USMIA - Unione Sindacale Militari Interforze Associati, Via Veio, 7, Rome (2026)

08/09/2026

⚓️ INCONTRI SINDACALI A LA SPEZIA E AULLA: USMIA TRA I COLLEGHI DI DEPOMUNI VALLEGRANDE E C.I.M.A. AULLA ⚓️

Nella giornata di ieri, 7 settembre, una delegazione di USMIA Marina e Guardia Costiera ha incontrato il personale del DEPOMUNI Vallegrande e successivamente del C.I.M.A. Aulla, proseguendo il percorso di presenza, ascolto e confronto diretto nei Comandi.

Due assemblee partecipate e proficue, durante le quali abbiamo avuto modo di confrontarci con i colleghi sulle principali tematiche di interesse per il personale e di illustrare il lavoro sindacale attualmente in corso.

Particolare attenzione è stata dedicata al recente rinnovo contrattuale, al trattamento economico e alla previdenza, temi centrali per il presente e soprattutto per il futuro del nostro personale.

Nel corso degli incontri sono stati inoltre approfonditi il ruolo delle Associazioni Professionali a Carattere Sindacale tra Militari, le attività e le tutele promosse da USMIA Marina e Guardia Costiera e sono state raccolte direttamente dai colleghi osservazioni, esigenze e proposte sulle quali continuare a lavorare.

Desideriamo rivolgere un sentito ringraziamento al Vice Direttore del C.I.M.A. Aulla, C.V. Andrea CORBANI, e al Comandante del DEPOMUNI Vallegrande, C.C. Ermete VINCI, per la cordiale e professionale accoglienza istituzionale che ha consentito il sereno svolgimento degli incontri.

Un ringraziamento particolare va a tutte le colleghe e i colleghi intervenuti. La partecipazione, le numerose domande e il confronto costruttivo rappresentano per USMIA un contributo prezioso per conoscere direttamente le esigenze delle diverse realtà lavorative e trasformarle in concreta azione sindacale.

A rappresentare l’Associazione sono intervenuti:

Antonello Figliolia, Segretario Nazionale
Giorgio Silvano Macrì, Segretario Regionale
Vincenzo Caldarelli, Vice Segretario Regionale

USMIA Marina e Guardia Costiera continua a muoversi sul territorio, perché essere presenti significa ascoltare, conoscere e rappresentare concretamente chi veste l’uniforme. ⚓️🇮🇹

08/09/2026

Sugli aumenti contrattuali è necessario fare chiarezza, perché i numeri devono essere confrontati con criteri omogenei.

Il punto è semplice: bonus e detrazioni fiscali non sono aumenti stipendiali. Sono benefici legati alla situazione reddituale e personale di ciascun militare e possono cambiare nel corso dell’anno.

Due persone con lo stesso grado e lo stesso aumento contrattuale possono quindi percepire un netto diverso. Sul netto incide anche la situazione familiare del singolo militare: la presenza di familiari fiscalmente a carico può modificare le detrazioni spettanti e, di conseguenza, l’IRPEF effettivamente trattenuta.

A questo si aggiungono straordinari, CFI, CFG, indennità e altre competenze accessorie, che aumentano il reddito complessivo e possono incidere sulle agevolazioni fiscali, fino a ridurle o, nei casi previsti, azzerarle.

Ecco perché inserire bonus e detrazioni nella cifra dell’aumento contrattuale rischia di fornire un dato che non è valido per tutti e che, al momento del conguaglio, potrebbe anche cambiare.

USMIA Esercito utilizza un criterio preciso: isolare l’effetto del contratto. Si parte dall’aumento lordo previsto dal rinnovo e si applicano le relative trattenute previdenziali e fiscali, senza aggiungere benefici personali e variabili.

Non è una questione di propaganda o di schieramenti. È una questione di metodo.

Un bonus fiscale non è un aumento contrattuale. E il netto individuale non può essere utilizzato come parametro universale, perché dipende anche dalla situazione fiscale e familiare di ciascuno.

Le valutazioni possono essere diverse, ma i numeri devono restare numeri: chiari, verificabili e confrontabili.

USMIA Esercito – Uniti per costruire insieme.

