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Comitato Pari Opportunità Ordine Avvocati Milano

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Comitato Pari Opportunità Ordine Avvocati Milano

Informazioni di contatto, mappa e indicazioni stradali, modulo di contatto, orari di apertura, servizi, valutazioni, foto, video e annunci di Comitato Pari Opportunità Ordine Avvocati Milano, Palazzo di giustizia, Milan.

Il Comitato si propone di rimuovere tutte le discriminazioni, al fine di realizzare le pari opportunità nell’attività professionale, nonché promuovere e rafforzare l’occupazione femminile.

19/06/2026

📌 Dal 7 giugno 2026 è in vigore il D.Lgs. 96/2026, che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva.
Un intervento normativo strutturale sul gender pay gap.
Cosa cambia concretamente:
⚖️ Obbligo di indicare la fascia retributiva negli annunci di lavoro, redatti con linguaggio neutro
🚫 Divieto di chiedere informazioni sulla storia salariale del candidato
📊 Diritto di accedere a dati aggregati sulle retribuzioni per mansioni equivalenti
📝 Diritto di ricevere risposta scritta dal datore di lavoro entro due mesi
Un meccanismo di tutela collettiva:

Se il divario retributivo medio è pari o superiore al 5% in una categoria di lavoratori e lavoratrici — senza giustificazione oggettiva — scatta l'obbligo di valutazione congiunta con le organizzazioni sindacali.

Rendicontazione obbligatoria:

→ Dal 2027 per le aziende con più di 150 dipendenti
→ Dal 2031 per quelle con almeno 100 dipendenti
La trasparenza retributiva non è solo informazione: è una condizione necessaria affinché il diritto alla parità di trattamento possa essere esercitato in modo effettivo.
Il CPO - Comitato Pari Opportunità dell'Ordine degli Avvocati di Milano seguirà l'evoluzione applicativa di questa normativa, con particolare attenzione agli strumenti di tutela e alle ricadute sul contenzioso in materia di discriminazione retributiva.

18/06/2026

🗓️ 18 giugno — Giornata Internazionale per Contrastare i Discorsi d'Odio.

I discorsi d'odio colpiscono con maggiore frequenza i gruppi più vulnerabili: minoranze, donne, migranti, persone LGBTQIA+. Eppure, riconoscerli come una forma di violenza è ancora difficile. Denunciarli, ancora di più.

💻 Online il fenomeno si moltiplica: l'anonimato e la velocità di propagazione amplificano la capacità offensiva dei messaggi. E identificare chi li diffonde resta spesso impossibile, perché le piattaforme non collaborano con le autorità giudiziarie europee.

Le parole fanno male. Riconoscere l'hate speech come violenza — e costruire strumenti giuridici adeguati a contrastarlo ed a individuare i responsabili, anche online — è una priorità di civiltà giuridica, oltre che di pari opportunità

15/06/2026

🏆 Premio Pari Opportunità 2025

Il 27 maggio 2025, il CPO - Comitato Pari Opportunità dell'Ordine degli Avvocati di Milano ha conferito il Premio Pari Opportunità 2025, riconoscimento assegnato quest'anno ex aequo a:

DLA Piper Italia
e
Avv.ta Maria Castiglione Minischetti

Il Premio nasce per valorizzare chi, nell'esercizio della professione e nell'organizzazione del lavoro, promuove concretamente i principi di uguaglianza, inclusione e pari opportunità nell'avvocatura.

Un riconoscimento che va a due realtà che hanno dimostrato, in modi e contesti diversi, come l'impegno per la parità non sia un obiettivo astratto, ma una pratica quotidiana e misurabile.

Congratulazioni a entrambi i premiati. 🎉

📢 A breve verranno pubblicate le informazioni per candidarsi al Premio Pari Opportunità 2026. Restate aggiornati sui nostri canali.

12/06/2026

12 giugno — Giornata Mondiale contro il Lavoro Minorile.

Nel mondo, 160 milioni di bambine e bambini sono ancora coinvolti in forme di lavoro minorile. Un fenomeno che non conosce confini geografici e che colpisce in modo sproporzionato chi è già in condizione di vulnerabilità.

