Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 09:00 - 12:00 15:00 - 16:30 Martedì 09:00 - 12:00 15:00 - 16:30 Mercoledì 09:00 - 12:00 15:00 - 16:30 Giovedì 09:00 - 12:00 15:00 - 16:30 Venerdì 09:00 - 12:00

Gleichstellungsrätin Südtirol / Consigliera di parità Alto Adige

Casa
Italia
Bolzano
Gleichstellungsrätin Südtirol / Consigliera di parità Alto Adige

Ombudstelle für Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts und Mobbing am Arbeitsplatz. Sitz: Bozen, Cavourstraße 23/c. Sede: Bolzano, Via Cavour 23/c

Garante per le discriminazioni di genere e mobbing sul posto di lavoro. Die Gleichstellungsrätin:

• ist Anlaufstelle für jede Art von direkter oder indirekter Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund des
Geschlechtes

• Sitz des Anti-Mobbing-Dienstes

• Dienstleistungen: Information, Beratung, Mediation

• ist Rechtsvertreterin von diskriminierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern vor Gericht oder bei
Arbeitsstreitigkeiten und ist berechtigt, vor Gericht zu klagen, indem sie Fälle von Diskriminierungen anzeigt

• schlägt Maßnahmen vor, welche die Gleichstellung der Geschlechter im Bereich der Arbeit bewirken

• ist Mitglied der Landesarbeitskommission und des Landesbeirates für Chancengleichheit und vertritt den
Aspekt der Chancengleichheit in den Begleitausschüssen von EU-Strukturfondsprogrammen

• begutachtet die Gleichstellungspläne der Landesverwaltung und schlägt Änderungen vor

• Begutachtet die periodischen Berichte über die Arbeitssituation von Frauen und Männern in Betrieben mit
über 50 Beschäftigten

Sämtliche Angebote der Ombudsstelle Gleichstellungsrätin sind KOSTENLOS und VERTRAULICH. Beratungen können auch anonym in Anspruch genommen werden. La Consigliera di parità:

• è la persona a cui rivolgersi per qualsiasi tipo di discriminazione di genere, diretta o indiretta sul posto di
lavoro

• Sede del servizio antimobbing

• Servizi: informazione, consulenza, mediazione

• è rappresentante legale in giudizio delle lavoratrici e dei lavoratori discriminati o nelle controversie di lavoro,
ed è legittimata ad agire in giudizio, promuovendo una causa davanti al giudice del lavoro in caso di
discriminazioni

• propone misure atte a realizzare la parità fra uomini e donne nell'ambito lavorativo

• è membro effettivo con diritto di voto nella Commissione provinciale per l'impiego e nella Commissione
provinciale per le pari opportunità ed è rappresentante delle pari opportunità nei Comitati di sorveglianza
previsti dai programmi dei fondi strutturali dell'Unione europea

• esprime un parere sui piani per la parità elaborati dall'amministrazione provinciale e può proporre modifiche ai
piani stessi

• esprime un parere sul rapporto periodico in merito alla situazione occupazionale delle donne e degli uomini
nelle imprese con più di 50 addetti

Qualsiasi servizio offerto dalla garante è GRATUITO ed è GARANTITA LA RISERVATEZZA. Le consulenze possono essere richieste anche in forma anonima.

15/09/2026

Chancengleichheit entsteht dort, wo aus guten Grundsätzen konkrete Möglichkeiten werden.

Zum Südtiroler Tag der Chancengleichheit am 16. September möchte ich daran erinnern, wie wichtig Rahmenbedingungen sind, die Frauen und Männern tatsächlich die gleichen Chancen in der Arbeitswelt ermöglichen.

Dazu gehören verlässliche Betreuungsangebote, flexible Arbeitsmodelle, faire und transparente Entlohnung sowie gleiche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
In Gleichstellung zu investieren bedeutet, Kompetenzen zu fördern, Fachkräfte zu halten und die Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten.

📌 Darüber sprechen wir auch am 1. Oktober 2026 von 14.00 bis 16.00 Uhr in der Handelskammer Bozen bei der Tagung
„Gleichstellung in der Arbeitswelt – Zertifizierung und Entgelttransparenz: Chancen für Unternehmen“.

Zur Pressemitteilung: https://www.landtag-bz.org/de/pressemitteilungen/frauen-in-der-arbeitswelt-chancengleichheit-zwischen-anspruch-und-realitat-260914

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Le pari opportunità si costruiscono ogni giorno, trasformando i principi in possibilità concrete.

In occasione della Giornata altoatesina delle pari opportunità del 16 settembre voglio ricordare quanto siano importanti condizioni che permettano a donne e uomini di avere realmente le stesse opportunità nel mondo del lavoro.

