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🔵🔴🟢Sanità Privata. UIL FP, FP CGIL, CISL FP: riparte la mobilitazione in tutto il Paese. Basta rinvii, il contratto va r...
23/10/2026

🔵🔴🟢Sanità Privata. UIL FP, FP CGIL, CISL FP: riparte la mobilitazione in tutto il Paese. Basta rinvii, il contratto va rinnovato
📣“Riparte in tutto il Paese la mobilitazione per il rinnovo del CCNL della Sanità Privata AIOP e ARIS. Dopo anni di attesa, rinvii, promesse disattese e tavoli inconcludenti, non consentiremo che migliaia di lavoratrici, lavoratori e professionisti continuino a essere ignorati. Chi ogni giorno garantisce cure, assistenza e continuità dei servizi sanitari ha diritto a un contratto rinnovato, a salari adeguati e al pieno riconoscimento della propria professionalità”.👇🏼
https://www.facebook.com/share/p/1GnvCE4dGV/

🔵🔴🟢Sanità Privata. UIL FP, FP CGIL, CISL FP: riparte la mobilitazione in tutto il Paese. Basta rinvii, il contratto va rinnovato

📣“Riparte in tutto il Paese la mobilitazione per il rinnovo del CCNL della Sanità Privata AIOP e ARIS. Dopo anni di attesa, rinvii, promesse disattese e tavoli inconcludenti, non consentiremo che migliaia di lavoratrici, lavoratori e professionisti continuino a essere ignorati. Chi ogni giorno garantisce cure, assistenza e continuità dei servizi sanitari ha diritto a un contratto rinnovato, a salari adeguati e al pieno riconoscimento della propria professionalità”.
Lo dichiarano le Segreterie nazionali di FP CGIL, CISL FP e UIL FP, annunciando un nuovo programma di iniziative diffuse su tutto il territorio nazionale.

🤬“È una situazione che non può più essere tollerata - proseguono -. Prima il cosiddetto 'emendamento della vergogna' a danno del personale socio-sanitario che si è visto negare l'indennità di vacanza contrattuale, poi l'aggiornamento congelato dei DRG e i tavoli ancora bloccati. Una successione di rinvii che ha prodotto un unico risultato: il mancato rinnovo del contratto. Una situazione gravissima, la cui responsabilità ricade interamente su AIOP e ARIS, ma rispetto alla quale Governo e Regioni non possono continuare a sottrarsi alle proprie responsabilità istituzionali".

👉🏼"Le strutture della sanità privata accreditata operano all’interno del sistema sanitario, erogano servizi essenziali e beneficiano di risorse pubbliche. Non è accettabile che continuino a rinviare il rinnovo contrattuale, scaricandone interamente il costo sulle lavoratrici e sui lavoratori. Non può esistere una sanità di qualità costruita sulla compressione dei salari, sulla mortificazione delle professionalità e sulla negazione dei diritti. Per queste ragioni nelle prossime settimane rafforzeremo la pressione sindacale con presidi, assemblee, volantinaggi, iniziative pubbliche, attività di sensibilizzazione e manifestazioni davanti alle strutture interessate dalla vertenza", aggiungono.

☝🏼Una tappa centrale della mobilitazione, spiegano i sindacati, riguarderà le Regioni: “Promuoveremo iniziative davanti alle sedi regionali e chiederemo incontri ai Presidenti. Governo e Regioni non possono considerarsi estranei a questa vicenda né limitarsi ad assistere al blocco contrattuale che AIOP e ARIS continuano a portare avanti.Chi accredita le strutture, programma i servizi e finanzia l’assistenza con risorse pubbliche deve pretendere il rispetto della contrattazione collettiva e della dignità del lavoro. Chiediamo quindi un'assunzione di responsabilità concreta da parte delle istituzioni, che devono intervenire per sbloccare la trattativa e farsi garanti di un accordo che assicuri finalmente il rinnovo del contratto”.

