بلدية ام الفحم - الصفحة الرسمية עיריית אום אל פחם

11/06/2026

*تعزية*

رئيس وأعضاء وموظفو بلدية ام الفحم يتقدمون بتعازيهم الحارّة ومواساتهم القلبيّة الصادقة إلى آل صوالحة وعموم العائلة بوفاة فقيدهم الغالي المرحوم

محمود وحيد محمود ابراهيم صوالحة جبارين – أبو محمد

رحمه الله رحمة واسعة وغفر له واسكنه فسيح جناته وألهم أهله الصبر والسلوان
أعظم الله أجركم وأحسن عزاءكم، لله ما اعطى ولله ما اخذ وكل شيء عنده بمقدار
انا لله وانا اليه راجعون
د. سمير صبحي
رئيس البلدية

11/06/2026

مناقصة عامة رقم 2026/13 بشأن تقديم خدمات مسح ملكية لبلدية أم الفحم.

اعلان
1. تعلن بلدية أم الفحم عن طرح مناقصة عامة رقم 2026/13 بشأن تقديم خدمات مسح ملكية لبلدية أم الفحم.
لاختيار مزود واحد لتقديم خدمات مسح الملكية.
2. للمشاركة في المناقصة يتوجب على مقدم العطاء دفع رسوم اشتراك قدرها 500 شيقل شاملة ضريبة القيمة المضافة، ويتم الدفع في قسم الجباية او على هاتف الرقم 04-7795115/6/7/8 من الأحد إلى الخميس من الساعة 8:00 صباحاً وحتى الساعة 2:00 ظهراً.
3. للمشاركة في المناقصة يجب على مقدم العطاء إرفاق كفاله بنكية بقيمة 10,000 شيقل ساري المفعول حتى 01/10/2026، وذلك لضمان صحة العطاء، ويجب أن تكون الكفالة البنكية باسم مقدم العطاء.
4. يمكن الاطلاع على وثائق المناقصة على موقع بلدية أم الفحم على العنوان التالي: www.umelfahem.org تحت عنوان مناقصة عامة رقم 2026/13 بشأن تقديم خدمات مسح ملكية لبلدية أم الفحم.
5. إرسال أسئلة التوضيح حو المناقصة عبر عنوان البريد الإلكتروني - [email protected] حتى تاريخ 22.06.2026، الساعة 14:00
6. يتم تسليم العطاءات إلى صندوق العطاءات الكائن في مبنى بلدية أم الفحم، شارع المدينة، بناية بوابة المدينة، الطابق الخامس، وآخر موعد لتقديم العطاء هو الأربعاء الموافق 01.07.2026 حتى الساعة 14:00


مع الاحترام
د. سمير صبحي محاميد
رئيس بلدية أم الفحم

11/06/2026

تعزية

رئيس وأعضاء وموظفو بلدية ام الفحم يتقدمون بتعازيهم الحارّة ومواساتهم القلبيّة الصادقة إلى آل الشيخ عبد وعموم العائلة بوفاة فقيدهم الغالي المرحوم

الحاج محمود محمد الشيخ عبد جبارين الشيخ زيد - ابو محمد

رحمه الله رحمة واسعة وغفر له واسكنه فسيح جناته وألهم أهله الصبر والسلوان
أعظم الله أجركم وأحسن عزاءكم، لله ما اعطى ولله ما اخذ وكل شيء عنده بمقدار
انا لله وانا اليه راجعون
د. سمير صبحي
رئيس البلدية