⚖️ La dimensione di genere è centrale: le bambine sono le più esposte alle forme di sfruttamento invisibile — lavoro domestico, tratta, abuso.

📚 Istruzione, protezione sociale e lavoro dignitoso per gli adulti sono le leve strutturali per spezzare questo ciclo. Non esistono scorciatoie normative: servono politiche attive, risorse e vigilanza costante.

Il CPO - Comitato Pari Opportunità dell'Ordine degli Avvocati di Milano ricorda che tutelare l'infanzia significa costruire uguaglianza reale — oggi e nel futuro.

11/06/2026

🏳️‍🌈 Giugno è il mese del Pride.

Per il CPO - Comitato Pari Opportunità dell'Ordine degli Avvocati di Milano è anche il momento per una riflessione concreta sullo stato dei diritti nel nostro Paese.
La Rainbow Map 2026 di ILGA-Europe colloca l'Italia al 36° posto su 49 Paesi europei per le tutele riconosciute alle persone LGBTQIA+.

⚖️ Sul piano penale mancano ancora tutele esplicite contro i crimini d'odio basati su orientamento sessuale e identità di genere.

💼 Sul piano lavorativo, la distanza tra le norme antidiscriminatorie vigenti e la loro effettiva applicazione rimane una questione aperta.

👨‍👩‍👧 Sul piano familiare, le famiglie arcobaleno attendono ancora un riconoscimento legislativo organico.

L'uguaglianza sostanziale si costruisce con norme chiare, aggiornate e concretamente applicabili. È su questo che continuiamo a lavorare.

10/06/2026

L'11 giugno, dalle 11 alle 13, il CPO - Comitato Pari Opportunità dell'Ordine degli Avvocati di Milano partecipa a un evento che mette al centro una domanda semplice e profonda: chi ha il diritto di raccontare la propria storia?

In collaborazione con l'Ordine degli Avvocati di Milano e l'APS Romeo Della Bella, portiamo a Palazzo di Giustizia, in Sala Conferenze, i migliori cortometraggi del Festival Internazionale del Cinema Nuovo — un festival unico nel suo genere, dedicato ai cortometraggi interpretati da persone con disabilità, in cui operatori, utenti di comunità, centri diurni e associazioni di volontariato sono protagonisti attivi in ogni fase della realizzazione.

La proiezione sarà occasione di riflessione su cinema, inclusione e diritti: perché la visibilità è essa stessa una forma di tutela, e perché il diritto all'autorappresentazione è parte integrante di una società che si vuole davvero equa.

🎓 La partecipazione consente l'attribuzione di 2 crediti formativi.
📍 Evento gratuito — Sala Conferenze, 11 giugno 2026, ore 11–13.

07/05/2026

Convegno | Hate Speech e profili discriminatori

Il linguaggio d'odio colpisce persone in ragione di ciò che sono: la loro origine, la loro religione, il loro genere, il loro orientamento sessuale, le loro convinzioni. L'hate speech si insinua del tessuto delle relazioni sociali, semina odio e mina la stabilità psicologica e la serenità di chi ne è vittima, che, se fragile, può essere indotto finanche a gesti estremi. Può attraversare qualsiasi comunità, e organizzazione, e trova nella “rete” , spesso celandosi nell’anonimato, una grande cassa di risonanza. Integra un reato, e come tale deve essere punito; ma soprattutto, deve essere isolato e combattuto con la divulgazione della cultura del rispetto. — e che chiama il diritto a rispondere.

📅 27 maggio 2026 | ore 10:00 – 13:00
📍 Sala Gualdoni, Palazzo di Giustizia, Milano

Un incontro promosso da CPO - Comitato Pari Opportunità dell'Ordine degli Avvocati di Milano e ADGI Milano per analizzare il fenomeno e gli strumenti giuridici per contrastarlo.

Al termine dell’evento verrà consegnato il Premio Pari Opportunità 2025.

01/05/2026

Il primo maggio è una data che invita a guardare insieme avanti e indietro: a riconoscere i diritti conquistati nel tempo e a rinnovare l'impegno perché diventino patrimonio reale di tutte e tutti.

