Stone

12/05/2026

Ispirati, divertiti, sintonizzati. E abbiamo pure cantato!

Venerdì tutto il Gruppo Mooders si è riunito per il Meeting 2026.
Si respirava una bellissima energia per allinearci sulle sfide di domani e fare squadra. Il futuro suona molto bene!

07/05/2026

Domani siamo insieme come gruppo.
Tutte le aziende, tutti i collaboratori.

Competenze diverse. Obiettivi condivisi. Una direzione comune.

Il Mooders Meeting 2026 è l'occasione per rafforzare ciò che ci unisce e costruire insieme il prossimo passo.

Ci vediamo domani! 🚀

https://zurl.co/lGMp1

20/03/2026

Un episodio di Mooders Stories che ci riguarda da vicino 💪

09/03/2026

Stone su QN Economia | Made in Italy
Siamo stati raccontati da QN Economia nella rubrica Made in Italy.
Un articolo che spiega bene la nostra missione: trasformare la sicurezza sul lavoro da adempimento burocratico in leva di crescita per le imprese italiane.

IN UN PAESE dove il 95% delle aziende ha meno di 10 dipendenti, fare sicurezza sul lavoro in modo completo...

07/03/2026

Eravamo a Tipicità Festival 2026 — e ne siamo orgogliosi 🎯

Dal 6 all'8 marzo, il Fermo Forum ospita il meglio che le Marche hanno da offrire. E tra le eccellenze del territorio c'eravamo anche noi di Stone S.p.A.

Tre giorni intensi, ricchi di incontri, conversazioni e nuove connessioni con chi, come noi, crede in un territorio marchigiano più sicuro e più competitivo.

La sicurezza e la prevenzione sul lavoro sono il cuore di ciò che facciamo. Essere presenti a Tipicità significa portare questo messaggio dove conta: tra le imprese, i professionisti e le istituzioni che costruiscono il futuro delle Marche.

Un grazie di cuore a tutto il nostro team che ha rappresentato Stone con passione e professionalità: Krizia, Manuela, Fabio, Daniela, Aurora e Debora!

26/02/2026

Indossare un respiratore non significa essere protetti.
L’efficacia di un DPI delle vie respiratorie non è un dato teorico, ma una condizione da verificare sul singolo lavoratore.

Un respiratore che non aderisce correttamente al volto:
• annulla la capacità filtrante,
• consente la penetrazione dei contaminanti,
• trasforma la sicurezza in un’illusione.

📌 In questo carosello spieghiamo perché:
• la tenuta dipende da fattori individuali (morfologia del volto, barba, posizionamento, stato del DPI);
• una tenuta inadeguata equivale a nessuna protezione;
• il fit test è l’unica procedura che trasforma la protezione “attesa” in protezione reale;
• la UNI 11719:2025 introduce finalmente un metodo strutturato, ripetibile e documentabile;
• il fit test non è un evento isolato, ma un processo dinamico, da ripetere nel tempo e al variare delle condizioni.

🎯 Applicare correttamente il fit test significa rafforzare l’approccio preventivo e tutelare davvero la salute dei lavoratori, non solo sulla carta .

👉 Scorri il carosello per capire quando e perché il fit test fa la differenza.

23/02/2026

La legge non lascia spazio a interpretazioni:
la valutazione dei rischi è un obbligo centrale e non delegabile del Datore di Lavoro.

Affidarsi a consulenti esterni o a un RSPP non significa trasferire la responsabilità.
Significa farsi supportare, non farsi sostituire.

📌 Il DVR non è un documento “da firmare”.
È un’analisi concreta che deve:
• riflettere la realtà aziendale, non modelli standard;
• essere aggiornata quando cambiano processi, tecnologie o dopo un infortunio;
• essere letta, compresa e valutata criticamente dal Datore di Lavoro.

Un DVR inadeguato non è un errore formale.
È una carenza gestionale.
E non può essere giustificata dicendo: “se ne occupava il consulente”.

🎯 La sicurezza funziona solo quando il Datore di Lavoro ha un ruolo attivo e consapevole.

La prevenzione non si delega.
Si governa.

18/02/2026

Un pallet movimentato con il carrello elevatore non era correttamente messo in sicurezza.
Durante il transito, il carico si ribalta e colpisce un lavoratore che si trovava nelle vicinanze.

Non è un evento imprevedibile.
È il risultato di criticità ben conosciute:
• carichi non stabilizzati;
• stoccaggi non idonei;
• assenza di separazione tra mezzi e pedoni;
• segnaletica inesistente o inefficace.

🎯 La sicurezza in magazzino non dipende solo dal mezzo.
Dipende da procedure, organizzazione degli spazi e formazione reale.

In questo episodio del podcast analizziamo l’infortunio e le misure concrete che possono fare la differenza, prima che accada di nuovo.

🎧 Ascolta la puntata completa.

https://zurl.co/38H6Q

In questa puntata analizziamo un infortunio avvenuto durante le normali attività di magazzino, per capire cosa non ha funzionato nella gestione dei carichi, nell’organizzazione degli spazi e nelle procedure operative. Un caso reale che mostra quanto stabilità del carico, separazione dei percorsi...

09/02/2026

Un nuovo lavoratore entra in azienda e porta con sé un attestato di formazione.
La tentazione è archiviarlo e andare avanti.

⚠️ È uno degli errori più comuni — e più rischiosi.

La normativa è chiara:
la formazione deve essere sufficiente, adeguata e coerente con i rischi reali dell’azienda (art. 37 D.Lgs. 81/08).
E la responsabilità finale resta sempre in capo al Datore di Lavoro.

In questo carosello facciamo chiarezza su:
• quando la formazione pregressa può essere riconosciuta;
• cosa verificare davvero in un attestato (ente, durata, contenuti, scadenze);
• perché la formazione generale è diversa da quella specifica;
• come collegare la verifica al DVR, evitando sanzioni e falle nel sistema;
• perché “raccogliere attestati” non significa garantire sicurezza.

🎯 La formazione non è carta.
È competenza reale, aggiornata e contestualizzata.

👉 Scorri il carosello per capire come trasformare un obbligo normativo in uno strumento di gestione intelligente della sicurezza.

05/02/2026

L’Art. 65 del D.Lgs. 81/08 è stato profondamente modificato.
Il divieto generale resta, ma le deroghe non sono più discrezionali: diventano tecniche, oggettive e tracciabili.

Dal 2025 il sistema cambia logica:
❌ non più autorizzazioni preventive “caso per caso”
✅ ma comunicazione all’INL, fondata su una Relazione Tecnica asseverata
⏳ con applicazione del silenzio-assenso dopo 30 giorni

In questo carosello trovi:
• cosa cambia davvero nel nuovo quadro normativo;
• quali requisiti tecnici devono essere rispettati (Allegato IV);
• il nuovo processo: dalla preparazione all’utilizzo del locale;
• le azioni immediate per datori di lavoro e professionisti;
• perché la Relazione Tecnica diventa il fulcro di tutto.

📌 Il messaggio è chiaro:
si passa da un sistema di autorizzazioni rigide a un modello di responsabilizzazione tecnica.

Chi sbaglia analisi, documentazione o valutazione del rischio, si assume direttamente la responsabilità.

👉 Scorri il carosello per capire come gestire correttamente locali sotterranei e seminterrati nel nuovo scenario normativo.