151社労士オフィス

22/11/2025

【小川町商工会 会員様限定】求人のお悩み、解決しませんか？

こんにちは、社会保険労務士の石田です！
経営者の皆様、最近こんなお悩みはありませんか？

💭「ハローワークに求人を出しても反応がない」
💭「大手企業と比べて待遇面で勝てない…」
💭「そもそも求人をあきらめている」

人手不足の今、ただ待っているだけでは良い人材とは巡り会えません。 そこで、12月22日（月）に小川町商工会様主催のセミナーにて、講師を務めさせていただくことになりました！🎤

テーマはズバリ**「求人・意識改革」**です。
今回は、ただの座学ではありません。

✅ 現代の求職者が求めていること
✅ SNSを使った新しい求人活動のコツ
✅ 自社の強みをアピールする「ブース作り」の方法

など、明日から実践できる具体的なノウハウをお伝えします💡
特に、来年1月31日に開催される「小川町合同就職説明会」に参加予定の企業様には、すぐに役立つ内容になっています！
定員は30名（先着順）です。
皆様とお会いできるのを楽しみにしています！

📅 日時 令和7年12月22日(月) 15:00〜16:30
📍 場所 小川町立中央公民館 講座室4・5
👥 対象 小川町商工会 会員企業様
📝 お申し込み 12月15日(月)までに、チラシのQRコード、または商工会へFAXにてお申し込みください。

#小川町 #小川町商工会 #経営セミナー #求人 #採用 #人手不足解消 #社会保険労務士 #社労士 #151社労士オフィス #求人票 #埼玉 #小川町企業

11/09/2025

お客が持ち合わせている規定と、モデルの規定とどのくらい違いがあるのかをチェックするのって結構面倒で、２つの規定の差分がどれくらいあるのかをAIで分析できないかな……とプロンプトを作成して新旧対象表的なものを作成してみたところ……なかなかですね～
ChatGPTとGeminiでは今回はうまくいかないくて、Claude Opus4.1を活用してみました。
まぁ、規則の比較なんて同業の皆様が使うもので、一般の事業所の方はあまり使わないとは思いますが、ご興味のある方はご参考まで！
プロンプトはコメント欄に！
#就業規則 #社労士 #人事労務 #中小企業支援 #コンプライアンス #働き方改革 #業務効率化 #埼玉 #春日部

05/09/2025

――正直、ちょっと焦りました。
自分でそうなるように作ったとはいえ、たった15分で、画面に【第1条〜第43条】が流れるようにサラッと。さらに賃金規程のひな型まで…思わず背筋が伸びました。😳

「AIで就業規則を作るプロンプト」を作成して、実行してみました。
質問に答えていくだけで、ChatGPTは本則43条＋賃金規程ひな形、Claudeは65条の草案を一気に出力！
スクロールバーが細くなるのを見ながら、「ここまで来たか…」と指先が止まりました。

手触りとしては——
1・速いです。0→1の速度は人間の十倍。
2・まとまっている。自分でそうしたとはいえ、章立ての骨格は十分。
3・ただし薄い。当たり前ですが会社ごとの事情に“寄り切れて”はいない。

小規模な事業場なら、これをベースにブラッシュアップすれば「使える形」に育てられます。💡

でも、ここからが本題。
就業規則は“文章”ではなく“運用”です。
たとえば労働時間の制度設計、懲戒や減給の上限、休職→復職の判定、SNSや個人情報の扱い、36協定との関係……。条文の一言が、現場の一日を左右します。AIが出した文面はまとまっています…けれど、適法性の最終責任は人にあります。
私はそこで確信しました。

【✨AIは下書き、人が責任。速さはAI、正しさと適合は専門家。】

実験のオチはシンプルです。
AIで作成 → 私（社労士）が監修 → 会社の実務に合わせて運用設計（周知、説明会、同意、教育）まで落とす。
この“AI×監修フロー”が私が提供している「コミュニケーション重視のパートナー型労務顧問サービス」のコアだと思っています。✨

