愛知県雇用労働相談センター

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愛知県雇用労働相談センター コラム育児休業制度は整っていますか？今回のコラムテーマは『育児休業制度は整っていますか？』。子育て中の労働者が男女とも仕事と育児を両立し、働き続けられるよう制定された「育児・介護休業法」。令和７年度の改正では、新...
03/06/2026

愛知県雇用労働相談センター コラム
育児休業制度は整っていますか？

今回のコラムテーマは『育児休業制度は整っていますか？』。
子育て中の労働者が男女とも仕事と育児を両立し、働き続けられるよう制定された「育児・介護休業法」。令和７年度の改正では、新たに「柔軟な働き方を実現するための措置」を講ずることが事業主に義務付けられています。
就業規則や労使協定の見直しが必要となる場合もありますので、まだ対応できていない、詳しく知りたいといった方は、ぜひ当センターまでご相談ください。
◆コラムはこちらから◆
https://aichi-elcc.mhlw.go.jp/reading/column/%E8%82%B2%E5%85%90%E4%BC%91%E6%A5%AD%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AF%E6%95%B4%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%81%8B%EF%BC%9F/

ベンチャー・中小企業の成長を目指す労務・人事セミナーのご案内です！今回のセミナーは次の2点をテーマとして実施します！Part.1：労働契約終了に関するルールと諸問題Part.2：労働安全衛生に係る近時の法改正と安全配慮義務Part.1では、...
28/05/2026

ベンチャー・中小企業の成長を目指す労務・人事セミナーのご案内です！

今回のセミナーは次の2点をテーマとして実施します！
Part.1：労働契約終了に関するルールと諸問題
Part.2：労働安全衛生に係る近時の法改正と安全配慮義務
Part.1では、労働契約終了の局面で発生しがちな労使間のトラブルを未然に防ぐため、労働契約終了に関する基本的なルールを確認するとともに、退職に関連する問題について解説します。
Part.2では、近時の労働安全衛生法等の改正内容を確認するとともに、安全配慮義務を尽くすうえでの使用者の留意点などについて解説します。
▶️日時：2026年6月23日（火）13:30~16:30
※オンライン（Zoom）での配信開始は13:15予定
▶️会場：ウインクあいち　1203会議室（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38）
※オンライン：お申し込みいただいた方にアクセス方法をメールにてお送りいたします。
▶️定員：会場30名、オンライン（Zoom）100名
▶️受講料：無料

↓以下のような方にお勧めです！↓
📍労働契約終了に関するルールでお困りの方
📍労働安全衛生法に係る法改正と安全配慮義務について知りたい方
📍中小企業、スタートアップ企業の経営者・人事担当の方

皆様からのお申し込みをお待ちしております！
▶️お申込みは当センターHP又はPeatixから↓↓
【センターHP】
https://aichi-elcc.mhlw.go.jp/seminar/workshop/20260623/
【Peatix】
https://aecc-seminar20260623.peatix.com/

#愛知県雇用労働相談センター #国家戦略特区 #内閣府 #厚生労働省
#ベンチャー企業 #起業 #雇用 #労働相談 #無料相談 #労働保険 #カスハラ
#熱中症予防措置 #受動喫煙防止措置

26/05/2026

【5月ショートタイムセミナーの配信を開始しました！】
今月のテーマは「進めよう！カスタマーハラスメント対策」。労働施策総合推進法の改正により2026年10月から、カスタマーハラスメント対策が義務化されます。厚生労働省が「業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援」として公開している、宅配業やスーパーマーケット業向けのマニュアルや研修動画も紹介していますので、ぜひご覧ください！
もっと詳しく知りたいといったご要望がありましたら、当センターまで電話またはHPよりお問い合わせください！
#愛知県雇用労働相談センター #国家戦略特区 #内閣府 #厚生労働省
#ベンチャー企業 #起業 #雇用 #労働相談 #無料相談 #労働保険 #カスハラ

No！カスハラ　対策準備に取り組んでいますか？今回のコラムテーマは『No！カスハラ　対策準備に取り組んでいますか？』。昨今話題となっているカスタマー・ハラスメントの考え方について解説しています。カスハラを放置すれば、会社に及ぼす影響も大きく...
26/05/2026

