Filcams Cgil Emilia Romagna

14/09/2026

Mercoledì scorso le compagne e i compagni Coperion in sciopero 👇

10/09/2026

I diritti non si appaltano!

Hai ancora oggi e domani per firmare, nei banchetti in piazza o digitalmente, la proposta di legge di iniziativa popolare.

Un lavoratore in appalto o subappalto impiegato in attività o servizi tipici del ciclo produttivo del committente deve avere le stesse tutele economiche e normative, e lo stesso inquadramento, di un dipendente diretto!

FIRMA QUI LA PROPOSTA DI LEGGE 👇https://firmereferendum.giustizia.it/referendum/open/dettaglio-open/6500000

09/09/2026

Prosegue la mobilitazione dopo il nulla di fatto all'ultimo incontro tra sindacati e azienda per salvare i 77 posti di lavoro dello stabilimento di Ferrara. I

09/09/2026

Aspettare mesi per una visita non è normale.
Sempre che quella visita tu riesca a prenotarla.

Per cambiare le cose, firma online o nei banchetti in piazza la proposta di legge di iniziativa popolare:

vogliamo che venga garantito il rispetto dei tempi di attesa attraverso il necessario investimento nel Servizio Sanitario Nazionale, incrementando le risorse e il personale dipendente, riordinando l’assistenza territoriale e prendendo in carico dei bisogni di salute delle persone.

FIRMA QUI LA PROPOSTA DI LEGGE👇https://firmereferendum.giustizia.it/referendum/open/dettaglio-open/6500013

08/09/2026

L’appalto nel tempo si è trasformato in una vera e propria condizione di “sfruttamento permanente” a causa di leggi sbagliate e di scelte imprenditoriali poco lungimiranti.

Da una possibilità legittima per essere più produttivi, più flessibili, offrire più servizi o produrre più beni, è diventato un modo per competere esclusivamente riducendo i costi del lavoro e quindi i salari, aumentando così anche la capacità di ricatto verso i lavoratori dipendenti diretti.

Beh, sai che c’è? I diritti non si appaltano.

Per questa la Cgil ha presentato una proposta di legge di iniziativa popolare:

per dare più tutele alle lavoratrici e ai lavoratori in appalto e più garanzie ai dipendenti diretti dei committenti.

FIRMA QUI LA PROPOSTA DI LEGGE 👇 https://firmereferendum.giustizia.it/referendum/open/dettaglio-open/6500000

08/09/2026

28/08/2026

Se ci segui già da un po' di tempo, sai bene che parliamo spesso delle iniziative organizzate dagli Enti Bilaterali.

EBIVER, E.Bi.Di.M, EBINTER…

Ma cosa sono?

Sono organismi paritetici, senza scopo di lucro, costituiti da associazioni datoriali e sindacati dei lavoratori, con lo scopo di garantire servizi e prestazioni in diversi settori, dalla formazione all’assistenza sanitaria.

Sono istituiti e disciplinati dai CCNL e ogni settore ha il proprio ente di riferimento; l’erogazione delle prestazioni viene quindi garantita dal contratto.

Servono a regolare il mercato del lavoro, promuovendo:
🔴l’occupazione regolare e di qualità
🔴l’intermediazione nell’incontro tra domanda e offerta
🔴la programmazione di attività formative
🔴la promozione di buone pratiche contro la discriminazione e per l’inclusione di soggetti svantaggiati
🔴la gestione mutualistica di fondi per la formazione e l’integrazione del reddito
🔴la certificazione di contratti di lavoro e di regolarità contributiva
🔴lo sviluppo di azioni inerenti la salute e la sicurezza sul lavoro.

Esistono anche dei Fondi di solidarietà bilaterali per il sostegno al reddito, che intervengono nei settori che prevedono una sospensione di attività senza copertura degli ammortizzatori sociali

Vuoi sapere qual è il tuo ente bilaterale di riferimento?
Dai un’occhiata qui

Informazioni e Servizi Filcams CGIL Emilia Romagna e risposte alle domande su diritti e doveri da un rapporto di lavoro dipendente.

26/08/2026

La denuncia di Filcams Cgil Nazionale: nella grande distribuzione il modello contrattuale è su 20 ore settimanali. Russo: “Lo svago si regge sul sacrificio dei lavoratori” 👇
https://www.collettiva.it/copertine/italia/part-time-commercio-qyzopfon

Filcams Cgil Emilia Romagna | Filcams Cgil Modena | CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro | Cgil Emilia Romagna | Collettiva