08/09/2026

🇮🇹 WELFARE ESERCITO: PIÙ ACCESSIBILITÀ, INCLUSIONE ED EQUITÀ

USMIA Esercito ha incontrato l’Ufficio Affari Generali dello Stato Maggiore dell’Esercito per portare all’attenzione dell’Amministrazione proposte concrete dedicate al benessere del personale e delle famiglie.

📌 Tra le richieste presentate:

♿ Gratuità della quota individuale per gli ospiti con disabilità, quale misura concreta di inclusione e sostegno;

📱 Prenotazione tramite web app, semplice e accessibile anche al personale che non dispone dell’intranet;

🎖️ Priorità di ingresso per il personale dell’Esercito Italiano nelle strutture e nei servizi dedicati;

⚖️ Allineamento dei prezzi tra gli stabilimenti delle diverse Forze Armate, attraverso l’apertura di un confronto con lo Stato Maggiore della Difesa;

🤝 Maggiore accessibilità ai servizi di welfare per il personale in quiescenza, attraverso il mantenimento delle credenziali PEIN o piattaforme dedicate.

USMIA ha inoltre espresso apprezzamento per l’introduzione del coefficiente migliorativo a favore dei beneficiari della Legge 104/1992, art. 3, comma 3.

Il welfare deve essere uno strumento realmente accessibile, moderno e vicino alle esigenze di chi serve e di chi ha servito l’Esercito Italiano.

USMIA continuerà a trasformare le esigenze del personale in proposte concrete.

🇮🇹 USMIA – Uniti per costruire insieme

08/09/2026

𝗟𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗲𝘃𝗼𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗮.

Dirigere personale, coordinare pattuglie e garantire la continuità del pronto intervento, giorno e notte: sono le responsabilità dei Comandanti di Sezione dei Nuclei Radiomobili alle dipendenze dei Gruppi di 𝗥𝗼𝗺𝗮, 𝗠𝗶𝗹𝗮𝗻𝗼, 𝗡𝗮𝗽𝗼𝗹𝗶 𝗲 𝗣𝗮𝗹𝗲𝗿𝗺𝗼.

Con la lettera del 4 settembre, 𝗨𝗦𝗠𝗜𝗔 𝗖𝗮𝗿𝗮𝗯𝗶𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮 𝗹𝗮 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗶𝗻𝗰𝗮𝗿𝗶𝗰𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗶 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗶𝗮 𝗮𝗶 𝗳𝗶𝗻𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗨𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶.

Chiediamo un riesame fondato su criteri oggettivi e uniformi, che tengano conto delle funzioni effettivamente esercitate, del personale diretto e della complessità dell’impiego operativo.

Valorizzare questi incarichi significa anche tutelare la continuità del comando e l’efficienza del servizio.

𝗔𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲𝘀𝗲𝗿𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗲𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗮𝗱𝗲𝗴𝘂𝗮𝘁𝗼 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗮.

08/09/2026

🇮🇹 TRASPARENZA È CREDIBILITÀ. I NUMERI PARLANO CHIARO.

📊 Al 1° gennaio 2026 USMIA Esercito contava 6.045 iscritti.
Oggi siamo 7.062.

➡️ +1.017 iscritti
📈 +16,8% di crescita

Ma c’è un dato che per noi ha un significato ancora più importante: 412 colleghi hanno revocato l’iscrizione ad altre sigle sindacali scegliendo USMIA Esercito dopo la firma del rinnovo contrattuale.

È un segnale concreto di fiducia nella linea che abbiamo scelto: assumersi responsabilità, decidere e ottenere risultati realmente conseguibili per il personale.

Abbiamo sottoscritto il rinnovo contrattuale per garantire le risorse disponibili, gli aumenti e le tutele previste, senza lasciare il comparto fermo per altri anni.

E il nostro lavoro continua.

👉 Guardiamo alle ulteriori risorse che potranno essere destinate al FESI con la prossima Legge di Bilancio.

👉 Seguiamo con attenzione gli impegni sulla previdenza dedicata, affinché si apra finalmente un confronto serio e strutturato sul futuro previdenziale del personale militare.

Su entrambi i fronti USMIA sarà presente: con spirito costruttivo, competenza e determinazione.