⛔“Non ci sono più alibi né giustificazioni che tengano. Serve l’apertura di un confronto vero e serve la volontà concreta di arrivare rapidamente al rinnovo del contratto, recuperando anni di ritardi e restituendo dignità economica e professionale alle lavoratrici e ai lavoratori. AIOP e ARIS devono assumersi le proprie responsabilità e Governo e Regioni devono fare la propria parte per arrivare a una soluzione. Se non arriveranno segnali concreti, la mobilitazione proseguirà e sarà ulteriormente rafforzata. Non ci fermeremo fino al rinnovo del contratto”, concludono FP CGIL, CISL FP e UIL FP.
UIL - Unione Italiana del Lavoro

‼️La penuria e il caro carburanti, oltre all'aumento del costo della vita stanno mettendo in seria difficoltà milioni di...
23/10/2026

‼️La penuria e il caro carburanti, oltre all'aumento del costo della vita stanno mettendo in seria difficoltà milioni di lavoratrici e lavoratori.
🎯Chiediamo al Governo un intervento urgente per ampliare il ricorso allo smart working nelle amministrazioni pubbliche e nelle aziende private della sanità e del terzo settore, per tutte le attività compatibili.
👉🏻 https://www.facebook.com/share/p/18V2PjPHvj/?mibextid=wwXIfr
🗣️ *Per continuare a leggere la dichiarazione di Rita Longobardi, Segretaria generale UIL FP, ripresa anche dai quotidiani nazionali* Il 𝐒𝐨𝐥𝐞 𝟐𝟒 𝐨𝐫𝐞, 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐎𝐠𝐠𝐢, 𝐐𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚̀ e dall'agenzia stampa 𝐀𝐧𝐬𝐚, clicca qui 👇🏻
https://www.uilfp.it/caro-carburanti-uil-fp-piu-smart-working-per-difendere-i-salari-e-garantire-il-diritto-al-lavoro/

‼️La penuria e il caro carburanti, oltre all'aumento del costo della vita stanno mettendo in seria difficoltà milioni di lavoratrici e lavoratori.
🎯Chiediamo al Governo un intervento urgente per ampliare il ricorso allo smart working nelle amministrazioni pubbliche e nelle aziende private della sanità e del terzo settore, per tutte le attività compatibili.
🗣️ Per continuare a leggere la dichiarazione di Rita Longobardi, Segretaria generale UIL FP, ripresa anche dai quotidiani nazionali Il 𝐒𝐨𝐥𝐞 𝟐𝟒 𝐨𝐫𝐞, 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐎𝐠𝐠𝐢, 𝐐𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚̀ e dalle agenzie stampa 𝐀𝐧𝐬𝐚 e 𝐀𝐝𝐧𝐤𝐫𝐨𝐧𝐨𝐬 clicca qui 👇🏻
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🔵🔴🟢 Contratti. Uil Fp, Fp Cgil, Cisl Fp: Il dumping di ANASTE non si giustifica con confronti fuori dal tempo👉🏻 https://...
20/10/2026

🔵🔴🟢 Contratti. Uil Fp, Fp Cgil, Cisl Fp: Il dumping di ANASTE non si giustifica con confronti fuori dal tempo
👉🏻 https://www.facebook.com/share/p/16Uk9Yn57SK/?mibextid=wwXIfr

🔵🔴🟢 Il dumping contrattuale non si giustifica utilizzando contratti scaduti da anni come termine di paragone. Se 𝐀𝐍𝐀𝐒𝐓𝐄 vuole dimostrare la qualità dell’accordo sottoscritto, lo confronti con i contratti che vengono rinnovati oggi e dica quale recupero reale del potere d’acquisto garantisce alle lavoratrici e ai lavoratori

👎🏻Resta inoltre per noi inaccettabile la scelta di ANASTE di sottoscrivere la preintesa con organizzazioni sindacali che non sono comparativamente le più rappresentative del settore, interrompendo un confronto già avviato con UIL FP, FP CGIL e CISL FP. La rappresentatività non può essere aggirata scegliendo gli interlocutori con cui è più semplice raggiungere un accordo: è un elemento essenziale per garantire contratti realmente esigibili, autorevoli e capaci di tutelare la generalità delle lavoratrici e dei lavoratori.

‼️Allo stesso modo, confrontare un contratto sottoscritto nel 2026 con trattamenti economici definiti molti anni fa è fuorviante. Inflazione, perdita di potere d’acquisto e diversa vigenza temporale rendono quei dati non omogenei. La buona contrattazione non consiste nell’essere migliori di chi è rimasto fermo per anni, ma nel garantire oggi salari adeguati, diritti, tutele e valorizzazione professionale.

👊🏻Tuttavia, questo non significa in alcun modo assolvere 𝐀𝐈𝐎𝐏 𝐞 𝐀𝐑𝐈𝐒 dalle loro gravi responsabilità. Quattordici anni senza rinnovare il CCNL delle RSA sono una vergogna e una situazione ormai intollerabile. Non è più accettabile chiedere tempo a lavoratrici e lavoratori che hanno continuato a garantire assistenza alle persone anziane, non autosufficienti e fragili mentre inflazione e costo della vita erodevano ed erodono le loro retribuzioni. AIOP e ARIS devono assumersi la responsabilità di questo ritardo e chiudere il rinnovo che dia dignità a questo settore. Ma proprio per questo ANASTE non può utilizzare quella situazione per certificare la bontà del proprio accordo: un contratto fermo in modo irresponsabile da quattordici anni dimostra la gravità di un mancato rinnovo, non la qualità di un contratto sottoscritto nel 2026.

