Veneto Welfare

16/10/2026

Conciliazione vita-lavoro: al via la certificazione per le imprese

Un nuovo passo verso un welfare aziendale sempre più attento alle persone e alle famiglie.

Con 28 indicatori, la certificazione prevista dal decreto del 1° maggio 2026 valorizza le imprese che adottano politiche concrete in materia di:
- organizzazione del lavoro e flessibilità oraria e spaziale
- supporto alla maternità
- supporto alla genitorialità
- supporto agli impegni di cura
- salute e benessere
- sostegno economico e servizi per le famiglie
- sviluppo professionale e continuità di carriera

Per le imprese certificate sono inoltre previsti incentivi: uno sgravio contributivo fino all'1%, con un massimo di 50.000 euro all'anno, e risorse per accompagnare le aziende nel percorso di certificazione.

Sul nostro sito approfondiamo come funziona la nuova certificazione e quali opportunità offre alle imprese 👇

Un nuovo strumento per valorizzare le aziende che investono nel benessere delle persone, nella genitorialità e nell’equilibrio tra responsabilità professionali e familiari. Previsti anche incentivi contributivi e misure di sostegno alle imprese

12/10/2026

📚 Voci dall’Arsenale: la ricerca che orienta il welfare

Anche quest’anno, le sintesi dei lavori premiati e menzionati nell’ultima edizione del Premio Arsenale Welfare, sono raccolte in un volume della collana Voci dall’Arsenale.

Promossa da Veneto Welfare nell’ambito delle attività di Welfare & Education, Voci dall’Arsenale è la collana editoriale che raccoglie i contributi di giovani ricercatrici e ricercatori per approfondire le evoluzioni del welfare, le sue molteplici declinazioni e le nuove prospettive di sviluppo, valorizzando idee, analisi e proposte innovative.

Il volume è disponibile gratuitamente sul sito di Veneto Welfare 👉 www.venetowelfare.com/voci-arsenale

08/10/2026

Dal 1° luglio 2026 sono in vigore le nuove regole sull'adesione alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato. Chi è stato assunto dopo il 30 giugno 2026 ha 60 giorni dalla data di assunzione per comunicare al datore di lavoro la propria scelta sulla destinazione del TFR, utilizzando il nuovo modello TFR3.

Nel carosello illustriamo le diverse situazioni in cui può trovarsi il lavoratore: prima assunzione, precedente adesione a un fondo pensione, TFR mantenuto in azienda.

Per effettuare una scelta consapevole è importante conoscere le alternative disponibili.

Approfondimenti e strumenti informativi sul sito www.previdentemente.it

07/10/2026

Welfare aziendale territoriale: nasce il laboratorio per incentivare lo sviluppo di modelli innovativi di welfare aziendale e interaziendale attraverso la costruzione di reti territoriali multiattore.

Promosso da Veneto Welfare e Percorsi di Secondo Welfare, il tavolo di lavoro nasce dall’esperienza avviata nel 2025 con la realizzazione di uno studio dedicato allo sviluppo del welfare aziendale e territoriale in Veneto e si ispira al modello del Learning & Codesign Lab, spazio strutturato di apprendimento reciproco e di coprogettazione.

Obiettivo del laboratorio è favorire il dialogo e la collaborazione tra imprese, istituzioni, parti sociali e Terzo Settore, promuovendo la costruzione di reti territoriali e valorizzando il welfare aziendale come leva di sviluppo per le comunità locali.

Leggi l'articolo completo sul sito di Percorsi di Secondo Welfare 👇

Veneto Welfare e Percorsi di Secondo Welfare avviano un Learning & Codesign Lab per accompagnare i progetti di welfare aziendale territoriale finanziati dalla Regione Veneto

06/10/2026

Il progetto Conselve Welfare District - COMUNE DI CONSELVE (PD) rientra tra le esperienze valorizzate con il Bollino all’interno della seconda edizione della Raccolta di Buone Pratiche in ambito di welfare locale e territoriale integrativo, iniziativa promossa da Veneto Welfare in collaborazione con Anci Veneto e con il supporto scientifico del Laboratorio Percorsi di Secondo Welfare.

L’iniziativa si è distinta come esempio di piattaforma di welfare territoriale a km0, costruita dal Comune di Conselve in collaborazione con le imprese locali e un network di 36 esercenti, attraverso l’applicazione APPaga sviluppata da INNOVA S.r.l.

Il progetto si caratterizza per la chiara complementarità dei ruoli: il Comune coordina e promuove la rete, le imprese attivano buoni spesa e crediti welfare per i propri lavoratori, gli esercenti erogano beni e servizi con un sistema integrato di cashback e fidelizzazione.

Ne risulta un ecosistema digitale semplice e trasparente che sostiene l’economia di prossimità e semplifica l’accesso al welfare aziendale, con un modello facilmente replicabile in altri contesti comunali.