No！カスハラ　対策準備に取り組んでいますか？

今回のコラムテーマは『No！カスハラ　対策準備に取り組んでいますか？』。
昨今話題となっているカスタマー・ハラスメントの考え方について解説しています。
カスハラを放置すれば、会社に及ぼす影響も大きくなります。ぜひコラムを読んでいただいて、問題が発生する前の詳しい対策について、当センターまでご相談ください。
◆コラムはこちらから◆
https://aichi-elcc.mhlw.go.jp/reading/column/no%ef%bc%81%e3%82%ab%e3%82%b9%e3%83%8f%e3%83%a9%e3%80%80%e5%af%be%e7%ad%96%e6%ba%96%e5%82%99%e3%81%ab%e5%8f%96%e3%82%8a%e7%b5%84%e3%82%93%e3%81%a7%e3%81%84%e3%81%be%e3%81%99%e3%81%8b%ef%bc%9f/

愛知県雇用労働相談センター コラム法定労働時間とは今回のコラムテーマは『法定労働時間とは』。法定労働時間の定義や、それを超えて労働させる必要がある場合の対応について解説しています。ぜひコラムを読んでいただいて、「もっと詳しく知りたい！」と思...
20/05/2026

愛知県雇用労働相談センター コラム
法定労働時間とは

今回のコラムテーマは『法定労働時間とは』。
法定労働時間の定義や、それを超えて労働させる必要がある場合の対応について解説しています。
ぜひコラムを読んでいただいて、「もっと詳しく知りたい！」と思われた方は、当センターまでご相談ください。
◆コラムはこちらから◆
https://aichi-elcc.mhlw.go.jp/reading/column/%e6%b3%95%e5%ae%9a%e5%8a%b4%e5%83%8d%e6%99%82%e9%96%93%e3%81%a8%e3%81%af/

愛知県雇用労働相談センター コラム均衡待遇の実現今回のコラムテーマは『均衡待遇の実現』。通常の労働者（正規雇用労働者）とパート・有期雇用等の非正規雇用労働者との間の待遇には一定の相違がみられることが通常ですが、非正規雇用労働者から求めがあっ...
13/05/2026

愛知県雇用労働相談センター コラム
均衡待遇の実現

今回のコラムテーマは『均衡待遇の実現』。
通常の労働者（正規雇用労働者）とパート・有期雇用等の非正規雇用労働者との間の待遇には一定の相違がみられることが通常ですが、非正規雇用労働者から求めがあったとき、事業主は待遇がなぜ違うのかについての「理由」を説明しなければなりません。
適切に説明するために理解が必要な、法8条が禁止する「不合理性」判断のプロセスについて解説しています。
コラムを読んでいただき、均衡待遇を含むパート有期雇用労働法についてご相談があれば当センターまでお尋ねください。。
◆コラムはこちらから◆
https://aichi-elcc.mhlw.go.jp/reading/column/%E5%9D%87%E8%A1%A1%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AE%E5%AE%9F%E7%8F%BE/

ベンチャー・中小企業の成長を目指す労務・人事セミナーのご案内です！今回のセミナーは次の2点をテーマとして実施します！Part.1：外国人材受入れ政策の新展開と労働法上の課題－育成就労・特定技能時代の法的実務Part.2：ストレスチェック義務...
12/05/2026

ベンチャー・中小企業の成長を目指す労務・人事セミナーのご案内です！

今回のセミナーは次の2点をテーマとして実施します！
Part.1：外国人材受入れ政策の新展開と労働法上の課題－育成就労・特定技能時代の法的実務
Part.2：ストレスチェック義務化とメンタルヘルス対応
Part.1では、外国人材受入れ政策の最新動向を踏まえ、労務実務に直結する論点を重点的に取り上げます。制度の基本構造を押さえたうえで、現場対応に必要な視点を整理し、企業・実務家としてどこにリスクがあり、どのように備えるべきかを具体的にわかりやすく解説します。
Part.2では、中小企業の実務担当者・事業主の方向けに、ストレスチェック制度の正しい目的を踏まえたうえで、無理なく実施できる具体的な流れや、高ストレス者が出た場合の適切な対応方法をわかりやすく解説し、制度を負担にせず、会社と従業員を守るための実務ポイントをお伝えします。
▶️日時：2026年5月27日（水）13:30~16:30
※オンライン（Zoom）での配信開始は13:15予定
▶️会場：ウインクあいち　902会議室（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38）
※オンライン：お申し込みいただいた方にアクセス方法をメールにてお送りいたします。
▶️定員：会場30名、オンライン（Zoom）100名
▶️受講料：無料

