ADA di Antonio Dedoni

30/06/2026

La sicurezza non si improvvisa, si sceglie.🔥

Tu fai impresa, noi pensiamo alla tua sicurezza.💯

21/05/2026

17/03/2026

È uscito il Concorso Pubblico per Lavorare in Ospedale a tempo indeterminato, serve il Diploma, domanda.
Link nei commenti ⤵️

13/03/2026

🔥 Molti incendi si possono fermare nei primi 30 secondi.

Quando nasce un principio di incendio, il tempo è tutto.

La maggior parte degli incendi inizia con un piccolo principio di fiamma che, se gestito subito e nel modo corretto, può essere controllato rapidamente. Il problema non è solo l’incendio in sé, ma la mancanza di preparazione nel momento in cui accade.

Nei primi istanti la fiamma è ancora controllabile, ma solo se chi è presente sa come intervenire nel modo corretto.

Purtroppo, spesso accade il contrario:
❌ panico
❌ uso sbagliato dell’estintore
❌ interventi improvvisati

Sapere riconoscere il rischio, mantenere la calma e utilizzare correttamente un estintore può evitare che una situazione gestibile diventi un’emergenza grave.

L’altra informazione di fondamentale importanza è sapere il metodo migliore per intervenire.
Non tutti gli incendi sono uguali e non tutti possono essere affrontati allo stesso modo.

Conoscere il tipo di incendio e utilizzare l’attrezzatura corretta, come l’estintore adatto, è fondamentale per intervenire in sicurezza.

Con la formazione antincendio impari a riconoscere il pericolo, utilizzare correttamente l’estintore e intervenire in sicurezza prima che la situazione diventi incontrollabile.

🧯 Sapere cosa fare nei primi secondi può fare la differenza.

09/03/2026

🚧 Corso Spazi Confinati 🚧

Un’opportunità formativa dedicata alla sicurezza nei lavori in spazi confinati. Il corso è pensato per lavoratori e operatori che svolgono attività in ambienti come serbatoi, silos, cisterne, pozzi, condotte o altri spazi con accesso limitato.

👷‍♂️ Formazione con istruttori qualificati.

📅 Prenotazione obbligatoria.

📞Per informazioni e iscrizioni contattaci.

02/03/2026

Cos’è l’accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025?🤝

❗️L’accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 è un accordo tra lo Stato e le Regioni che stabilisce le regole sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questo affida allo Stato e alle Regioni il compito di definire come devono essere organizzati i corsi di formazione sulla sicurezza. Ha lo scopo di definire in modo unitario la durata minima, i contenuti e le modalità dei percorsi formativi per tutte le figure coinvolte.

🗂️L’accordo è stato pubblicato ed entrato in vigore il 24 maggio 2025. Questo prevede un periodo transitorio per favorire l’adattamento alla nuova disciplina, che è fissato al 23 maggio 2026. I corsi iniziati entro questa data rimangono validi anche dopo la fine del periodo transitorio.

📚Con il nuovo accordo cambia nello specifico:

- Formazione dei lavoratori: la formazione dei lavoratori deve essere svolta e completata prima dell’assunzione e quindi prima di iniziare l’attività lavorativa, abolendo la deroga dei 60 giorni

- Corsi di abilitazione per attrezzature: vengono introdotti nuovi corsi per l’abilitazione delle attrezzature quali: macchina agricola raccogli frutta, caricatori per movimentazioni materiali e carroponte. L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni con almeno 4 ore dedicate alla pratica.

- Modalità e-learning: alcuni corsi possono essere svolti e-learning, ovvero in modalità asincrona, ma solo se espressamente previsto dall’accordo. La piattaforma utilizzata dovrà essere in grado di assicurare lo svolgimento effettivo delle attività didattiche previste, la tracciabilità delle attività svolte, la partecipazione attiva del discente, le modalità di verifica dell’apprendimento finale e la valutazione del gradimento del corso.

- Videoconferenza (sincrona): ogni corsista dovrà collegarsi alla videoconferenza con un computer o un tablet ad uso esclusivo, non è più possibile che i discenti seguano la lezione dallo stesso dispositivo e tantomeno attraverso uno smartphone.

- Formazione datori di lavoro: è stato introdotto il corso obbligatorio per i datori di lavoro, che rafforza le competenze, promuove una maggiore consapevolezza del ruolo e delle responsabilità, per una durata di 16 ore con modulo aggiuntivo per i datori di lavoro di imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei o mobili, con un aggiornamento previsto ogni 5 anni.