Servono servizi di cura e assistenza adeguati, modelli di lavoro flessibili, retribuzioni eque e trasparenti e pari opportunità di crescita professionale.
Investire nella parità significa valorizzare competenze, trattenere professionalità e costruire un mondo del lavoro più moderno e sostenibile.

📌 Ne parleremo anche il 1° ottobre 2026, dalle 14.00 alle 16.00, alla Camera di commercio di Bolzano, al convegno

Comunicato stampa: https://www.consiglio-bz.org/it/comunicati-stampa/donne-nel-mondo-del-lavoro-pari-opportunita-tra-principio-e-realta-260914

“Parità nel mondo del lavoro – Certificazione e trasparenza retributiva: opportunità per le imprese”.

ParitàDiGenere

10/09/2026

Care-Arbeit ist noch immer vor allem Frauenarbeit – und das hat Folgen.

Die heutige Fachtagung „Caring for care“ hat mit wissenschaftlichen Daten und konkreten Erfahrungen deutlich gemacht, wie stark pflegende Angehörige psychisch und emotional belastet sein können.

Gerade weil diese Arbeit nach wie vor überwiegend von Frauen übernommen wird, ist Care auch eine Frage der Gleichstellung und Chancengleichheit. Wer über lange Zeit für andere sorgt, braucht selbst Unterstützung, Entlastung, Austausch und gesellschaftliche Anerkennung.

Ein wichtiger Vormittag, der einmal mehr gezeigt hat: Wir müssen nicht nur die Pflege im Blick haben, sondern auch die Menschen, die sie leisten.

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Il lavoro di cura è ancora soprattutto lavoro delle donne – e questo ha conseguenze.

Il convegno di oggi “Caring for care” ha mostrato, attraverso dati scientifici ed esperienze concrete, quanto il lavoro dei caregiver possa incidere sul benessere psicologico ed emotivo.

Proprio perché questo lavoro continua a essere svolto prevalentemente dalle donne, la cura è anche una questione di pari opportunità e parità di genere. Chi si prende cura degli altri per lunghi periodi ha bisogno a sua volta di sostegno, sollievo, confronto e riconoscimento sociale.

Una mattinata importante che ha ricordato ancora una volta che dobbiamo prenderci cura anche di chi si prende cura.

PariOpportunità SaluteMentale

Barbara Plagg

09/09/2026

Care-Arbeit: unverzichtbar – und trotzdem noch viel zu oft unsichtbar und zu wenig anerkannt.

Bei der Tagung am 07.09. in der Cusanus Akademie konnten wir das Thema vertiefen, unterschiedliche Perspektiven diskutieren und viele spannende Impulse mitnehmen.
Der Film „Ein Tag ohne Frauen“ hat noch einmal eindrucksvoll gezeigt, wie viel von jener Arbeit abhängt, die oft selbstverständlich im Hintergrund geleistet wird. Care-Arbeit braucht mehr Sichtbarkeit, mehr Anerkennung und eine gerechtere Verteilung.

Danke an Christa Ladurner und Barbara Plagg für die anregende Podiumsdiskussion und an das Publikum für die vielen Fragen und Beiträge!

AFB - Bildungs- und Energieforum
Christa Ladurner
Barbara Plagg
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Il lavoro di cura è indispensabile – eppure ancora troppo spesso invisibile e poco riconosciuto.

Il convegno all’Accademia Cusanus ci ha dato l’occasione di approfondire il tema, confrontare prospettive diverse e raccogliere tanti spunti interessanti.
Il film “Un giorno senza donne” ha mostrato ancora una volta quanto la nostra società dipenda da un lavoro che spesso viene dato per scontato e svolto quasi nell’ombra. Il lavoro di cura ha bisogno di maggiore visibilità, maggiore riconoscimento e di una distribuzione più equa.

Grazie a Christa Ladurner e Barbara Plagg per la stimolante tavola rotonda e al pubblico per le tante domande e i contributi!

03/09/2026

Ein Dankeschön an Sarah für zwei abwechslungsreiche Wochen als Praktikantin bei uns im Büro der Gleichstellungsrätin!

Danke für deine Unterstützung und deine Offenheit.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! 💛

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Un grazie a Sara per queste due settimane ricche di esperienze come tirocinante presso l’Ufficio della Consigliera di parità!

Grazie per il tuo sostegno e per la tua disponibilità.