↓以下のような方にお勧めです！↓
📍外国人材受入れについてお困りの方
📍ストレスチェック制度・メンタル不調者への対応でお困りの方
📍中小企業、スタートアップ企業の経営者・人事担当の方

皆様からのお申し込みをお待ちしております！
▶️お申込みは当センターHP又はPeatixから↓↓
【センターHP】
https://aichi-elcc.mhlw.go.jp/seminar/workshop/20260527/
【Peatix】
https://aecc-seminar20260527.peatix.com/

#愛知県雇用労働相談センター #国家戦略特区 #内閣府 #厚生労働省
#ベンチャー企業 #起業 #雇用 #労働相談 #無料相談 #労働保険

愛知県雇用労働相談センター コラム時間外労働の上限規制について今回のコラムテーマは『時間外労働の上限規制について』。36協定によっても超えることができない罰則付き上限規制について、3つの制限部分の観点から解説しています。上限規制は複雑な内容...
11/05/2026

愛知県雇用労働相談センター コラム
時間外労働の上限規制について

今回のコラムテーマは『時間外労働の上限規制について』。
36協定によっても超えることができない罰則付き上限規制について、3つの制限部分の観点から解説しています。
上限規制は複雑な内容を含みますので、コラムを読んでいただいて、「もっと詳しく知りたい！」と思われた方は、当センターまでご相談ください。
◆コラムはこちらから◆
https://aichi-elcc.mhlw.go.jp/reading/column/%E6%99%82%E9%96%93%E5%A4%96%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%81%AE%E4%B8%8A%E9%99%90%E8%A6%8F%E5%88%B6%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/

愛知県雇用労働相談センター コラム職場のパワーハラスメント対策はしていますか？今回のコラムテーマは『職場のパワーハラスメント対策はしていますか？』。職場におけるパワーハラスメント防止のため、雇用管理上必要な措置を講じることは、事業主の義務と...
01/05/2026

愛知県雇用労働相談センター コラム
職場のパワーハラスメント対策はしていますか？

今回のコラムテーマは『職場のパワーハラスメント対策はしていますか？』。
職場におけるパワーハラスメント防止のため、雇用管理上必要な措置を講じることは、事業主の義務とされています。パワーハラスメント対策は予防が大切です。
ぜひコラムを読んでいただいて、問題が発生する前の対策について「もっと詳しく知りたい！」と思われた方は、当センターまでご相談ください。
◆コラムはこちらから◆
https://aichi-elcc.mhlw.go.jp/reading/column/%e8%81%b7%e5%a0%b4%e3%81%ae%e3%83%91%e3%83%af%e3%83%bc%e3%83%8f%e3%83%a9%e3%82%b9%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e5%af%be%e7%ad%96%e3%81%af%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%84%e3%81%be%e3%81%99%e3%81%8b%ef%bc%9f/

愛知県雇用労働相談センター コラム休日は、「少なくとも毎週1 日」か「4 週に4 日以上」としていますか？今回のコラムテーマは『休日は、「少なくとも毎週1 日」か「4 週に4 日以上」としていますか？』。休日の定義や変形休日制を導入する場合...
24/04/2026

愛知県雇用労働相談センター コラム
休日は、「少なくとも毎週1 日」か「4 週に4 日以上」としていますか？

今回のコラムテーマは『休日は、「少なくとも毎週1 日」か「4 週に4 日以上」としていますか？』。
休日の定義や変形休日制を導入する場合の留意点について解説しています。
ぜひコラムを読んでいただいて、「もっと詳しく知りたい！」と思われた方は、当センターまでご相談ください。
◆コラムはこちらから◆
https://aichi-elcc.mhlw.go.jp/reading/column/%e4%bc%91%e6%97%a5%e3%81%af%e3%80%81%e3%80%8c%e5%b0%91%e3%81%aa%e3%81%8f%e3%81%a8%e3%82%82%e6%af%8e%e9%80%b11-%e6%97%a5%e3%80%8d%e3%81%8b%e3%80%8c4-%e9%80%b1%e3%81%ab4-%e6%97%a5%e4%bb%a5%e4%b8%8a/

住所

名駅4丁目4-38 ウインクあいち14F
Nagoya-shi, Aichi
450-0002

営業時間

月曜日 09:00 - 20:30
火曜日 09:00 - 20:30
水曜日 09:00 - 20:30
木曜日 09:00 - 20:30
金曜日 09:00 - 20:30

電話番号

0525635261

ウェブサイト

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