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Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano

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Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano

L’Ordine dei Consulenti del Lavoro - Consiglio Provinciale di Milano

La Legge 11 gennaio 1979, n° 12, nel dettare le norme per l'ordinamento della professione di Consulente del lavoro, prevede l'istituzione di albi tenuti dai Consigli provinciali. Il Consiglio provinciale di Milano, Ente di diritto pubblico, è quindi preposto alla tenuta dell'albo nel quale sono iscritti coloro che, dopo aver svo

lto almeno un biennio di praticantato e superato un esame di Stato, conseguono l'abilitazione a svolgere la professione di Consulente del lavoro. Tra le attribuzioni del Consiglio provinciale figurano quelle della vigilanza per la tutela del titolo professionale di Consulente del lavoro (anche la lotta all'abusivismo), dell'adozione di provvedimenti disciplinari a carico degli iscritti che si rendano colpevoli di abusi o mancanze nell'esercizio della professione o comunque di fatti non conformi alla dignità e al decoro professionale, della cura del miglioramento e del perfezionamento degli iscritti nello svolgimento dell'attività professionale.

18/06/2026

💬 Pensioni 2026: cosa cambia davvero?
La Legge di Bilancio 2026 introduce numerose novità previdenziali: dal ritorno dell’adeguamento dei requisiti alla speranza di vita alla proroga dell’APE Sociale, fino all’abrogazione di alcune forme di pensionamento anticipato.
⚖️ Tra le principali novità:
• aumento graduale dei requisiti pensionistici dal 2027;
• nuove regole per totalizzazione e lavoratori precoci;
• proroga dell’APE Sociale fino al 31 dicembre 2026;
• conferma dell’incentivo al posticipo del pensionamento;
• stop a Quota 103 e Opzione Donna per i nuovi accessi.
📌 Un quadro in evoluzione che richiede attenzione per valutare correttamente tempi, requisiti e opportunità di uscita dal lavoro.

✍️ Articolo di Andrea Di Nino e Giorgia Tosoni, Consulenti del Lavoro in Milano
🔗 Leggi su Sintesi: https://consulentidellavoro.mi.it/estratti-rivista/requisiti-pensionistici-speranza-di-vita-ape-sociale-e-incentivi-al-posticipo-tutte-le-novita-previdenziali-della-legge-di-bilancio-2026

16/06/2026

💬 Anche i Consulenti del Lavoro possono contribuire alla costruzione delle regole europee.
La Fondazione Consulenti del Lavoro di Milano ha partecipato alla consultazione pubblica della Commissione Europea sul nuovo Regolamento GBER, che disciplina gli aiuti di Stato e gran parte degli incentivi all’occupazione applicati nei Paesi membri.
⚖️ Le proposte avanzate riguardano, tra gli altri temi:
• incentivi all’occupazione per lavoratori svantaggiati e con disabilità;
• semplificazione delle regole sugli aiuti di Stato;
• sostegno a start-up, scale-up innovative e imprese deep tech;
• maggiore chiarezza nell’applicazione delle agevolazioni alle imprese.
📌 Un contributo concreto che porta l’esperienza quotidiana dei professionisti del lavoro all’interno del dibattito europeo, con l’obiettivo di rendere le norme più efficaci, comprensibili e vicine alle esigenze delle imprese.

✍️ Articolo di Manuela Baltolu, Guido Cottino e Sabrina Pagani, Consulenti del Lavoro.
🔗 Leggi su Sintesi: https://consulentidellavoro.mi.it/estratti-rivista/il-contributo-di-fondazione-consulenti-del-lavoro-di-milano-alla-normativa-europea-in-materia-di-aiuti-di-stato

15/06/2026

💬 Salario “giusto”: una soluzione o nuovi dubbi interpretativi?
Il Decreto Primo Maggio (D.L. n. 62/2026) introduce il concetto di “salario giusto”, affidandone la determinazione alla contrattazione collettiva maggiormente rappresentativa. Ma la nuova disciplina lascia aperti numerosi interrogativi applicativi.

