Think Thank Thailand

20/04/2026

ทุกวันนี้โรงเรียนก็มีปัญหา ขาดเด็กที่จะเข้าเรียนทุกระดับชั้นตั้งแต่อนุบาลยังมหาวิทยาลัย จนโรงเรียนเจ๊งไปตามกัน หลายมหาวิทยาลัยต้องแก้ปัญหาด้วยการเด็กต่างชาติเข้ามาเข้าเรียนอยู่แล้ว ควรจะเปิดกว้างในการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ สร้างและพัฒนาคนอย่างไม่กี่กั้งเลือกปฏิบัติในการให้ได้การศึกษายกระดับพัฒนาชีวิต ต่อมาเป็นกำลังสำคัญส่วนที่ดีให้กับประเทศไทย

เหมือนเคสของ Jensen Huang พี่เป็นเด็กต่างด้าวในเมืองไทย สุดท้ายก็ต้องไปเติบโตได้การศึกษาในต่างประเทศ จนเป็นกำลังสำคัญระดับสูงให้กับประเทศอื่น เพราะประเทศไทยให้ความพัฒนาชีวิตกับเขาไม่ได้

การสร้างคนการพัฒนาศักยภาพคนคือเรื่องสำคัญสำหรับอนาคตความอยู่รอดการเจริญก้าวหน้าของสังคม คนในสังคมนี้ประเทศนี้ก็น้อยลงไปเรื่อยเรื่อยอยู่แล้ว เราควรจะพัฒนาคนเข้ามาอยู่ในสังคมนี้ยังไม่เลือกแบ่งแยก เพื่อให้ทุกคนมีโอกาสเป็นสังคมในระยะยาว

ลองนึกดูก็แล้วกันครับว่า ถ้าเราตั้งข้อรังเกียจไม่ยอมให้เด็กเหล่านี้ได้เรียนหนังสือ ถามว่าเขาจะไปไหนหรือครับ

ถ้าเขายังวนเวียนอยู่บนแผ่นดินไทยแบบไม่มีความรู้และเป็นประชากรที่ด้อยคุณภาพ เด็กเหล่านี้ก็จะเติบโตขึ้นเป็นขโมยขโจร ติดยาบ้า หรือสร้างปัญหาอีกนานาสารพัน

การแก้ปัญหาในอนาคตเหล่านั้นเสียสตางค์มากกว่าการให้เด็กเรียนหนังสือในวันนี้มากมายครับ

รักชาตินั้นเราก็รักด้วยกันทุกคนนะครับ แต่ตามความเห็นส่วนตัวของผม ความรักชาตินั้นต้องอยู่บนพื้นฐานของเหตุผลและมองอะไรให้ยาวไกลสักหน่อย

ลองตรองดูก็แล้วกันครับว่าเราจะทำอย่างไรกันดีสำหรับโจทย์ที่มีความซับซ้อนแบบนี้

___________
อ่านบทความ ธงทอง จันทรางศุ | คิดยาวๆ ที่ ‘เสม็ด’ เรื่อง ‘ลูก’ แรงงานต่างด้าว
https://www.matichon.co.th/weekly/column/article_889119

20/04/2026

ไม่มีใครไม่รับเพราะว่าเป็น Gen Z, Junior, หรืออายุแค่ 35

สาเหตุ 100% ที่ไม่รับคือ ทัศนคติ และทักษะ ไม่สอดคล้องกับที่ต้องการ และ/หรือ เรียกค่าตอบแทนสูงเกินจะจ่ายได้