11/06/2026

علان E 28/2026
تقديم الطلبات حتى تاريخ 18.06.2026

تعلن بلدية أم الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة في مركز نادٍ ثقافيّ جماهيريّ ضمن مشروع تحديات (אתגרים) في قسم الشبيبة – المركز الجماهيري أم الفحم.
وظيفة مؤقتة بدل إجازة ولادة .
نسبة الوظيفة : 50%
التبعية: مدير المركز الجماهيري .
التدريج: التربية الشبيبة والمجتمع.
الدرجة: حسب اللقب الجامعي .
المرشح الذي يتم اختيارة يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي .
على المتقدمين ان تتوفر بهم الشروط التالية:
شهادة أكاديمية معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي أو من إدارة تقييم الشهادات الأكاديمية في الخارج أو هندسئي أو فني معتمد وفقًا للمادة 39 من قانون الهندسئيين والفنيين المعتمدين، -2012. (يجب توضيح أن الخبرة المهنية المطلوبة من المرشحين الحاصلين على شهادة هندسئي أو فني في المناقصة ستتطلب عددًا أكبر من سنوات الخبرة المهنية من تلك المطلوبة في المناقصة من صاحب لقب اكاديمي).
الخبرة:
هندسئي مسجل: سنة خبرة مهنية إضافية، بالإضافة إلى ما هو مطلوب في المناقصة.
فني معتمد: سنتان خبرة مهنية إضافية، بالإضافة إلى ما هو مطلوب في االمناقصة.
• خبرة 3 سنوات في المجالات التالية:
• التدريس، العمل بالتربية اللامنهجية، الارشاد، تنظيم فعاليات ومشاريع بمجال التربية اللامنهجية.
رخصة لمزاولة الوظيفة:
إتمام بنجاح دورة التوجيه لمنسّقي المدارس كركيزة في المجتمع، خلال سنة واحدة من تاريخ استلام الوظيفة
وصف الوظيفة:
• تعزيز دور المدرسة كمركز محوري في المجتمع المحلي والتعاون مع الجهات المختلفة في المدرسة والبلدة.
• إعداد وتنفيذ البرنامج السنوي التربوي والمجتمعي بما يتلاءم مع احتياجات الطلاب، الكادر التعليمي، الأهالي وأفراد المجتمع، ومتابعة تطبيقه.
• إدارة وتنفيذ أنشطة متنوعة: دورات إثراء للأطفال، برامج تربوية للشباب، مبادرات مجتمعية، فعاليات خاصة، وأنشطة لتعزيز مشاركة الأهالي.
• تطوير برامج تربوية واجتماعية إضافية تدعم رؤية المدرسة كمحور مجتمعي، وتوفير أطر ثقافية وترفيهية هادفة للأطفال والشباب.
• تنسيق وتفعيل التعاون بين جميع الأطراف الشريكة وضمان استغلال فعّال للموارد.
• الإشراف على متابعة المشاركة، الحضور، تقييم الأنشطة واستخلاص الدروس.
• تنظيم تدريبات داعمة للمشاركين في المدرسة والمجتمع، بما يتلاءم مع متطلبات وزارة التربية والسلطة المحلية.
• الحفاظ على قنوات اتصال مهنية مع مفتشين وزملاء من مدارس أخرى.
• المساهمة في منتديات التطوير المهني والمشاركة في تدريبات إدارة المجتمع والشباب.
• العمل بتعاون مباشر مع المسؤولين ووحدة الشباب في السلطة المحلية، وفق سياسة وزارة التربية – إدارة المجتمع والشباب.
• تسويق الدورات وتجنيد طلاب للاشتراك بالبرامج والفعاليات اللامنهجية.
• متابعة الدورات والبرامج في المراكز الثقافية والتواصل مع المرشدين، المزودين، الأهالي والطلاب.
• بناء شراكات مع أهالي الحي واقسام بالبلدية والمجمعات المختلفة لدعم التربية اللامنهجية بالحي.
• كل مهمة تسند اليك في مجال العمل الواسع.
• مهارات شخصية :
• كفاءة عالية في الإدارة والتنظيم.
• خبرة في التخطيط وإدارة الميزانيات، مع مهارات تواصل إنساني متميزة.
• قدرة على بناء شراكات والتعاون الفعّال مع مؤسسات ومنظمات في مجال التعليم والمجتمع.
• مهارة في الإرشاد والتوجيه.
• إجادة التعبير بطلاقة شفوية وكتابية.
• مرونة واستعداد للعمل في أوقات غير اعتيادية وفق متطلبات الوظيفة.

رخصة لمزاولة العمل في الوظيفة
حصول على تصريح الإشراف" صادر عن إدارة المجتمع والشباب ىساري لمدة تصل إلى 12 شهرًا من تاريخ توليه المنصب، مع الالتزام بتقديم طلب للحصول على تصريح إشراف دائم من إدارة المجتمع والشباب قبل انتهاء هذه الفترة.