⚖️ Cosa si intende per trattamento economico complessivo? Come si individua il contratto corretto? Quale ruolo hanno settore, attività prevalente, dimensione e natura del datore di lavoro?
📌 L’articolo analizza le principali criticità della norma e le possibili conseguenze per imprese, professionisti e operatori del diritto.
🔍 Una riflessione diretta e senza filtri su una delle novità più discusse del 2026 e sul delicato equilibrio tra tutela dei lavoratori, certezza del diritto e concreta applicabilità delle norme.

✍️ Articolo di Alberto Borella, Consulente del Lavoro in Chiavenna (SO)
🔗 Leggi su Sintesi: https://consulentidellavoro.mi.it/estratti-rivista/il-decreto-primo-maggio-e-il-salario-giusto

11/06/2026

💬 Incentivi alle assunzioni: quando le regole cambiano a partita iniziata
Bonus giovani, bonus donne, bonus ZES, salario giusto e stabilizzazioni: il 2026 si sta trasformando in una vera e propria saga normativa fatta di proroghe annunciate, modifiche retroattive e requisiti riscritti in corsa.
⚖️ L’articolo analizza gli effetti del D.L. n. 62/2026, evidenziando le criticità per imprese e professionisti che hanno programmato assunzioni e trasformazioni sulla base di norme successivamente abrogate o modificate.

📌 Tra i temi affrontati:
• bonus giovani e bonus donne
• incremento occupazionale
• salario giusto
• incentivi alle stabilizzazioni
• tutela dell’affidamento nelle norme vigenti
🔍 Una riflessione provocatoria sul rapporto tra certezza del diritto, programmazione aziendale e fiducia nelle istituzioni.

✍️ Senza Filtro – di Manuela Baltolu, Consulente del Lavoro in Sassari
🔗 Leggi su Sintesi: https://consulentidellavoro.mi.it/estratti-rivista/senza-filtro-beautifil-terza-puntata

09/06/2026

💬 Trasparenza e partecipazione: la nuova sfida delle organizzazioni
Un’azienda può essere perfettamente conforme alle norme e, allo stesso tempo, essere percepita come poco trasparente o ingiusta da chi vi lavora. È proprio in questo spazio che si gioca oggi una parte importante della qualità del lavoro.
⚖️ Le recenti novità normative su trasparenza retributiva, salario giusto e partecipazione dei lavoratori indicano una direzione comune:
• criteri più chiari e verificabili
• maggiore leggibilità delle decisioni aziendali
• coinvolgimento delle persone nei processi organizzativi
📌 La vera sfida non è rispettare un adempimento, ma costruire organizzazioni in cui le differenze siano comprensibili e le scelte condivisibili.
🔍 Un contributo che invita a guardare alla trasparenza non come obbligo burocratico, ma come leva di fiducia, motivazione e sviluppo organizzativo.

✍️ Articolo di Stefano Gheno, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, docente di Gestione delle Risorse Umane presso l’Università Cattolica di Milano
🔗 Leggi su Sintesi: https://consulentidellavoro.mi.it/estratti-rivista/giustizia-organizzativa-per-una-trasparenza-che-fa-crescere-oltre-la-logica-adempitiva-nelle-organizzazioni

05/06/2026

💬 Intelligenza Artificiale e lavoro: il progresso può fare a meno della persona?
La nuova Enciclica Magnifica Humanitas di Papa Leone XIV affronta una delle questioni più rilevanti del nostro tempo: l’impatto delle tecnologie emergenti, e in particolare dell’Intelligenza Artificiale, sul lavoro, sui diritti e sulla dignità umana.
⚖️ Il Pontefice richiama l’attenzione sui rischi di una tecnologia che, se non adeguatamente governata, può aumentare disuguaglianze, sorveglianza e precarietà, pur offrendo grandi opportunità di innovazione e sviluppo.