ประเด็นเรื่องการรับคนเข้าทำงาน
กลับมาเป็นหัวข้อให้ชาวเน็ตเถียงกันอีกรอบ
ล่าสุดเป็นเรื่องงานระดับ Entry Level กำลังจะตาย
ไม่มีใครอยากรับ Junior มาทำงาน เพราะ AI สามารถทำงานแพทเทิร์นง่าย ๆ แทนได้แล้ว
พอฟังแบบนี้แล้ว
ก็ดูเหมือนว่าจะมีแต่พนักงานระดับ Senior ที่จะรอด
แต่พอไปเปิดดูเว็บรับสมัครงาน
เอ้า! กลายเป็นว่า อายุ 35 ก็ไม่มีที่ไหนอยากได้อีก
แล้วสรุปต้องมีทักษะแบบไหน ถึงจะมีที่ยืนในตลาดงานสุดจะย้อนแย้งนี้ได้กันล่ะ ?
ถ้าสังเกตดี ๆ ตอนนี้เวลาพูดถึงกลุ่มพนักงาน
คนจะชอบแบ่งด้วยอายุ
ทั้งที่ความจริง จะอายุเท่าไหร่ ก็มีทั้งคนที่ไปได้สวย
และคนที่ไปไม่รอดอยู่ดี
เพราะฉะนั้น อาจถึงเวลาที่เราต้องเลิกพูดเรื่องอายุในเชิงตัวเลข แล้วหันมาสนใจดีกว่า ว่าแต่ละกลุ่มเขามีทักษะอะไรที่โดดเด่น
และเป็นทักษะที่ตลาดงานต้องการ
ซึ่งถ้าเราเรียนรู้ทุกทักษะ แล้วมาเอาใช้งานได้
ยังไงในตลาดงานนี้ เราก็มีที่ยืน
กลุ่มแรก Gen Z หรือสนามอารมณ์แห่งยุค
บทความจาก Forbes เรื่องเหตุผลที่องค์กรควรจ้าง Gen Z บอกว่า ธรรมชาติของ Gen Z คือพวกที่โตมากับ
- โลกที่ผันผวน (เศรษฐกิจ + โควิด + เทคโนโลยี)
- ไม่ชอบหยิบจับอะไรที่ผิวเผิน (คนเลยชอบพูดว่าทำงานไม่ทน)
- มีความเป็นตัวเองสูง (aka ดื้อ)
- และไม่ romanticize การทำงานหนัก-ทิ้งชีวิตส่วนตัว
ฟังเผิน ๆ อาจจะดูหาข้อดีไม่ได้
แต่ถ้าตัดอคติทิ้งไป จะพบว่า
การที่พวกนี้โตมากับโลกที่สวิงตลอดเวลา
มันทำให้กลุ่มนี้ปรับตัวเก่ง ไม่ยึดติดกับคอมฟอร์ทโซน
และการที่กลุ่มนี้ชอบทำงานที่มีเป้าหมายชัด ไม่ใช่ทำไปวัน ๆ
บวกกับความดื้อดึง ชอบตั้งคำถาม
อาจทำให้มองว่า Gen Z ทำงานด้วยยาก
ไม่พยายามเปลี่ยนตัวเองให้เข้ากับองค์กร
แต่จริง ๆ พวกเขากำลังบังคับให้องค์กร evolve ให้ทันโลกโดยไม่รู้ตัว
ซึ่งมันจะช่วยชะล้างระบอบการทำงานแบบเดิม ๆ ที่เปลืองทั้งแรง ทั้งเวลา
เพราะฉะนั้น สิ่งที่ Gen Z กำลังทำ
คือการเป็นสะพานเชื่อมโลกเก่ากับโลกใหม่
นี่คือจุดเด่น ที่จะทำให้องค์กรไม่ติดกับความก้าวหน้าแบบเก่า ๆ
ที่วันนึงจะกลายเป็นล้าหลัง แล้วก็ตกขบวนไปไม่รู้ตัว
ต่อมาเป็นทักษะแบบกลุ่ม Junior
ดูกว้าง ๆ อาจจะคิดว่าเป็นกลุ่มเดียวกับ Gen Z
แต่ความจริงไม่ใช่
ถ้าให้นิยามตามความหมายเป๊ะ ๆ
Gen Z คือกลุ่มที่เกิดช่วงปี 1997-2012
ส่วน Junior คืออายุเท่าไหร่ก็ได้
แต่เป็นคนที่เพิ่งเริ่มทำงาน หรือประสบการณ์ยังน้อย
หลายคนมองว่าข้อดีเดียวของกลุ่มนี้คือช่วยประหยัดงบ
และคอยแต่จะให้ทำงานง่าย ๆ
แต่จริง ๆ ทักษะที่โดดเด่นของ Junior คือ การคิดไร้กรอบ
Junior ไม่ใช่คนทำงานไม่เป็น
แต่เขาจะดูเป็นคนทำงานไม่เป็น ในระบบที่เขาไม่คุ้นเคย
ถ้าให้ไปแข่งในสนามที่มีกฎอยู่แล้ว เขาอาจจะแพ้
แต่ลองให้เขาสร้างกฎขึ้นมา ใครจะรู้ว่าเขาอาจจะชนะก็ได้
เพราะฉะนั้น หนึ่งในงานที่เหมาะสมกับ Junior มากที่สุด