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.
2. الوثائق والمستندات الخاصة.
3. السيرة الذاتية.
4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. 2001
عدم وجود إدانة في جرائم العنف ضد الأطفال والمحتاجين، وفقًا لقانون منع العمل في بعض المؤسسات التربوية .
كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.
لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات
والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.
• مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.

• تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.
• مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/
باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية

11/06/2026

مناقصة خارجية رقم 2026/33
تقديم الطلبات حتى تاريخ 2026/06/25
تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة مرشد وقائي للحيز العام .
نسبة الوظيفة: 6*75% + 2*100%
الدرجة وتدريج : الدرجة : تربية وشبيبة ومجتمع / 7-9 الإداري لأصحاب شهادة ثاني عشر.
التبعية: مدير الحصانة المجتمعية .
المرشح الذي يتم اختياره يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي .

شروط الوظيفة:
· شهادة انهاء ثاني عشر\ شهادة بجروت كاملة ، مفضل لأصحاب اللقب الأول من احدى الجامعات أو الكليات المعترف بها أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد.
· خبرة بالعمل ارشاد أولاد وشبيبة بضائقة (سنة على الأقل).
· القدرة على التواصل مع الأولاد والشبيبة في ضائقة .
· العمل في ساعات الصباح, وساعات بعد الدوام والمساء او حسب احتياجات العمل.

متطلبات الوظيفة :
· التعرف على احتياجات المكان الذي تم تخصيص النشاط فيه .
· تنظيم الأولاد في الملاعب الرياضية العامة في احياء ومناطق مختارة لممارسة لعبة كرة القدم او أي نشاط اخر
· يحدد موقع الأولاد في حالات الخطر ويكشف لهم عوامل الاستشارة والعلاج ذات الصلة في المجتمع.
· تشجيع الأولاد والشباب على الاندماج في برامج التعليم اللامنهجي
· شريك في النشاطات المحلية بما في ذلك الفريق المتنقل الترفيهي واللجان ذات الصلة .
· كل مهمة تسند اليك من المسؤولين في مجال العمل الواسع .


تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.
2. الوثائق والمستندات الخاصة.
3. السيرة الذاتية.
4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية.
كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.
لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.
· مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.

· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.
· مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/
باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية

11/06/2026

اعلان رقم E 23/2026
اخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 18.06.2026
تعلن بلدية أم الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة مرشد/ة غير مؤهل في مركز 21+ .
نسبة الوظيفة : 50% .
الدرجة : -من 5– 7 تدريج اداري موحد .
التبعية : مديرة قسم الرفاة والخدمات الاجتماعية .
المرشح الذي يتم اختيارة يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي.

على المتقدمين أن تتوفر الشروط الآتية :
1. شهادة إنهاء ثاني عشر وما فوق .
2. مفضل شهادة في إحدى الدورات التالية :
• مساعدة معالجة لذوي الإحتياجات الخاصة .
• مساعدة تربية خاصة .
3. أن يكون لدية خبرة في التعامل مع أولاد ذوي إحتياجات خاصة وإتقان عملية التواصل مع الفئة المستهدفة .
4. استعداد للعمل في ساعات غير اعتيادية .
5. أن يمتلك المهارات والقدرة على وضع برامج فردية / علاجية للطلاب .
6. مفضل دورة إسعاف أولي .
7. استعداد للعناية التمريضية .
8. كل مهمة إضافية تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع .










تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل:
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.
2. الوثائق والمستندات الخاصة.
3. السيرة الذاتية.
4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية.
كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.
لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.
· مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.
· مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/
باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية

11/06/2026

مناقصة خارجية رقم 34/2026
اخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 25.06.2026
تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة مدير الصيانة في البلدية .
الدرجة والتدريج: الاكاديمي 39 – 41 / الهندسئيين
نسبة الوظيفة: 100%
التبعية: مدير جناح تحسين وجه المدينة .
المرشح الذي يتم اختياره يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي .

الوصف الوظيفي: -
إدارة نظام الصيانة في البلدية ، وإدارة الموظفين، والتواصل مع الموردين، والرد على استفسارات وحدات البلدية المختلفة، وتنفيذ
وقيادة أعمال الصيانة.
- اي مهمة تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع .
متطلبات الوظيفة :
- حاصل على شهادة أكاديمية من مؤسسة تعليمية معترف بها من مجلس التعليم العالي أو من قسم تقييم الشهادات الأكاديمية في الخارج. أو مهندس أو فني مسجل وفقًا للمادة 39 من قانون المهندسين والفنيين المعتمدين .
أو شهادة قربى من الحاخامية "يوريه يوريه" معتمدة من الحاخامية الكبرى في البلاد. أو إثبات دراسة برنامج كامل في مدرسة دينية أو كوليل عليا، بعد ست سنوات على الأقل من سن الثامنة عشرة، واجتياز ثلاثة امتحانات على الأقل من مجموعة امتحانات الحاخامية الكبرى في البلاد (اثنان منها يتعلقان بقوانين السبت وقوانين حظر الإذن).


خبرة مهنية :
1. بالنسبة للحاصلين على درجة أكاديمية كما هو موضح أعلاه - خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات أو أكثر في المجالات التالية: القيام بأعمال الصيانة أو إدارة الصيانة في بلدية عامة أو خاصة.
2. بالنسبة للمهندس المسجل - خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية: القيام بأعمال الصيانة أو إدارة الصيانة في بلدية عامة أو خاصة.
3. بالنسبة للفني المعتمد - خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية: القيام بأعمال الصيانة أو إدارة الصيانة في هيئة عامة أو خاصة.
خبرة إدارية :
• خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة فريق من الموظفين تحت الإشراف المباشر.
متطلبات إضافية :
• رخصة قيادة سارية المفعول.
• إلمام ببرنامج المكتب.
• العمل مع جهات داخل البلدية وخارجها.
• العمل في ساعات غير اعتيادية.
• القيام برحلات متعددة في أنحاء البلدية.
• مهام متعددة تتطلب استجابة ذات أولوية عالية.
تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.
2. الوثائق والمستندات الخاصة.
3. السيرة الذاتية.
4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)
• مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
• تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.
كتبت المناقصة اعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.
لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية

11/06/2026

اعلان E27/2026
اخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 18.06.2026

بلدية ام الفحم تعلن عن حاجتها لإشغال وظيفة عامل/ة إجتماعي/ة مهني للعمل في المصنع المحمي .

نسبة الوظيفة : 100%
المستوى الإداري: حسب إتفاقية العمال الإجتماعيين الجديدة 01.09.2022 منوطة بمصادقة وتمويل وزارة الرفاه الاجتماعي.
التبعية: قسم الخدمات الاجتماعية.
المرشح الذي يتم اختيارة يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي .

على المتقدمين أن تتوفر الشروط الآتية:

1- حاصل/ة على لقب أول في العمل الاجتماعي من إحدى الجامعات / الكليات المعترف بها في البلاد أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد.

2- مسجل/ة في سجل العمال الاجتماعيين.

وصف للوظيفة: -
1 – وضع برامج علاجية للمنتفعين .

2 – العمل على تحصيل الحقوق للمنتفعين.

3 – دمج المنتفعين المناسبين في سوق العمل الحر .

- كل مهمة تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع .

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع .
2. الوثائق والمستندات الخاصة تشمل المصدقات للخبرة المثبتة من أماكن العمل المختلفة .
3. السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية من مشغل سابق.
كتبت المناقصة بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والأناث في أن واحد.
لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب المناقصة يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.
· مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات
القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه
الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته،
ارفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت
غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة
لمرشحين آخرين.
· مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق
القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/
باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية

خلال عام 2024 تم استقبال 16506 توجّهات في مركز الخدمات والطوارئ البلدي، تم معالجة وإغلاق 14983 توجهًا منها، أي بنسبة 91%