📌 6.045 iscritti al 1° gennaio
📌 7.062 iscritti oggi
📌 1.017 nuovi iscritti
📌 412 colleghi provenienti da altre sigle

USMIA Esercito è oggi il 1° Sindacato dell’Esercito.

La nostra forza non sono gli slogan.
La nostra forza sono le persone che scelgono di stare con noi.

07/09/2026

USMIA ESERCITO IN SICILIA: GRANDE PARTECIPAZIONE A CATANIA

Grande partecipazione all’assemblea sindacale di USMIA Esercito presso la Caserma Sommaruga, sede del 62° Reggimento Fanteria “Sicilia”.

Un momento importante di ascolto e confronto diretto con i colleghi sulle principali tematiche che interessano il personale dell’Esercito.

🎖️ Nel corso dell’incontro sono stati approfonditi il ruolo e le prerogative delle APCSM e le principali direttrici dell’azione sindacale di USMIA.

👉 Trattamento economico e rinnovo contrattuale
Analizzati i recenti sviluppi, gli aumenti previsti e le prospettive future, ribadendo la necessità di un adeguato riconoscimento economico e professionale.

👉 Previdenza dedicata
Un tema centrale per USMIA: servono soluzioni che tengano concretamente conto della specificità della professione militare e tutelino il futuro previdenziale del personale.

👉 Specificità e condizioni di servizio
Al centro del confronto anche le criticità operative e organizzative, la valorizzazione delle professionalità e le condizioni di servizio.

🤝 Grazie a tutti i militari che hanno partecipato, intervenendo e contribuendo al confronto.

La grande partecipazione registrata a Catania rafforza il nostro impegno: essere presenti nei reparti, ascoltare i colleghi e portare le reali esigenze dei militari ai tavoli istituzionali.

USMIA Esercito c’è. Ascolta, rappresenta, tutela.
USMIA – Uniti per costruire insieme

06/09/2026

💰 𝗦𝗧𝗜𝗣𝗘𝗡𝗗𝗜 𝗗𝗜𝗥𝗜𝗚𝗘𝗡𝗧𝗜: 𝗜𝗡 𝗔𝗥𝗥𝗜𝗩𝗢 𝗟'𝗔𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗗𝗘𝗟 𝟮,𝟰𝟴%

Il Dipartimento Trattamento economico di USMIA Carabinieri informa tutti i colleghi in merito alla recente nota emanata dal Comando Generale dell'Arma dei Carabinieri (SM - Ufficio Legislazione) in data 5 settembre 2026, concernente l'adeguamento stipendiale per il personale dirigente in regime di diritto pubblico.

Il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (DPCM) del 13 luglio 2026, pubblicato il 22 agosto 2026 ha stabilito un incremento pari al 2,48% sulle voci fisse e continuative con decorrenza dal 1° gennaio 2026 a favore del personale dirigente "non contrattualizzato".

Tale percentuale è calcolata dall'ISTAT in base agli aumenti medi sulle voci retributive conseguiti nell'anno precedente dalle categorie di pubblici dipendenti contrattualizzati.

La Direzione di Amministrazione e il Centro Nazionale Amministrativo hanno già avviato le procedure tecnico-amministrative necessarie. L'adeguamento degli importi e la corresponsione del dovuto saranno visibili nello statino paga di ottobre p.v.

USMIA Carabinieri continuerà a monitorare con costante attenzione l'iter di applicazione dei provvedimenti economici, garantendo una tempestiva e puntuale informazione a tutela di tutto il personale dell'Arma.

Roma, 6 settembre 2026.

𝙇𝙖 𝙎𝙚𝙜𝙧𝙚𝙩𝙚𝙧𝙞𝙖 𝙂𝙚𝙣𝙚𝙧𝙖𝙡𝙚 𝙐𝙎𝙈𝙄𝘼 𝘾𝙖𝙧𝙖𝙗𝙞𝙣𝙞𝙚𝙧𝙞

04/09/2026

Nella giornata di ieri, 3 settembre 2026, una delegazione di USMIA Marina e Guardia Costiera, guidata dal Segretario Generale Roberto Mangione e dal Segretario Regionale Marche Matteo Pastore, si è recata in visita istituzionale presso la Direzione Marittima - Guardia Costiera di Ancona.