ก็คือการเป็น Sandbox สำหรับโปรเจ็กต์ใหม่ ๆ
ลองคิดดูว่าตอนนี้เรามีผู้ประกอบการที่เพิ่งเรียนจบ
แต่ก็ประสบความสำเร็จมากมาย
กลุ่มนี้คือ Junior ที่สร้างกติกาของตัวเองขึ้นมา
เอาความสดใหม่ของตัวเองมาต่อยอด ไม่ยึดติดกับวิธีแบบเดิม ๆ
แล้วในโลกนี้ก็มีเคสตัวอย่างมากมาย
ที่แสดงให้เห็นว่า Junior เองไม่ได้ไร้ความสามารถ
เพียงแค่ถูกกีดกันด้วยอคติทางอายุ
อย่างเช่นเหตุการณ์เหมืองยักษ์ถล่มที่ประเทศชิลีในปี 2010
หนังสือ Hidden Potential ที่เขียนโดยอดัม แกรนต์
เล่าว่า อุบัติเหตุครั้งนี้ทำให้มีคนงาน 33 คน
ติดอยู่เหมืองใต้ดิน ลึกประมาณ 700 เมตร
ตอนนั้น ผู้เชี่ยวชาญพยายามเจาะพื้นเพื่อช่วยเหลือเหล่าคนงาน
แต่ผ่านมากว่า 2 เดือน ก็ไม่สำเร็จ
จนกระทั่ง Igor Proakis วิศวกร Junior วัย 24 ปี
เสนอให้ใช้วิธีสุดแหวกแนวที่ไม่เคยมีใครทำมาก่อน
แน่นอนว่าฟีดแบคแรกคือไม่มีใครเห็นด้วย
แต่เพราะระยะเวลาที่บีบเข้ามาทุกที และไม่มีทางเลือกอื่น
ทีมกู้ภัยตัดสินใจใช้วิธีของเขา
และสามารถช่วย 33 ชีวิตได้โดยไม่มีใครเสียชีวิต
ลองคิดดูว่าถ้าวันนั้นไม่ได้ความคิดของวิศวกรระดับ Junior คนนี้
ผลลัพธ์อาจจะกลับตาลปัตร
และลองคิดดูว่าที่ผ่านมาเรามีเคสแบบนี้เกิดขึ้นมากแค่ไหนที่ต้องเสียโอกาสไป เพราะอคติทางอายุ
อคติทางอายุไม่ใช่แค่คนอายุ 20 ต้องเจอ
แต่สมาชิกกลุ่มที่ 3 อย่างกลุ่มคนอายุ 35 ปี
ก็หนีไม่พ้นเหมือนกัน
พอพูดถึงวัย 30+
หลายคนอาจจะคิดว่ากลุ่มนี้ต้องเป็น Senior แล้ว (ตามค่านิยมสังคม)
แต่ชื่อตำแหน่งไม่ได้สำคัญ เท่ากับทักษะเฉพาะตัวจากประสบการณ์
นั่นคือ ทักษะการเชื่อมทุกอย่างเข้าด้วยกัน
พูดง่าย ๆ ก็คือการมองภาพกว้างทั้งหมดให้ออก
และรู้วิธีเชื่อมคน งาน ธุรกิจ และ context ให้ต่อกัน
เหมือนเอาจิ๊กซอว์แต่ละตัวมาเรียงให้ได้รูปที่สมบูรณ์แบบ
หากขาดคนที่มีทักษะนี้ไป สิ่งที่จะเกิดขึ้นคือ
องค์กรอาจจะเต็มไปด้วย Talent
แต่ Talent กลับไม่สามารถทำงานผสานกันได้
หรือต่อให้งาน (คล้าย) จะออกมาดี
แต่สุดท้ายก็ไม่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดหรือธุรกิจ
ดังนั้น ถ้าสรุปภาพรวมทักษะเด่น ๆ ของคนทั้ง 3 กลุ่มนี้
ก็จะออกมาได้คือ
1. กลุ่ม Gen Z เชื่อมโลกภาพนอกกับภายใน (ทำให้องค์กรไม่ตกยุค)
2. กลุ่ม Junior ความสามารถในการคิดนอกกรอบ
3. กลุ่มอายุ 35 มองภาพรวมเก่ง และเชื่อมยูนิตภายในเพื่อให้งานมีประสิทธิภาพ
พอเราเข้าใจแล้วว่าทักษะพวกนี้คือสิ่งที่องค์กรต้องการ
หลังจากนี้เราก็ไม่จำเป็นต้องสนใจเรื่องของอายุ
ไม่ต้องเดือนร้อนคำว่า Gen Z, Junior หรืออายุ 35
เพราะข้อจำกัดที่แต่ละองค์กรมีปัญหา ไม่ใช่เรื่องตัวเลข
แต่เป็นเรื่องขีดจำกัดความสามารถ
ดังนั้น ถ้าวันนี้เราสามารถผนวกทุกทักษะนี้เข้าด้วยกัน
ต่อให้คุณจะอายุ 20 30 หรือ 40
องค์กรก็จะไม่อยากสูญเสียคุณไปอยู่ดี