ということで！
プロンプトは信頼の試供品。
というわけで、今回作ったプロンプトはコメント欄に全文置いておきます。コピペして、貴社用にカスタマイズしてみてください。🛠️
カスタマイズしていけば、素晴らしい規則が出来るかもしれません。

ただし——完成した規則は必ず専門家の確認を！
AIはあなたの会社を守ってはくれません。守るのは、あなたと、あなたのチームです。

「そろそろ就業規則作らなきゃ」「ここ、うちだとどうする？」という事業主様へ。
初回1時間の無料相談をご用意しています。コメント or DMで気軽にどうぞ。
肩の力をふっと抜いて、でも背筋はまっすぐに。AIを“速い武器”として、一緒に“正しく使える規則”まで持っていきましょう。🙂

この投稿が役立ちそうなら、プロンプトを試してください。
「こうしたらもっと良くなるよ！」…な～んて、疑問や気づきはコメントください！

#就業規則 #社労士 #人事労務 #中小企業支援 #コンプライアンス #働き方改革 #業務効率化 #埼玉 #春日部

03/09/2025

経営者・人事担当者の皆様、こんなお悩みありませんか？🤔

🤕「求人を出しても応募が来ない」
🥺「採用しても、すぐに辞めてしまう」
🤔「面接に来た人がなんか違う」

これ、もはやどの企業でも聞く話ですよね❓
同じことで悩み、同じような対策を打ち、そして同じ結果に終わる...終わらない採用活動。確かに、少子高齢化を迎えた現在において、採用活動は困難を極めています。
ですが、「最近の若い者は...」「ウチの業種は人気ないから...」「少子高齢化だからさ...」と、あらゆる外部要因を理由に現実から目をそらしたままで良いのでしょうか?

絶対にそんなはずはありません。

採用は、人手を埋めていく「穴埋め作業」ではありません。
会社の未来を作る「未来への投資」です。

このセミナーは、人手不足の現状を少しでも改善するために、SNSやAIを活用した採用手法、また、企業アピールをどのように行っていくかの方法をご紹介します！

✨このような方にオススメです

【SNS・AIを活用した採用手法】
～求職者を引き付ける方法を学ぶ～
主催：行田商工会議所
日時：2025年10月29日（水）14:00～16:00
会場：行田商工センター403研修室
参加費：1000円
定員：20名

※会員企業様以外でもお申込みできます！

席に限りがございますので、お早めにお申し込みください！

▼お申し込み
行田商工会議所、または、私にDMください！

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27/08/2025

9月17日に幸手市商工会の会員様に向けたセミナー担当させていただきます！

幸手市商工会では会員事業省の皆様にいろんなセミナーを開催しています今回はこちらのｾﾐﾅｰを紹介【求人票作成ｾﾐﾅｰを開催しまっす】人手不足と言われている昨今求…

27/08/2025

マニアックなメディアでも、名前と写真が出ると嬉しいものですね！
因みに、この日一番ウケたのは、前日に差し歯が抜けて、恥ずかしながら前歯が1本無かったことです。（笑）

埼玉・ハローワーク熊谷（茂木悦子所長）は、求職者に響く求人票の作り方を解説するセミナーを開いた。埼玉働き方改革推進支援センターの石田貴義社会保険労務士が講師を務め、求人票の職種欄に自社のアピールポイン...

04/07/2025

幸手市商工会にて個別労務相談会をさせていただくこととなりました。
今回は幸手市商工会会員様向けの相談会とはなりますが、労務管理についてのご相談、求人票の作成についてのご相談など、何か相談がございましたら是非ご活用ください。

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15/03/2025

6月から春日部の監督署、ハローワークは移転します。
バッチリ看板つきました！

07/07/2024

1週間、沖縄出張です。