Ti auguriamo tutto il meglio e tanto successo per il tuo futuro! 💛

31/08/2026

Die Südtiroler Wirtschaftszeitung (SWZ) hat mir zehn Fragen zu meinem Berufsalltag, zu Gleichstellung, Familie und Arbeitswelt gestellt, aber auch dazu, was mich persönlich geprägt hat und wo ich meinen Ausgleich finde.
Danke für das schöne Kurzinterview und die Möglichkeit, auch einmal ein paar persönlichere Seiten zu zeigen.
📖 Hier das Interview:

30/08/2026

Mit großer Bestürzung habe ich vom plötzlichen Tod von Hermann Atz erfahren.

In den vergangenen Monaten hatte ich im Rahmen unserer Online-Befragung zu Gewalt, Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz mehrfach die Gelegenheit, mit Hermann Atz zusammenzuarbeiten. Gemeinsam mit Helmuth Pörnbacher hat er für das Forschungsinstitut Apollis unseren Forschungsauftrag persönlich begleitet, von der Entwicklung des Fragebogens bis zur derzeit laufenden Auswertung.

Ich habe Herrn Atz als einen außerordentlich feinen Menschen und hochprofessionellen Sozialforscher erlebt: Genau, neugierig, offen und stets interessiert an den gesellschaftlichen Fragen hinter den Daten. Seine große Erfahrung und sein wacher Blick auf unsere Gesellschaft haben unsere Zusammenarbeit sehr bereichert.
Sein plötzlicher Tod macht mich sehr betroffen. Südtirol verliert mit Hermann Atz einen herausragenden Sozialforscher und aufmerksamen Beobachter unserer Gesellschaft.

Mein tief empfundenes Mitgefühl gilt seiner Familie, seinen Angehörigen sowie seinen Kolleginnen und Kollegen bei apollis, insbesondere Helmuth Pörnbacher.
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Ho appreso con profondo sgomento dell’improvvisa scomparsa di Hermann Atz.

Negli ultimi mesi, nell’ambito della nostra indagine online sulla violenza, le molestie e il mobbing sul posto di lavoro, ho avuto più volte occasione di collaborare con Hermann Atz. Insieme a Helmuth Pörnbacher ha seguito personalmente per l’istituto di ricerca apollis il nostro incarico, dalla predisposizione del questionario fino all’analisi dei risultati attualmente in corso.

Ho conosciuto Hermann Atz come una persona di grande valore e un ricercatore sociale di altissima professionalità: preciso, curioso, aperto e sempre attento alle questioni sociali che si celano dietro i dati. La sua grande esperienza e il suo sguardo attento sulla nostra società hanno arricchito molto la nostra collaborazione. La sua improvvisa scomparsa mi addolora profondamente. Con lui perdiamo un eccellente ricercatore sociale e un attento osservatore della nostra società.

Le mie condoglianze vanno alla sua famiglia, alle persone a lui care, alle colleghe e colleghi di apollis, con un pensiero particolare a Helmuth Pörnbacher

27/08/2026

🇩🇪 Jetzt online: Webinar-Aufzeichnungen & kostenloses E-Learning

Wie können Stellenausschreibungen geschlechtergerecht und inklusiv formuliert werden? Und welche Neuerungen bringt die EU-Ricohtlinie zur Entgelttransparenz für Unternehmen und die Personalsuche?

Gemeinsam mit der Handelskammer Bozen und Eurac Research bietet die Gleichstellungsrätin dazu zwei kostenlose Lernangebote an:

🎥 Webinar-Aufzeichnungen: „Tipps und Tricks für gendergerechte Stellenanzeigen“

Die Webinare stehen in deutscher und italienischer Sprache auf dem YouTube-Kanal der Gleichstellungsrätin zur Verfügung:

👉 https://www.youtube.com/-parita

💻 E-Learning: „Entgelttransparenz und geschlechtergerechte Stellenausschreibungen“

Das gemeinsam mit der Handelskammer Bozen entwickelte E-Learning vermittelt praxisnah, worauf es bei einer diskriminierungsfreien und inklusiven Personalsuche ankommt und welche Anforderungen die Entgelttransparenz mit sich bringt.

Die Teilnahme ist kostenlos. Nach der Anmeldung ist der direkte Zugang zum E-Learning möglich.

👉 Anmeldung: https://tinyurl.com/Iscrizione-E-Learning

Handelskammer Bozen – Camera di commercio di Bolzano – Ciamena dl Comerz
Eurac Research

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🇮🇹 Ora online: registrazioni dei webinar ed E-Learning gratuito

Come redigere annunci di lavoro inclusivi e non discriminatori? E quali novità introduce la direttiva europea sulla trasparenza retributiva per le imprese e la ricerca del personale?