- Formazione dei preposti: il corso base aumenta la durata della formazione base con aggiornamento che dovrà essere effettuato, non più ogni 5 anni, ma ogni 2 anni.

10/02/2026

Sapete cos’è il DVR⁉️

📕Il DVR (documento di valutazione dei rischi) è un documento scritto, a data certa, che individua tutti i rischi presenti in azienda e ne valuta il livello di pericolosità. Al suo interno sono indicate inoltre le misure di prevenzione e protezione, con l’obiettivo di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.

👨‍🏫Il DVR è redatto dal datore di lavoro con la collaborazione del RSPP, con l’ausilio del Medico Competente e l’approvazione del RLS. Al suo interno sono presenti: descrizione dell’azienda e delle attività, elenco dei rischi e valutazione del livello degli stessi, misure di sicurezza adottate, eventuali DPI (dispositivi di protezione individuale) obbligatori da utilizzare, un eventuale programma di miglioramento, le procedure di emergenza e la nomina delle figure addette alla sicurezza. È obbligatorio conservare in azienda il DVR il quale va esibito in caso di controlli da parte degli organi competenti.

💡È importante ricordarsi che il DVR non ha una scadenza fissa, ma deve essere aggiornato ogni qual volta ci siano cambiamenti rilevanti in azienda, ad esempio: cambiano le attività lavorative, vengono introdotti nuovi macchinari o sostanze, cambiano i locali, avviene un grave infortunio, emergono nuovi rischi, cambiano le norme sulla sicurezza, entrano nuovi lavoratori o vengono aggiornati corsi e/o visite mediche.

🧑‍🎓Il DVR è un obbligo in base all’articolo 28 del D.Lgs. 81/2008 per aziende, ditte individuali, associazioni, cooperative e studi professionali, qualora sia presente anche un solo lavoratore.

👩‍⚖️La mancanza del DVR, così come la sua incompletezza o il mancato aggiornamento, espone il datore di lavoro a gravi sanzioni sia amministrative che penali oltre la sospensione dell’attività lavorativa.

11/01/2026

https://www.facebook.com/share/p/1843PgET42/?

A Colonnella un ristorante è stato chiuso a seguito di un controllo dei Carabinieri con i colleghi del Nil (Nucleo ispettorato del lavoro) e i medici della Asl per irregolarità dal punto di vista giuslavoristico e della sicurezza.
L'attività è stata sospesa per la presenza di lavoratori in nero e l'assenza della segnaletica antincendio e del documento di valutazione del rischio.

Per saperne di più leggi https://www.rete8.it/cronaca/i-carabinieri-di-alba-adriatica-in-azione-per-il-controllo-del-territorio/

19/12/2025

AVVISO CHIUSURA🎄

ADA avvisa la gentile clientela che gli uffici resteranno chiusi per le festività natalizie dal 24 dicembre 2025 al 6 gennaio 2026. Le attività riprenderanno regolarmente a partire da mercoledì 07 gennaio 2026.

Cogliamo l’occasione per porgervi i nostri più sinceri auguri di un sereno Natale e di un felice e prospero anno nuovo.🎅

Per qualsiasi necessità o emergenza, rimangono attivi i seguenti recapiti:
📧 [email protected]
📧 [email protected]
✆ 0783296395 – Segreteria
✆ 3317705365 – Antonio
🌐 www.adasicurezzalavoro.it

30/04/2025

IL NUOVO ACCORDO STATO REGIONI DEL 17/04/2025 FINALMENTE FA CHIAREZZA
Con l’abrogazione dell’Accordo del 2011 e l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025, la questione è stata finalmente risolta in modo chiaro. Il nuovo testo infatti non riporta più la previsione dei 60 giorni e stabilisce chiaramente che la formazione deve avvenire prima che il lavoratore inizi a svolgere le proprie mansioni.
In perfetta sintonia con quanto già stabilito dal D.Lgs. 81/08 e conferma un principio fondamentale della prevenzione: nessun lavoratore può iniziare un’attività ed essere esposto a rischi senza prima aver ricevuto le necessarie conoscenze per affrontarli in modo sicuro.
Quindi : IL LAVORATORE DEVE ESSERE FORMATO APPENA ENTRA IN AZIENDA, prima dell’inizio dell’attività lavorativa e dell’assegnazione alla mansione.