:: ✏️ mavye.

17/04/2026

“ เปิด ”

🔴🇮🇷 's foreign ​minister said that passage for all commercial ​vessels ‌through ⁠the Strait of ‌is declared "completely open" ⁠for the remaining period of .

In a post on his Truth Social, US President Donald welcomed the announcement.

Follow our liveblog for developments ➡️ https://go.france24.com/JSn

15/04/2026

ผู้ชนะเขียนประวัติศาสตร์

https://youtu.be/9qrny6aUCnE?si=kUAoywdFjiZuS1t0

หากคุณชื่นชอบเรื่องราวเจาะลึกเบื้องหลังภูมิรัฐศาสตร์โลกที่มีผลต่อกระเป๋าเงินของคุณ ทั้งเรื่องเศรษฐกิ.....

12/04/2026

https://www.facebook.com/share/v/1YMufm39S1/?mibextid=wwXIfr

12/04/2026

คณะเจรจาหุ่นกระบอกสหรัฐ 3-4 ตัวมีอำนาจอะไรในการตัดสินใจ และมี Jared Kushner ที่กระหายผลประโยชน์จากสงครามอิหร่านไปคุมการเชิดหุ่นกระบอก เป็นคณะละครมากกว่าคณะเจรจา ขณะที่อิหร่านขนทีมไป 71 คน มีใครดูไม่ออกเหรอว่ามันแค่พิธีกรรมจอมปลอม

สื่อต่างประเทศรายงานว่า รองประธานาธิบดีเจดี แวนซ์ ของสหรัฐฯ เปิดเผยว่า สหรัฐฯไม่สามารถบรรลุข้อตกลงกับอิหร่านได้ โดยอิหร่านเลือกที่จะไม่ยอมรับเงื่อนไขและไม่ยอมอ่อนข้อในข้อเรียกร้องของสหรัฐฯ อาทิ สหรัฐฯไม่ได้รับคำมั่นใด ๆ จากอิหร่านว่าจะไม่พัฒนาอาวุธนิวเคลียร์
โดยแวนซ์บอกว่า เราเจรจาด้วยความสุจริตใจและเสนอสิ่งที่ดีที่สุดเท่าที่เราจะทำได้ให้แก่อิหร่านแล้ว ซึ่งในที่สุดสหรัฐฯและอิหร่านก็ไม่สามารถบรรลุข้อตกลงกันได้ ซึ่งการเจรจาในระดับผู้นำและทีมเทคนิคใช้เวลาทั้งสิ้น 21 ชั่วโมง โดยที่ไม่มีข้อตกลงใด ๆ เราไม่สามารถบรรลุข้อตกลงเพื่อยุติสงครามได้
ขณะที่กระทรวงการต่างประเทศของอิหร่าน ออกแถลงการณ์ ระบุว่า พวกเขาเข้าร่วมการเจรจาด้วยใจที่เปิดกว้างเช่นกัน แต่ทางฝั่งสหรัฐฯ ต้องงดเว้น "จากการเรียกร้องที่มากเกินไปและคำขอที่ผิดกฎหมาย" และควรยอมรับ "สิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของอิหร่าน"

#เรื่องเล่าเช้านี้ #ครอบครัวข่าว3 #ข่าวต่างประเทศ

11/04/2026

"The man who lies to himself and listens to his own lie comes to a point that he cannot distinguish the truth within him or around him, and so loses all respect for himself and for others.”

Dostoevsky

Israeli Prime Minister Benjamin Netanyahu, who is wanted by the International Criminal Court for alleged war crimes in Gaza, has vowed Israel will continue fighting Iran and its allies, in a post that also criticised Turkish President Recep Tayyip Erdogan.

11/04/2026

“โลกเข้าสู่สงคราม”พ่อง อะไรคือโลกของเมิง? มันจับปืนไปรบเองได้เหรอ เพ้อเจ้อ สังคมโลกไม่เคยเข้าสู่สงคราม มีแต่อเมริกา กับอิสราเอลที่ก่อภัยสงครามไปทั่วโลก เข้าไปแผ่อิทธิพลปล้นทรัพยากร ยึดครองน้ำมัน ยึดครองพื้นที่ ใครขัดขืนต่อต้านยัดคดีก่อการร้าย ยัดคดียาเสพติด อาวุธร้ายแรง ฆ่าผู้ต่อต้านตามอำเภอใจ ใช้กำลังทหารฆ่าล้างเผ่าพันธุ์คนบริสุทธิ์ แล้วดันบอกโลกเข้าภาวะสงคราม เพ้อเจ้อ เมิงกลัวเสียอิทธิพลการเป็นเบอร์หนึ่งโลก เกณฑ์ทหารไปรุกรานคนอื่น