01/10/2026

🎓 Hai conseguito o conseguirai una laurea magistrale o un diploma di master di II livello tra il 1° novembre 2025 e il 31 ottobre 2026?

Se la tua tesi affronta i temi del welfare - compreso il sistema previdenziale pubblico - della salute, della sicurezza o del benessere dei lavoratori, puoi partecipare alla terza edizione del Premio tesi Arsenale Welfare.

🏆 In palio 14.000 euro complessivi in premi, oltre alla pubblicazione della sintesi degli elaborati vincitori nella collana “Voci dall’Arsenale”.

L’iniziativa, promossa da Veneto Welfare il patrocinio e la partecipazione di INPS – Direzione regionale Veneto e INAIL – Direzione regionale Veneto, nasce con l’obiettivo di mappare e raccontare l’evoluzione del sistema di welfare, nelle sue diverse declinazioni e nelle sue nuove forme.

📅 Candidature aperte fino al 2 novembre 2026.

Scopri tutti i dettagli e partecipa 👇

Seconda edizione del Bando di concorso per l’attribuzione dei premi e riconoscimenti

24/09/2026

"Sii previdente, proteggi i tuoi sogni": al via la terza edizione del progetto educativo rivolto alle scuole superiori del Veneto.

Realizzata da Veneto Welfare in collaborazione con Solidarietà Veneto Fondo Pensione e Istat - Istituto Nazionale di Statistica, l’iniziativa mira a contribuire alla crescita delle competenze di cittadinanza economica, attraverso un percorso esperienziale e coinvolgente pensato per le giovani generazioni.

Scopri il programma e le modalità di adesione: www.venetowelfare.com/progetto-sii-previdente-proteggi-i-tuoi-sogni-terza-edizione

23/09/2026

Taccuini del welfare: La sfida del welfare marittimo

Il mare, da sempre anticipatore di cambiamenti grazie alla sua natura globale, transnazionale e priva di confini, si trova oggi al centro di una questione: quale ruolo è destinato ad assumere di fronte alla complessità delle trasformazioni contemporanee, che lo vedono da un lato protagonista delle attuali dinamiche geopolitiche e, dall’altro, ancora spesso subordinato alle vicende terrestri?

Nel quarto Taccuino del welfare, il tema del welfare viene approfondito come un aspetto attraverso il quale osservare le vicende del lavoro marittimo, al fine di comprendere se e in che modo il progressivo ingresso del welfare nelle dinamiche del lavoro terrestre possa produrre ripercussioni anche nel contesto marittimo.

Leggi l'approfondimento: www.venetowelfare.com/taccuini-veneto-welfare

15/09/2026

🎓 Hai conseguito o conseguirai una laurea magistrale o un diploma di master di II livello tra il 1° novembre 2025 e il 31 ottobre 2026?

Se la tua tesi affronta i temi del welfare - compreso il sistema previdenziale pubblico - della salute, della sicurezza o del benessere dei lavoratori, puoi partecipare alla terza edizione del Premio tesi Arsenale Welfare.

🏆 In palio 14.000 euro complessivi in premi, oltre alla pubblicazione della sintesi degli elaborati vincitori nella collana “Voci dall’Arsenale”.

L’iniziativa, promossa da Veneto Welfare con il patrocinio e la partecipazione di INPS – Direzione regionale Veneto e INAIL – Direzione regionale Veneto, nasce con l’obiettivo di mappare e raccontare l’evoluzione del sistema di welfare, nelle sue diverse declinazioni e nelle sue nuove forme.

📅 Candidature aperte fino al 2 novembre 2026.

👉 Scopri tutti i dettagli e partecipa: https://www.venetowelfare.com/premio-arsenale-welfare-2026

14/09/2026

Il progetto Foresterie ed appartamenti per personale sanitario - AULSS4 - VENETO ORIENTALE (VE) rientra tra le esperienze valorizzate con il Bollino all’interno della seconda edizione della Raccolta di Buone Pratiche in ambito di welfare locale e territoriale integrativo, iniziativa promossa da Veneto Welfare in collaborazione con Anci Veneto e con il supporto scientifico del Laboratorio Percorsi di Secondo Welfare.

L’iniziativa si è distinta per aver affrontato in modo concreto e strutturale il problema dell’alloggio del personale sanitario in un territorio, quello del litorale veneziano, caratterizzato da forte pressione turistica stagionale e da conseguenti difficoltà di reperimento di soluzioni abitative temporanee.

Facendo leva sull’esperienza positiva della foresteria già attiva a San Donà di Piave, l’Azienda ha avviato ulteriori interventi a Jesolo e Portogruaro. Il modello si segnala per la stretta cooperazione tra uffici tecnici, direzioni distrettuali e personale sanitario e amministrativo, e per la trasparenza dei criteri di accesso e delle modalità di comunicazione.

L’iniziativa favorisce mobilità, inclusione e retention del personale sanitario, offrendo una risposta replicabile alle esigenze abitative stagionali di altre realtà sanitarie del territorio.