30/04/2026
Procedura aperta aggiornamento codice integrativo di comportamento dei dipendenti
Con il D.P.R. 81/2023 sono state introdotte delle modifiche al D.P.R. 62/2013 Codice di Comportamento in materia di corretto utilizzo delle tecnologie informatiche, dei mezzi di informazione e social media da parte dei dipendenti pubblici e su obblighi e doveri di formazione sui temi dell’etica pubblica.
Ai sensi dell’art. 54 comma 5 del D. L.gs. 165/01 e s.m.i. e dell’art. 1 comma 2 del D.P.R. n. 62/2013 le amministrazioni sono tenute ad aggiornare il proprio Codice di Comportamento interno rispetto alle novità apportate con procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del proprio Organismo Indipendente di Valutazione.
Il Testo aggiornato della bozza del Codice, integrato con le modifiche apportate con il D.P.R. 81/2023, approvato dalla Giunta in via preliminare con deliberazione n. 23 del 27/04/2026 è riportato in allegato, unitamente al Codice di comportamento generale dei dipendenti pubblici D.P.R. n. 62/2013, aggiornato al D.P.R. 81/2023 e al modulo per le eventuali proposte.
Eventuali proposte, suggerimenti e/o osservazioni sul presente Codice che i cittadini, le Associazioni o altre forme di organizzazioni portatrici di interessi collettivi, i dipendenti comunali, le RSU e le OO.SS. territoriali volessero sottoporre all’Amministrazione in sede di aggiornamento definitivo del Codice di comportamento in oggetto dovranno pervenire a questa Unione, utilizzando l’allegato modello, entro e non oltre il 7 maggio 2026 tramite posta elettronica certificata: [email protected].
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