdavio arba kolegų tikslas (tiesioginis ar netiesioginis) bloginti padėtį

📌Kas NĖRA mobingas?
• vienkartinis konfliktas ar piktas komentaras
• pagrįsta kritika dėl darbo kokybės
• teisėtas vadovo paskirtas darbo krūvis, jei jis atitinka pareigas
• rimtas, bet konstruktyvus pokalbis dėl rezultatų
• teisėti darbo santykių pokyčiai (struktūrinės pertvarkos)

13/11/2025

Kai kažkas reikalauja jūsų slaptažodžio, asmens kodo ar pinigų – sekundėlei sustokite. Sukčiai visada skuba, kad jūs nespėtumėte net susivokti. Todėl geriaus...

12/11/2025

In 2025 the European Capitals series is making a stop in Vilnius, capital of Lithuania!