🫵🏻 Per continuare a leggere la posizione di UIL FP, FP CGIL e CISL FP clicca qui👇🏻
https://www.uilfp.it/anaste-il-dumping-non-si-giustifica-con-confronti-fuori-dal-tempo/

18/10/2026

👥 Contratti a tempo determinato nella Pa: potresti avere diritto ad un risarcimento!
🫵🏻 Scopri se rientri nella casistica e contatta il referente UIL FP del tuo territorio! 👇🏻

18/10/2026

🗣️📢 È il momento di far sentire la nostra voce, di unire le forze e di portare le nostre rivendicazioni nel cuore dell’Europa.

🔹🚒 Il 3 novembre 2026, la UIL FP sarà in piazza a Bruxelles al fianco dei Vigili del Fuoco di tutta Europa, per sostenere le loro richieste, difendere i loro diritti e dare forza a una battaglia comune per il riconoscimento del valore, del ruolo e del sacrificio di chi ogni giorno è al servizio della collettività.

‼️Perché la sicurezza di tutti passa anche dal rispetto e dalla tutela di chi ci protegge.

UIL FP Vigili del Fuoco European Public Service Unions (EPSU)

🎙️Oggi, saremo ospiti della trasmissione radiofonica Cantiere Italia, in onda su Rai Radio 1 a partire dalle ore 17:40. ...
12/10/2026

🎙️Oggi, saremo ospiti della trasmissione radiofonica Cantiere Italia, in onda su Rai Radio 1 a partire dalle ore 17:40.
👉🏻 https://www.facebook.com/share/p/1JVKgYWPbb/?mibextid=wwXIfr
🔹È possibile seguire l'intervista della giornalista, Monica Setta, alla Segretaria Generale UIL FP, Rita Longobardi, anche da questo link👇🏻
https://www.raiplaysound.it/programmi/cantiereitalia

🎙️Oggi, saremo ospiti della trasmissione radiofonica Cantiere Italia, in onda su Rai Radio 1 a partire dalle ore 17:40.
🔹È possibile seguire l'intervista della giornalista, Monica Setta, alla Segretaria Generale UIL FP, Rita Longobardi, anche da questo link👇🏻
https://www.raiplaysound.it/programmi/cantiereitalia

🧠 GIORNATA MONDIALE DELLA SALUTE MENTALE 2026Non può esserci lavoro dignitoso senza salute mentale. E non può esserci sa...
10/10/2026

🧠 GIORNATA MONDIALE DELLA SALUTE MENTALE 2026
Non può esserci lavoro dignitoso senza salute mentale. E non può esserci salute senza lavoro dignitoso.
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🧠 GIORNATA MONDIALE DELLA SALUTE MENTALE 2026

Non può esserci lavoro dignitoso senza salute mentale. E non può esserci salute senza lavoro dignitoso.

‼️ Stress, carichi di lavoro crescenti, turni difficili, difficoltà di conciliazione vita-lavoro e responsabilità sempre maggiori senza un adeguato riconoscimento economico e professionale: sono condizioni che mettono a rischio il benessere psicologico di tante lavoratrici e tanti lavoratori.

☝🏻 In tutti i nostri comparti — dalla sanità pubblica e privata al terzo settore, dalle funzioni centrali e locali ai Vigili del Fuoco, dalla Polizia Penitenziaria ad ANAS — ogni giorno vengono garantiti diritti, servizi essenziali e sicurezza alle persone. Troppo spesso, però, questo avviene in contesti segnati da carenze di personale, risorse insufficienti e pressioni organizzative e carichi di lavoro sempre più pesanti.
Nel caso della sanità, in particolare, Eurofound 2025 ci restituisce una fotografia alquanto allarmante: medici e infermieri, infatti, hanno i punteggi di benessere più bassi tra tutte le categorie occupazionali in Europa, con una probabilità cinque volte maggiore di manifestare sintomi depressivi rispetto alla popolazione generale (32% contro 6%) e oltre il 10% dichiara di aver pensato di porre fine alla propria vita o di farsi del male.

