15/12/2024
LA VERITA’ SULLA GESTIONE DELLA CASA DI RIPOSO.
Dalla lettura del post del gruppo “Insieme si può” ci sarebbe di che preoccuparsi per la TRASPARENZA, per gli OPERATORI e per gli ANZIANI ospiti della casa di riposo.
Ma è davvero così?
Andiamo con Ordine.
Fino al 2019 la gestione della casa di riposo era in capo al Comune di Mogliano, che poi appaltava alcuni servizi (Operatrici Socio-Assistenziali, infermieristico, mensa ecc.).
In particolare, i servizi socio-sanitari erano gestiti dalla cooperativa PARS. Scaduto il contratto con PARS, l’amministrazione Cesetti, per la gestione della casa di riposo, decise di affidarsi all’IRCR (ente pubblico/privato del comune di Macerata) pur sapendo che, a sua volta, l’IRCR avrebbe affidato ad altre cooperative e società la gestione dei vari servizi.
Con quella decisione successe che diverse operatrici persero il lavoro e solo alcune furono riassorbite con contratti interinali che si sono trascinati per anni, lasciando nell’incertezza chi lavorava nella nostra casa di riposo.
Dal 1° aprile 2023, con una sorta di subappalto, IRCR ha affidato la gestione di tutte le case di riposo dallo stesso gestite ad un consorzio di cooperative costituto da “Il Faro” e da “COOS MARCHE”. Questa scelta ha, ovviamente, riguardato anche la casa di riposo di Mogliano.
In sostanza la filiera o “catena di comando”, si è allungata di un passaggio: cioè, il Comune di Mogliano si affida ad IRCR che a sua volta si affida alla cooperativa.
Altri comuni, citiamo Urbisaglia per tutti, si affidano direttamente ad una cooperativa. Stessa cosa per il comune di Loro Piceno, con cui addirittura condividiamo lo stesso immobile, gli stessi corridoi e gli stessi spazi della casa di riposo temporaneamente delocalizzata a Maestà di Urbisaglia.
Dunque, in quella struttura, a Maestà di Urbisaglia, fino ad oggi avevamo due modi diversi di gestire:
-il Comune di Loro che affida il sevizio alla Cooperativa COOS Marche;
-il Comune di Mogliano che si convenziona con IRCR il quale poi affida il servizio alla Cooperativa COOS Marche.
In pratica la stessa cooperativa si occupa di accudire gli ospiti; la anomalia è costituita dal servizio infermieristico che per Mogliano è gestito da IRCR, il quale a sua volta si avvale di infermieri, che avendo già un impiego a tempo pieno presso altre strutture, svolgono prestazioni professionali privatamente dietro presentazione di fattura.
La nuova amministrazione ha ritenuto opportuno di fare una scelta di razionalizzazione con quattro obiettivi:
1) ridurre un passaggio nella “catena di comando” della gestione della casa di riposo, con evidenti vantaggi in termini di velocità di controllo, responsabilità e chiarezza dei ruoli;
2) avere omogeneità nella gestione della struttura delocalizzata di Maestà di Urbisaglia;
3) ottenere economie di scala nei costi di gestione, riducendo gli attori coinvolti;
4) permettere la assunzione di nuovo personale che si dedicherà con continuità alla cura degli ospiti;
il tutto con l’intento di assistere con ancor più attenzione e vicinanza gli ospiti della casa di riposo!
Questo è il principale obiettivo che guida le scelte della maggioranza!
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Questo il testo completo del comunicato dell’Amministrazione comunale:
“L'amministrazione Luchetti, rispetto alla gestione dei servizi presso la casa di riposo, precisa che, con delibera n. 140 del 19 novembre, non ha affatto deciso di revocare all’Ircr la gestione della casa di riposo; ha solo preso atto della naturale scadenza di essa, fissata al 31 dicembre prossimo.
La precedente amministrazione Cesetti, infatti, nell’affidare la gestione dei servizi della casa di riposo all’Ircr, che a sua volta li avrebbe appaltati ad altro operatore economico (come in effetti è avvenuto, con conseguente aggravio di costi per il bilancio comunale) aveva scelto, in maniera del tutto anomala, probabilmente dettata da pure logiche personalistiche e di meri favoritismi, di stralciare dalla gestione in appalto il servizio infermieristico perché fosse gestito direttamente dall’Ircr con l’utilizzo di infermieri che, pur impiegati a tempo pieno in altre strutture sanitarie, fornivano ulteriori prestazioni dietro presentazione di fattura.
E’ evidente, quindi, che nessun operatore rimarrà senza lavoro ed anzi verranno assunte, con contratto di lavoro dipendente, nuove figure in sostituzione di chi, svolgendo comunque già un lavoro a tempo pieno in altre strutture, prestava servizio, al di là di quanto strumentalmente affermato dalla minoranza, nella consapevolezza che la sua prestazione avrebbe avuto scadenza naturale al 31 dicembre, con lo scadere della convenzione Ircr.
L'amministrazione Luchetti, dunque, ha ritenuto opportuno proseguire in continuità applicando in toto la esecuzione dell’appalto vigente con la cooperativa Cooss Marche, nei termini e nei modi previsti dal contratto che la stessa Ircr ha a suo tempo stipulato con Cooss Marche.
Quindi, al di là di quanto possa incomprensibilmente ipotizzare la minoranza, continueranno ad essere garantiti elevati standard assistenziali; non vi sarà alcun peggioramento del servizio ed anzi tutte le attenzioni saranno rivolte ad ottimizzare la gestione e l’organizzazione del lavoro.
Ma un cambio di rotta c’è stato! Un cambio di rotta che si è basato proprio sull’ascolto di tutto il personale, anche di quegli operatori che da tanti anni lavorano con passione, affetto e cura verso gli ospiti, con umiltà, dignità e in silenzio, mai ascoltati! Al contrario, la precedente amministrazione, con arroganza, ha negato ogni dialogo e confronto ed ha permesso l’instaurarsi di dinamiche personalistiche, di privilegi da una parte e di muri dall’altra; tale situazione ha inevitabilmente appesantito il contesto lavorativo, con conseguenti inevitabili riflessi nei confronti dei destinatari finali, gli ospiti. Per questo un sincero ringraziamento va a tutto il personale, che nonostante “il clima” descritto, ha dimostrato e dimostra quotidianamente professionalità, dedizione e vicinanza agli ospiti ed ai loro familiari.
L’amministrazione comunale e l’assessore Lo**ta Paoletti assicurano che sarà garantita la regolare continuità di tutti i servizi, con l’impiego del personale già in forza presso la struttura e di alcune nuove figure assunte da Cooss Marche.
L’Amministrazione sarà sempre vicina a tutti, indistintamente, ospiti, familiari e dipendenti, e sarà sempre pronta al dialogo e al confronto
Infatti, obiettivo dell’amministrazione comunale è e sempre sarà tutelare il benessere degli ospiti della casa di riposo e di coloro che quotidianamente vi operano, con l’ascolto ma anche, come doveroso, con il controllo e le verifiche sull’andamento del servizio”.