ไม่ต้องเกณฑ์ เป็นทุกคน

11/04/2026

ถ้าทีมเจรจาอิหร่านรอดปลอดภัยไม่โดนลอบฆ่ากลับมาถึงอิหร่านได้ จึงจะแสดงว่า การเจรจานี้น่าจะมีความหมายทางปฎิบัติอยู่บ้าง

โดยมาตรฐานของสหรัฐและอิสราเอล ทีมอิหร่านทั้ง 70 คนที่ไปเจรจานี้จะต้องถูกลอบฆ่าล้างบางระหว่างเดินทางทั้งหมด เพราะการล่อไปทำ surprise attack (หมาลอบกัด) คือมาตราฐานถาวรของอิสราเอล และสหรัฐ

ทรัมป์ขู่อิหร่าน เตรียมใช้ปฏิบัติการทางทหารโจมตีอิหร่านรอบใหม่ หากการเจรจาหยุดยิงล้มเหลว
ในขณะที่โลกกำลังจับตาดูการเจรจาสันติภาพที่กรุงอิสลามาบัด ประธานาธิบดี โดนัลด์ ทรัมป์ ก็ออกมา "เขย่าขวัญ" อิหร่านด้วยถ้อยคำที่ดุดันตามสไตล์ ซึ่งอาจเปลี่ยนทิศทางของความมั่นคงโลก
[ คำขาดจากทรัมป์ ]
ทรัมป์ประกาศชัดเจนว่า หากการเจรจาหยุดยิงล้มเหลว สหรัฐฯ พร้อมเปิดฉากโจมตีทางทหารรอบใหม่ทันที โดยเน้นย้ำว่าเรือรบของสหรัฐฯ บรรทุก "อาวุธยุทโธปกรณ์ที่ดีที่สุด" เตรียมพร้อมปฏิบัติการอยู่แล้ว ทรัมป์ทิ้งท้ายอย่างน่าสนใจว่า "เราจะได้รู้กันภายใน 24 ชั่วโมง" ว่าการทูตจะชนะ หรือสงครามจะเริ่ม
[ ตัวประกันคือ "ช่องแคบฮอร์มุซ" ]
หัวใจสำคัญของความขัดแย้งรอบนี้คือเส้นทางเดินเรือยุทธศาสตร์ที่อิหร่านพยายามปิดกั้น ทรัมป์มองว่านี่คือการ "รีดไถโลก" และเตือนว่าผู้นำอิหร่านกำลังประเมินสถานการณ์ผิด เพราะจริงๆ แล้วอิหร่าน "ไม่มีไพ่เหนือกว่าในมือเลย" ปัจจุบันราคาน้ำมันดิบ WTI ยังคงผันผวนและปิดต่ำกว่า 97 ดอลลาร์ต่อบาร์เรลเพื่อรอความชัดเจนจากการเจรจา
[ เงื่อนไขของอิหร่าน ]
ฝั่งอิหร่านก็นำโดย โมฮัมหมัด บาเกอร์ กาลิบาฟ ประธานสภาผู้แทนราษฎร ซึ่งยื่นเงื่อนไขก่อนเริ่มคุยว่า ต้องมีการหยุดยิงในเลบานอน และสหรัฐฯ ต้องปลดล็อกทรัพย์สินของอิหร่านที่ถูกอายัดไว้ก่อนเท่านั้น
เจดี แวนซ์ รองประธานาธิบดีสหรัฐฯ เดินทางไปปากีสถานด้วยตัวเองตามแนวทางที่ทรัมป์วางไว้ พร้อมคำเตือนถึงอิหร่านว่า "อย่าพยายามเล่นเกมกับเรา"
หากการเจรจาสุดสัปดาห์นี้ล้มเหลว ไม่ใช่แค่ความเสี่ยงเรื่องสงครามที่เพิ่มขึ้น แต่การปิดช่องแคบฮอร์มุซเกือบทั้งหมดจะส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อการขนส่งน้ำมันและก๊าซธรรมชาติทั่วโลก ซึ่งจะดันราคาพลังงานให้พุ่งสูงขึ้นอย่างเลี่ยงไม่ได้
#ทรัมป์ #อิหร่าน #ช่องแคบฮอร์มุซ
“ติดตามข่าวสารที่จะจุดประกายความคิด ให้ความหวังกับผู้คนและสังคม ได้ที่สำนักข่าว SPRiNG”