📊 I numeri confermano la portata del problema: secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità, ansia e depressione causano ogni anno la perdita di circa 12 miliardi di giornate lavorative nel mondo. In Europa, secondo le stime dell’EU-OSHA, il 27% dei lavoratori soffre di stress lavoro-correlato. In Italia, inoltre, il 41% degli italiani indica la salute mentale tra le principali preoccupazioni sanitarie del Paese, contro il 18% del 2018.

🗣️ Il burnout non è una debolezza individuale. Lo stress lavoro-correlato non è un prezzo inevitabile da pagare. Il disagio psicologico non può essere considerato soltanto un problema individuale: occorre intervenire anche sulle cause organizzative che lo alimentano, dalla precarietà ai carichi eccessivi, fino alla mancanza di autonomia e di adeguato riconoscimento professionale.

🎯Servono organici adeguati, una migliore organizzazione del lavoro, il rispetto dei tempi di vita e di riposo, la prevenzione dei rischi psicosociali e una valorizzazione economica e professionale proporzionata alle responsabilità. Servono, inoltre, maggiori investimenti nei servizi per la salute mentale, ancora penalizzati da risorse insufficienti.

💪🏻La salute mentale è un diritto, anche e soprattutto sul lavoro. La vita e la salute di chi lavora non hanno un prezzo e non possono essere subordinate a esigenze organizzative o economiche.

💙 Difendere la salute mentale significa tutelare la dignità del lavoro, i diritti delle persone e la qualità dei servizi per tutta la comunità.

👥Oggi al Palazzo di Giustizia di Milano con Francesco Maria Gennaro, responsabile AI UIL, Antonio Albrizio, Segretario g...
08/10/2026

👥Oggi al Palazzo di Giustizia di Milano con Francesco Maria Gennaro, responsabile AI UIL, Antonio Albrizio, Segretario generale UIL Lombardia e Daniele Ballabio, Segretario generale UIL FP Lombardia per un'importante giornata di confronto, promossa dalla UIL FP Lombardia per riflettere non soltanto sulle potenzialità delle nuove tecnologie, ma soprattutto sulle scelte politiche, sociali e organizzative che devono accompagnarne l'introduzione
👉🏻 https://www.facebook.com/share/1AhXBZZj2x/?mibextid=wwXIfr

✍🏻 È stata sottoscritta oggi la preintesa per il rinnovo del CCNL dell’Area Sanità 2025-2027, che interessa oltre 137 mi...
07/10/2026

✍🏻 È stata sottoscritta oggi la preintesa per il rinnovo del CCNL dell’Area Sanità 2025-2027, che interessa oltre 137 mila dirigenti medici, veterinari e sanitari del Servizio sanitario nazionale
👉🏻 https://www.facebook.com/share/p/1ZNrnBR2nR/?mibextid=wwXIfr
📲 Per continuare a leggere la posizione della UIL FP e scaricare il report clicca qui 👇🏻
https://www.uilfp.it/ccnl-area-sanita-2025-2027-firmata-nei-tempi-la-preintesa-longobardi-bonfili-uil-fp-riconosciuto-il-valore-della-dirigenza-sanitaria/

✍🏻 È stata sottoscritta oggi la preintesa per il rinnovo del CCNL dell’Area Sanità 2025-2027, che interessa oltre 137 mila dirigenti medici, veterinari e sanitari del Servizio sanitario nazionale.

Si tratta della prima preintesa relativa a un’area dirigenziale del pubblico impiego per il triennio 2025-2027 e rappresenta un passaggio particolarmente significativo anche sul piano dei tempi della contrattazione: arriva infatti a soli sette mesi dalla firma definitiva del precedente CCNL 2022-2024 e, soprattutto, per la prima volta con ampio anticipo sulla scadenza naturale, superando quell'ampia distanza temporale tra scadenza e rinnovo che per anni ha caratterizzato la contrattazione del pubblico impiego.

🗣️“Abbiamo lavorato affinché i rinnovi contrattuali avvenissero entro i trienni di vigenza-dichiara Rita Longobardi, Segretaria generale UIL FP- questo risultato dimostra che è possibile cambiare passo. La firma di oggi dà continuità al percorso avviato con il precedente rinnovo e consente di migliorare ulteriormente le condizioni economiche e professionali di chi ogni giorno garantisce il funzionamento del Servizio sanitario nazionale”.

🫵🏻 Per continuare a leggere la posizione della UIL FP e scaricare il report clicca qui 👇🏻
https://www.uilfp.it/ccnl-area-sanita-2025-2027-firmata-nei-tempi-la-preintesa-longobardi-bonfili-uil-fp-riconosciuto-il-valore-della-dirigenza-sanitaria/

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05100

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