Il lavoro è uno dei principali strumenti di autonomia, partecipazione e realizzazione personale. Garantirne l'accesso in condizioni di equità — indipendentemente dal genere, dall'origine, dall'età o dalla forma contrattuale — è una delle sfide più concrete che il diritto è chiamato ad affrontare.

Molto è stato fatto. Molto resta da fare: sulla parità retributiva, sulla conciliazione tra vita e lavoro, sulla tutela della salute e della sicurezza, sulla protezione di chi si trova in condizioni di maggiore vulnerabilità.

Il CPO - Comitato Pari Opportunità dell'Ordine degli Avvocati di Milano celebra questa giornata con la consapevolezza che ogni passo verso un lavoro più equo è un passo verso una società più giusta.

Buon 1° maggio.

28/04/2026

28 aprile – Giornata Mondiale sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro
I dati che ogni anno l'INAIL ci consegna richiedono attenzione e responsabilità collettiva.

Nel 2025 sonoo state 1.093 denunce con esito mortale su tutto il territorio nazionale:

- 792 denunce di infortunio in occasione di lavoro con esito mortale,
- 293 decessi avvenuti nel tragitto casa-lavoro

Dietro ogni numero c'è una persona. Dietro ogni persona, una comunità professionale e umana che ha il dovere di fare di più.
Il CPO - Comitato Pari Opportunità dell'Ordine degli Avvocati di Milano, in occasione di questa Giornata, ribadisce la propria posizione: la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro richiede un rafforzamento concreto dei sistemi di prevenzione, un'applicazione rigorosa della normativa vigente e un incremento delle attività di vigilanza e controllo. Investire in sicurezza significa investire in dignità del lavoro.

La sicurezza sul lavoro non è una questione meramente tecnica. È una questione di diritti fondamentali, che devono essere garantiti in modo uniforme a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore, dal ruolo e dalla condizione personale.

Il CPO - Comitato Pari Opportunità dell'Ordine degli Avvocati di Milano rinnova il proprio impegno per una cultura del lavoro che ponga al centro la dignità, la tutela e la sicurezza di ogni persona.

Un lavoro sicuro non è un privilegio. È un diritto.

📊 Fonte: INAIL – Dati infortuni e malattie professionali, gennaio 2026

08/03/2026

L’8 marzo non è solo una ricorrenza simbolica, ma un momento di riflessione sullo stato dei diritti delle donne, sui traguardi raggiunti e su ciò che resta ancora fragile e reversibile.

Molti diritti oggi considerati acquisiti – dall’accesso alle professioni, alla parità formale davanti alla legge, fino alla tutela contro discriminazioni e violenze – sono il risultato di battaglie giuridiche e sociali complesse. Diritti che non possono essere dati per scontati. La storia recente dimostra come conquiste fondamentali possano essere messe in discussione o indebolite nella loro concreta applicazione.

Parlare di pari opportunità significa interrogarsi sulle disuguaglianze che ancora attraversano il mondo del lavoro e delle professioni: dal divario retributivo alle difficoltà di conciliazione, dalla sotto-rappresentazione nei ruoli decisionali alle molteplici forme di violenza, anche economica e istituzionale.

Per il CPO dell’Ordine Avvocati Milano, l’8 marzo è l’occasione per ribadire che la tutela dei diritti non si esaurisce nella loro proclamazione formale, ma richiede vigilanza costante, consapevolezza giuridica e responsabilità collettiva. La professione forense ha un ruolo centrale nel difendere i diritti esistenti e nel promuovere condizioni di reale uguaglianza.

Perché i diritti conquistati non sono mai definitivi.
E la parità non è una ricorrenza: è un impegno quotidiano.

Indirizzo

Milan
20122

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 13:00
Martedì	09:00 - 13:00
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Giovedì	09:00 - 13:00
Venerdì	09:00 - 13:00

Telefono

+39025492921

Sito Web

https://www.ordineavvocatimilano.it/it/comitato-pari-opportunita/p161#s384

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