Durante l'assemblea sindacale, la delegazione USMIA ha illustrato il ruolo fondamentale delle Associazioni Professionali a Carattere Sindacale e presentato la visione di USMIA Interforze, ponendo particolare attenzione su temi cruciali:

Trattamento Economico e Rinnovo Contrattuale: Analisi dei recenti sviluppi contrattuali, spiegando i dettagli degli aumenti e la strategica scelta di responsabilità di USMIA per garantire risorse immediate al personale.

Tavolo Previdenza Dedicata: Gli impegni storici presi dal Governo e le linee di attività in corso per tutelare concretamente il futuro pensionistico dei militari.

Obiettivi USMIA Interforze e Attività in Corso: Le nuove opportunità per sanare le criticità operative, valorizzare la specificità del Comparto e rispondere alle esigenze quotidiane del personale.

USMIA Marina e Guardia Costiera desidera esprimere un sincero ringraziamento al Comandante della Direzione Marittima di Ancona, Ammiraglio Ispettore (CP) Massimo Seno, e al Comandante in seconda, C.V. (CP) Francesco Perrotti, per la consueta e cordiale accoglienza istituzionale, che ha permesso il sereno e proficuo svolgimento dei lavori nel pieno rispetto delle prerogative sindacali.

Un ringraziamento speciale va, infine, a tutti i colleghi intervenuti. Abbiamo registrato con profondo orgoglio un'importante e massiccia adesione al progetto USMIA: la vostra straordinaria presenza, il confronto costruttivo e la fiducia che ci avete accordato sono la linfa vitale che ci permette di portare ai tavoli decisionali le reali istanze di chi serve il Paese. USMIA c'è e continua a navigare al vostro fianco.

LA SEGRETERIA REGIONALE MARCHE
LA SEGRETERIA NAZIONALE
USMIA MARINA E GUARDIA COSTIERA

03/09/2026

🇮🇹 TRENT’ANNI DEL RUOLO SERGENTI DELL’ESERCITO

Il 2 settembre 1996 i primi 500 Sergenti in servizio permanente varcavano il portone della Scuola Sottufficiali dell’Esercito di Viterbo.

Una data destinata a segnare un passaggio storico: con il D.Lgs. 196/1995 prendeva forma il Ruolo dei Sergenti dell’Esercito Italiano, nell’ambito di una profonda riforma della categoria dei Sottufficiali.

Da allora, Viterbo è diventata punto di riferimento per la formazione dei Sottufficiali dell’Esercito, contribuendo alla crescita di professionisti che rappresentano una vera cerniera tra il Comando e la Truppa e una componente fondamentale della Forza Armata.

🎖️ A trent’anni da quel giorno, USMIA Esercito rende omaggio ai Sottufficiali del 1° Corso e a tutti i Sergenti dell’Esercito, riconoscendone professionalità, esperienza e valore al servizio del Paese.

USMIA – Uniti per costruire insieme

03/09/2026

𝗦𝗘𝗗𝗜 𝗗𝗜𝗦𝗔𝗚𝗜𝗔𝗧𝗘: 𝗨𝗦𝗠𝗜𝗔 𝗖𝗛𝗜𝗘𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗚𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗔 𝗥𝗜𝗩𝗘𝗗𝗘𝗥𝗘

USMIA Carabinieri torna a chiedere un intervento sui criteri di permanenza nelle sedi disagiate. Dopo la proposta trasmessa il 10 dicembre 2025, l’Associazione segnala che non è ancora pervenuto un riscontro.

Le richieste riguardano:

• la riduzione della permanenza obbligatoria da 6 a 4 anni;
• la possibilità di presentare domanda di trasferimento 3 mesi prima della scadenza;
• l’introduzione di criteri che favoriscano, compatibilmente con le esigenze di servizio, l’assegnazione nella provincia ambita;
• soluzioni che riconoscano la centralità del Carabiniere e della sua famiglia.

USMIA Carabinieri propone inoltre un confronto tra tutte le APCSM, per offrire risposte omogenee al personale che opera in condizioni di particolare disagio.

USMIA - Unione Sindacale Militari Interforze Associati

08/09/2026

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