22/02/2026
נגישות 'על-מלא' ותעסוקה לפצועי צהל - איך עושים את זה בפועל?
נעמי ראם תרשיש, מנהלת שותפויות רב-מגזריות במנהלת תקומה, הובילה שיחה על הערך המוסף שעסקים מביאים לאתגרי השיקום – לא רק במשאבים, אלא גם עם מחויבות, ניסיון וחשיבה ארוכת טווח. תמיר אמר, COO בקבוצת עזריאלי, ואילנה, מנהלת משאבי אנוש ברפאל, הציגו שני מהלכים שממחישים את זה בשטח.
תמיר מספר כיצד הנהלת עזריאלי יצאה למסע חווייתי בנכסי הקבוצה יחד עם עמותת אתגרים, כדי לחוות על בשרם את האתגרים של אנשים עם מוגבלויות. התובנות היו מפתיעות: דברים פשוטים, לעתים בעלות זניחה, שמשנים דרמטית את החוויה, ומודעות שמספיק לחוות פעם אחת כדי שתישאר.
אילנה מביאה זווית נוספת לסיפור: על רקע כ-23,000 נכים חדשים כתוצאה מהמלחמה, פרויקט שילוב פצועי צהל בתעסוקה שהתחיל ממקום ערכי והפך לתוכנית מובנית עם תוצאות. כשמנהלים חששו שקליטת פצועים תפגע ביעדים, רפאל הגדירה אותם כ"על-תקניים", כלומר תקן נוסף מעבר לתכנון, וזה פרץ את הסכר. היום רפאל מכשירה ארבעים מנטורים מקרב המנהלים שילוו פצועי צהל, בשותפות עם עמותת אחים לחיים וארגון נכי צה"ל.
הטיפ של אילנה? להתחיל ולא לוותר, גם כשזה נראה בלתי אפשרי.
קישור בתגובות להאזנה לפרק המלא.
השיחה הוקלטה במסגרת כנס מעלה, דצמ׳ 2025. תמונות: גיא יחיאלי
קבוצת עזריאלי - Azrieli Group Rafael-רפאל Rafael Advanced Defense Systems