📌 Al centro della riflessione:
• il valore del lavoro come esperienza umana e sociale
• la responsabilità nell’utilizzo dell’IA
• la tutela della dignità della persona
• il ruolo delle istituzioni e delle politiche pubbliche
🔍 Un contributo che invita a guardare oltre la dimensione tecnica dell’innovazione, ponendo al centro la giustizia sociale e il bene comune.

✍️ Articolo di Tiziano Treu, Professore Emerito di Diritto del Lavoro dell’Università Cattolica di Milano
🔗 Leggi su Sintesi: https://consulentidellavoro.mi.it/estratti-rivista/primo-commento-alla-enciclica-magnifica-humanitas

04/06/2026

💬 Una categoria che guarda oltre la consulenza
Legalità, orientamento dei giovani, genitorialità, pari opportunità e trasparenza retributiva: i principali appuntamenti di maggio hanno messo al centro il ruolo sociale dei Consulenti del Lavoro e la loro capacità di accompagnare i cambiamenti del lavoro contemporaneo.

⚖️ Dal Festival del Lavoro di Roma alle iniziative promosse a Milano da Ordine, ANCL UP Milano e Fondazione Consulenti del Lavoro di Milano, emerge una visione comune:
• promuovere la cultura della legalità
• sostenere l’orientamento dei giovani
• favorire conciliazione e genitorialità
• valorizzare pari opportunità e inclusione
📌 Una sfida che richiede collaborazione tra professionisti, istituzioni, università e imprese, con i Consulenti del Lavoro sempre più protagonisti nei processi di cambiamento sociale e organizzativo.

✍️ Il Punto – di Potito Di Nunzio
🔗 Leggi su Sintesi: https://consulentidellavoro.mi.it/estratti-rivista/il-punto-maggio-in-categoria-per-la-categoria

01/06/2026

📚 È online il nuovo numero di Sintesi, rivista di dottrina e giurisprudenza in collaborazione con ANCL UP Milano
Un appuntamento imperdibile per approfondire temi chiave su lavoro, fisco e previdenza, con il contributo di esperti e professionisti del settore.

🔎 Leggi ora: https://consulentidellavoro.mi.it/rivista-sintesi

27/05/2026

💬 Previdenza complementare: la Legge di Bilancio 2026 cambia davvero il secondo pilastro
Adesione automatica, nuove regole sul TFR, maggiore flessibilità delle prestazioni e portabilità del contributo datoriale: la riforma 2026 ridefinisce profondamente la previdenza complementare italiana.
⚖️ Tra le principali novità:
• silenzio-assenso sostituito dall’iscrizione automatica
• nuove modalità di erogazione delle prestazioni
• maggiore flessibilità nella gestione del montante
• trasferimento del contributo datoriale anche verso fondi aperti e PIP
📌 Una riforma che apre nuove opportunità, ma anche interrogativi su sostenibilità, tutela dei lavoratori e ruolo della contrattazione collettiva.

✍️ Articolo di Potito di Nunzio, Consulente del Lavoro in Milano e Presidente dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano
🔗 Leggi su Sintesi: https://consulentidellavoro.mi.it/estratti-rivista/la-previdenza-complementare-dopo-la-legge-di-bilancio-2026-una-riforma-che-cambia-volto-al-secondo-pilastro

26/05/2026

💬 Dimissioni: regole sempre più complesse tra telematica, convalide e “fatti concludenti”
La disciplina delle dimissioni si evolve e oggi comprende procedure diverse a seconda della situazione concreta del lavoratore.
⚖️ L’articolo approfondisce:
• dimissioni volontarie telematiche
• dimissioni durante il periodo di prova
• tutele per genitori lavoratori e lavoratrici madri
• dimissioni per fatti concludenti introdotte dal Collegato Lavoro 2024
Focus anche su preavviso, revoca, obblighi del datore di lavoro e possibili cause di invalidità delle dimissioni.

✍️ Antonella Rosati, Ricercatrice Centro Studi Fondazione Consulenti del Lavoro di Milano
🔗 Leggi su Sintesi:https://consulentidellavoro.mi.it/estratti-rivista/dimissioni-regole-di-forma-procedura-e-fatti-concludenti

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Sito Web

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