11/06/2026

اعلان رقم E 22/2026
تقديم الطلبات حتى تاريخ 18.06.2026
بلدية ام الفحم تعلن عن حاجتها لإشغال وظيفة عامل/ة إجتماعي/ة في مجال العائلات
نسبة الوظيفة : 2 * 50%
المستوى الإداري:
· (حسب إتفاقية العمال الإجتماعيين الجديدة 01.09.2022 منوطة بمصادقة وتمويل وزارة الرفاه الاجتماعي) .
التبعية: مديرة قسم الخدمات الاجتماعية
المرشح الذي يتم اختيارة يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي .
على المتقدم أن تتوفر به الشروط التالية :

1. حاصل/ة على لقب أول في العمل الإجتماعي من إحدى الجامعات / الكليات المعترف بها في البلاد أو حاصل على إعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد
2. مسجل/ة في سجل العمال الإجتماعيين.
3. مفضل أن يكون مع خبرة في المجال.
4. حسن السلوك والسيرة.

وصف الوظيفة :
1. القدرة على التعامل مع العائلات المتوجهة للقسم .
2. القدرة على تشخيص إحتياحات ومتطلبات العائلات المتوجهة .
3. بناء خطة عمل علاجية ملائمة لإحتياجات الأُسرة .
4. كل مهمة تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع.










تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع
2. الوثائق والمستندات الخاصة
3. السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.
4. مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون).
ملاحظة:
لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ واستدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان وتقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه.
مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل.
يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه
الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق
الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال
كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين
الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة

مع فائق الاحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية

11/06/2026

اعلان رقم E 24/2026
تقديم الطلبات حتى تاريخ 18.06.2026
بلدية ام الفحم تعلن عن حاجتها لإشغال وظيفة عامل/ة اجتماعي/ة في مجال الاحتياجات الخاصة .
نسبة الوظيفة : 50%
المستوى الإداري:
· (حسب اتفاقية العمال الاجتماعيين الجديدة 01.09.2022 منوطة بمصادقة وتمويل وزارة الرفاه الاجتماعي) .
التبعية: مديرة قسم الخدمات الاجتماعية.
المرشح الذي يتم اختياره يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي .
على المتقدم أن تتوفر به الشروط التالية :

1. حاصل/ة على لقب أول في العمل الاجتماعي من إحدى الجامعات / الكليات المعترف بها في البلاد أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد
2. مسجل/ة في سجل العمال الاجتماعيين.
3. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة - ميزة إضافية.