La Consigliera di parità, insieme alla Camera di commercio di Bolzano e a Eurac Research, propone due opportunità formative gratuite:

🎥 Registrazioni dei webinar: „Scrivere annunci di lavoro inclusivi: consigli pratici“

I webinar sono disponibili in italiano e in tedesco sul canale YouTube della Consigliera di parità:

👉 https://www.youtube.com/-parita

💻 E-Learning: „Trasparenza retributiva e annunci di lavoro inclusivi“

Il percorso, realizzato insieme alla Camera di commercio di Bolzano, offre indicazioni pratiche per una ricerca del personale inclusiva e non discriminatoria e approfondisce le novità in materia di trasparenza retributiva.

La partecipazione è gratuita. Dopo l’iscrizione si può accedere direttamente all’E-Learning.

👉 Iscrizione: https://tinyurl.com/Iscrizione-E-Learning

Handelskammer Bozen – Camera di commercio di Bolzano – Ciamena dl Comerz
Eurac Research
👉 https://tinyurl.com/Iscrizione-E-Learning

Handelskammer Bozen - Camera di commercio di Bolzano - Ciamena dl Comerz
Eurac Research

17/08/2026

Care-Arbeit im gesellschaftlichen Fokus

Wie können wir Care-Arbeit neu denken, gesellschaftlich stärker anerkennen und Verantwortung gerechter verteilen?
Darum geht es bei der internationalen Tagung „Care-Arbeit im gesellschaftlichen Fokus“ am 7. September 2026 in der Cusanus Akademie in Brixen.
Die Tagung bringt Perspektiven aus Südtirol, Italien, Belgien, Litauen und Albanien zusammen und schafft Raum für Austausch und Diskussion über die gesellschaftliche Bedeutung von Care-Arbeit und eine gerechtere Verteilung von Verantwortung.
Ein besonderer Programmpunkt ist die Vorführung des Dokumentarfilms „Ein Tag ohne Frauen“ über den historischen Frauenstreik in Island 1975.
Ich freue mich sehr, an der Ausarbeitung des Programms als Mitglied der Arbeitsgruppe mitgewirkt zu haben und bei der Tagung auch als Referentin dabei zu sein.

📅 7. September 2026
📍 Cusanus Akademie, Brixen
🗣️ Simultanübersetzung Deutsch – Italienisch – Englisch
👉 Weitere Informationen und Anmeldung: [email protected] | +39 0471 254199
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Il lavoro di cura al centro dell’attenzione sociale

Come possiamo ripensare il lavoro di cura, riconoscerne maggiormente il valore sociale e distribuire in modo più equo le responsabilità?
È questo il tema al centro del convegno internazionale «Il lavoro di cura al centro dell’attenzione sociale», che si terrà il 7 settembre 2026 presso l’Accademia Cusanus di Bressanone.
Il convegno riunirà prospettive provenienti dall’Alto Adige, dall’Italia, dal Belgio, dalla Lituania e dall’Albania, creando uno spazio di confronto e approfondimento sul valore sociale del lavoro di cura e sulla necessità di una distribuzione più equa delle responsabilità.
Un momento particolare del programma sarà la proiezione del documentario «Un giorno senza donne», dedicato allo storico sciopero delle donne in Islanda del 1975.
Sono molto lieta di aver contribuito all’elaborazione del programma come componente del gruppo di lavoro e di partecipare al convegno anche in qualità di relatrice.

📅 7 settembre 2026
📍 Accademia Cusanus, Bressanone
🗣️ Traduzione simultanea tedesco – italiano – inglese
👉 Informazioni e iscrizioni: [email protected] | +39 0471 254199

AFB - Bildungs- und Energieforum
Christa Ladurner
Barbara Plagg

13/08/2026

📄 Weitere Informationen: Leitlinien für geschlechtergerechte Stellenanzeigen der Gleichstellungsrätin
Download: https://www.gleichstellungsraetin-bz.org/publikationen.asp
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📄 Per maggiori informazioni: Linee guida per annunci di lavoro inclusivi della Consigliera di parità
Download:https://www.gleichstellungsraetin-bz.org/downloads/lineeguida.pdf

Indirizzo

Bozen, Cavourstraße, 23/c; Via Cavour 23/c
Bolzano
39100

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 12:00
	15:00 - 16:30
Martedì	09:00 - 12:00
	15:00 - 16:30
Mercoledì	09:00 - 12:00
	15:00 - 16:30
Giovedì	09:00 - 12:00
	15:00 - 16:30
Venerdì	09:00 - 12:00

Sito Web

http://www.gleichstellungsraetin-bz.org/

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