وصف الوظيفة :
1. إدارة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين، وأسرهم، وفقًا لقانون الخدمات الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة ، وباتباع نهج يركز على الفرد، بعد التأكد من أن محور احتياجات الأسرة و/أو الشخص هو الإعاقة.
2. مساعدة الشخص ذي الإعاقة و/أو أفراد أسرته و/أو ممثله في وضع استجابات شخصية تراعي الحساسية الثقافية.
3. تقييم احتياجات الشخص وأسرته، بالتعاون معهم، والوقوف على الأدلة المتعلقة بهم، تمهيدًا لوضع خطة رعاية شخصية ومنهجية للغرض المحدد التالي:
- المساعدة في تحقيق الذات أو استغلال قدرات الشخص ذي الإعاقة.
- المساعدة في إعمال حقوق الشخص ذي الإعاقة وأفراد أسرته، مع مواكبة أحدث المعلومات والتطورات في مجال الإعاقة.
- تعزيز القدرة على الصمود الشخصي والأسري، من خلال التدخل في حالات الخطر، أو التحولات، أو الأزمات التي قد تواجهها الأسرة.
- رعاية الشخص ذي الإعاقة وأسرته ومرافقتهم خلال مراحل حياتهم المختلفة، وفي مراحل انتقالهم، وفي مناسبات هامة مثل:
- ولادة طفل من ذوي الإعاقة.
- بالتزامن مع عملية تشخيص الإعاقة والاعتراف بها.
- عند دخولهم في بيئات جديدة: تعليمية، تأهيلية، مهنية، ترفيهية، سكنية، وما شابه.
- في مرحلة الانتقال بين الأطر المختلفة: التعليمية، والتأهيلية، والمهنية، والترفيهية، والسكنية، وغيرها.
- في مرحلة الانتقال من الأطر التعليمية إلى مرحلة البلوغ.
- في مرحلة الشيخوخة، وتأثيرها على الفرد وأسرته.
- في الحالات التي يعجز فيها مقدم الرعاية الأساسي عن تقديم الرعاية بسبب المرض أو التقدم في السن أو غير ذلك.
- معالجة الحالات الخاصة (التعامل مع الأزمات):
- حالات الخطر والإهمال والعنف (بالتعاون مع أخصائي اجتماعي وفقًا لقوانين الحماية).
- صعوبات الاندماج في المجتمع أو السكن، بالشراكة مع الشخص وأسرته وفريق العمل المعني.
- تحسين الحياة الأسرية.
- حالات الطوارئ الوطنية.
- تقديم الدعم المستمر ومتابعة حالة الشخص ذي الإعاقة فيما يتعلق بتلقي الخدمات والتدابير الوقائية المحددة في خطة العلاج الشخصية: في اختيار الاستجابة، وطريقة تلقيها، وعند الضرورة، في المستقبل أيضًا.
- تحديد احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة في السلطة المحلية وإدراجها ضمن جدول أعمالها بهدف تطوير استجابات مناسبة داخل السلطة.
- تعزيز الوعي بحقوق واحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة.
- مساعدة الشخص وأسرته في الحصول على المعلومات المتعلقة بالحقوق والمزايا والخدمات التي يحق لهم الاستفادة منها، وتوفير المعلومات اللازمة لهم، ومرافقتهم في إجراءات ممارسة هذه الحقوق والخدمات.
- الحفاظ على تواصل مستمر مع العائلات والأفراد حسب الحاجة، بما في ذلك الاجتماعات الدورية والزيارات المنزلية والمكالمات الهاتفية لأغراض محددة.
- إدارة العلاج عند إحالة الفرد و/أو أسرته إلى مقدمي رعاية آخرين في المجتمع.
- تسجيل خطط العلاج والخطط الشخصية لمتلقي الخدمات في المجتمع وفي أماكن الإقامة، ومتابعة خطط العلاج الشخصية، وتقديم التقارير إلى الجهات الممولة حسب الاقتضاء.
- الإحالة إلى الوكالات والخدمات المهنية (الخبراء) التي يمكنها تلبية احتياجات الفرد وأسرته، وفقًا لنوع المشكلة وخطة العلاج.
- دمج المتطوعين والعاملين في مجال الدعم المهني في برامج الأسرة والمبادرات المجتمعية، وتوفير الدعم اللازم لهم.
- تطوير الخدمات المجتمعية للأشخاص ذوي الإعاقة في البلدية، وفقًا لقانون الخدمات الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة، وباتباع نهج يركز على الفرد. المساعدة في بناء شراكات وروابط مع الخدمات القائمة في المجتمع، وتكييفها لتناسب الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم.
- الحفاظ على تواصل مستمر مع بيانات الخدمات، وتحقيق أقصى قدر من التوافق بين احتياجات متلقي الخدمات وبياناتها.
- مراقبة مستوى الرعاية المقدمة للمستفيدين من الخدمات في مختلف الأطر، والتحقق من جودة الخدمات المقدمة ومدى توافقها مع قانون الخدمات الاجتماعية ولوائح تنظيم الأخصائيين الاجتماعيين.
- المشاركة في منتديات العلاج الفردي، بما في ذلك المنتديات المجتمعية.
- المشاركة في الدورات التدريبية في مجال الإعاقة، وفقًا لتوجيهات رؤسائه، مع الحرص على الإلمام التام بأحدث التوجيهات واللوائح والإرشادات في مجال الإعاقة، والتي يتم تحديثها وتجديدها دوريًا.
4. كل مهمة تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع.

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع
2. الوثائق والمستندات الخاصة
3. السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.
4. مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون).
ملاحظة:
لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ واستدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان وتقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه.
مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل.
يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه
الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق
الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال
كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين
الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة

مع فائق الاحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية