מקומות - המרכז הלאומי לידע וניהול מוניצפלי

מקומות - המרכז הלאומי לידע וניהול מוניצפלי Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from מקומות - המרכז הלאומי לידע וניהול מוניצפלי, Public Service, East Jerusalem.

שנה חדשה היא רגע טוב להסתכל לאחור על מה שנבנה, ולפנים על מה שעוד עומד לצמוח.השנה האחרונה ב׳מקומות׳ הייתה שנה של בנייה. ש...
11/09/2026

שנה חדשה היא רגע טוב להסתכל לאחור על מה שנבנה, ולפנים על מה שעוד עומד לצמוח.

השנה האחרונה ב׳מקומות׳ הייתה שנה של בנייה. של תשתיות חדשות, פיתוח מקצועי, דיוק והתאמה, ובעיקר של הנחת יסודות שיאפשרו לנו להעמיק ולהתרחב, ולבנות תשתית מקצועית שתוכל לפגוש את הצרכים המשתנים של השלטון המקומי ולייצר עבורו ערך לאורך זמן.

בשנה הקרובה, הדברים שנבנו מתחילים לקבל צורה ולפגוש את השטח. נמשיך להעמיק את עולם ההכשרות והפיתוח המקצועי, להתאים את הלמידה לצרכים הייחודיים של כל מגמה, ולהרחיב את המענים וההזדמנויות עבור מנהלות ומנהלים בכירים בשלטון המקומי.

נבנה המרכז הלאומי לידע ולניהול מוניציפלי - שיחבר בין ידע, ניסיון, עשייה וחדשנות ויהווה תשתית ללמידה ולהתפתחות של השלטון המקומי.

אחרי שנה של בנייה והנחת יסודות, אנחנו נכנסים לשנה שבה מתחילים לראות את הדברים מקבלים חיים בשטח, מתחברים זה לזה ונושאים פרי.

מתרגשים לקראת הדרך שממשיכה להבנות יחד.
מאחלים שנה טובה, פורייה ומלאת עשייה.
׳מקומות׳ - המרכז הלאומי לידע וניהול מוניציפלי.

חג שמח.

31/08/2026

מחר בבוקר ייכנסו התלמידות והתלמידים בשערי בתי הספר והגנים. חלקם נרגשים, חלקם חוששים, יש שיחזרו למקום מוכר ויש שיעשו צעד ראשון במסגרת חדשה. הם יפגשו כיתה מוכנה, מרחב למידה שהתחדש, הסעה שהגיעה בזמן ושביל כניסה בטוח.

עבורם זהו בוקר אחד של התחלה חדשה. מאחוריו עומדים חודשים של עבודה, תכנון, תיאום ופתרון אינספור פרטים קטנים וגדולים.

הערכה גדולה למנהלות ולמנהלי אגפי החינוך ברשויות המקומיות, שמחזיקים את המורכבות העצומה של המערכת: משיבוץ תלמידים וגיוס כוח אדם, דרך הצטיידות והתאמת מענים, ועד היכולת לראות בתוך מערכת גדולה את הצרכים הייחודיים של כל תלמיד ותלמידה.

לצדם פעלו לאורך הקיץ שותפים רבים, כמו תזמורת אחת:
אגפי ההנדסה והשפ״ע על הבינוי, השדרוג ושיפוצי הקיץ;
מערכי הביטחון, הבטיחות וההסעות על הדרך הבטוחה אל המסגרת וממנה;
אגפי הרווחה והקהילה על המעטפת הרגשית והחברתית;
המוקדים ומערכי השירות על ההקשבה, הסבלנות והמענה;
ומנכ״לי הרשויות, הנהלותיהן וראשי הרשויות על ההובלה, הגיבוי וחיבור כל הקצוות.

כשהשותפות עובדת היטב, ההכנות מסתיימות, השערים נפתחים והשנה יכולה להתחיל.

בשם ׳מקומות׳, תודה לכל מי שעמל, תכנן, תיאם, פתר ודאג לכל פרט בדרך.

מאחלים לכל התלמידות והתלמידים, לצוותי החינוך ולכל העוסקים במלאכה שנת לימודים בטוחה, טובה, פורייה ומלאת סקרנות, צמיחה והצלחות.

חוזרים למרחב השותפות של ׳מקומות׳.יומיים של למידת עמיתים, שיח מקצועי וחיבורים בין כ-200 מנהלות ומנהלים בכירים מרשויות מקו...
16/08/2026

חוזרים למרחב השותפות של ׳מקומות׳.

יומיים של למידת עמיתים, שיח מקצועי וחיבורים בין כ-200 מנהלות ומנהלים בכירים מרשויות מקומיות מכל רחבי הארץ.
מרחב שבו ידע מהשטח פוגש ניסיון, רעיונות נרקמים, והשותפות הופכת לכלי המאפשר לרשויות להתמודד טוב יותר עם האתגרים של המחר.

כמה רגעים מהימים שהוכיחו ששותפות היא מעבר לערך של יחד, היא דרך פעולה.
תודה לכל מי שהיה חלק!

גאים לקחת חלק בכנס ׳פנים אל פנים׳ של משרד הפנים, וללוות את מנהלי השירות ברשויות המקומיות - הפועלים מדי יום לשיפור חוויית...
03/08/2026

גאים לקחת חלק בכנס ׳פנים אל פנים׳ של משרד הפנים, וללוות את מנהלי השירות ברשויות המקומיות - הפועלים מדי יום לשיפור חוויית התושבות והתושבים.

בכנס הוצגו יוזמות חדשניות, לצד תערוכת פרויקטים והרצאות TED שמובילים מנהלי השירות.
כל אלה המחישו כיצד הבנת הצרכים, חשיבה על שיפור מתמיד ועשייה מקצועית הופכות לפתרונות שמייצרים שינוי וחדשנות אמיתית בשטח.

תודה לאנה לרנר, מנהלת אגף בכיר אסטרטגיה במשרד הפנים, על הובלת הכנס ועל השותפות בקידום תחום השירות ברשויות המקומיות.

תודה לצוות מגמת מנהלי השירות של ׳מקומות׳ על המקצועיות, ההובלה והמסירות, ולכל מנהלי השירות שבוחרים בכל יום להפוך חזון לעשייה.

משרד הפנים

26/07/2026

אחרי חצי שנה של למידה, מפגשים יחודיים ובעיקרן שותפות - ביקשנו מהמנהלים והמנהלות לעצור לרגע, ולשתף קצת מהמסע ב׳מקומות׳.

את התשובות לקחנו צעד אחד קדימה והבאנו אותן לחיים באמצעות AI.

בסופו של דבר, מעבר לכלים, לידע ולתהליכים - מה שנשאר היא הדרך בה המנהלים בוחרים להוביל ולהשפיע גם לאחר ההכשרה 🤍

22/07/2026

מאחורי כל מפגש, כל שיח וכל רגע של למידה - עומדים אנשים שבחרו לשתף מהידע, מהניסיון ומהדרך שלהם.

המנחים והמנחות שלנו מספרים איך הם חוו את המסע המשותף עם המנהלים והמנהלות, ומה הם לוקחים ממנו איתם.

תודה לכל אחת ואחד מכם על ההשראה, המקצועיות והשותפות. בזכותכם, “מקומות” היא הרבה יותר מתוכנית הכשרה - היא קהילה של אנשים שמאמינים בלמידה, בצמיחה ובהובלה עם משמעות. 💙

מה הופך “פיל לבן” לפרויקט מצליח? לפעמים התשובה מתחילה דווקא בביקורת. יום הפיתוח המקצועי למבקרי הרשויות, שהתקיים בכפר יונ...
16/07/2026

מה הופך “פיל לבן” לפרויקט מצליח? לפעמים התשובה מתחילה דווקא בביקורת.

יום הפיתוח המקצועי למבקרי הרשויות, שהתקיים בכפר יונה, עסק בביקורת תב”רים ובביקורת פרויקטים הנדסיים, והמחיש כיצד ביקורת איכותית יכולה להפוך לכלי ניהולי שמוביל לשינוי אמיתי.

את הסיור פתח ראש עיריית כפר יונה, אלברט טייב, שהדגיש את תפיסתו כי “ביקורת טובה היא כלי ניהולי ומשאב רשותי חשוב לשיפור.”

בהמשך הציגו מנהל החברה הכלכלית, בנימין בן משה, ומבקרת העירייה, אורית ביז’רנו, את סיפורו של אולם התרבות החדש - פרויקט שהיה תקוע במשך כשנתיים וחצי, וחזר למסלול לאחר יישום המלצות דוח הביקורת. התהליך כלל הטמעת נהלים, שגרות ניהול ותהליכי עבודה, לצד בניית תוכנית עסקית התומכת בהפעלתו.

זהו בדיוק הערך שביקשנו להמחיש ביום הלמידה: כאשר ביקורת מתחברת לניהול, ליישום ולהובלת שינוי - היא מסייעת לייעל תהליכים, לחזק את הניהול הציבורי ולשפר את השירות לתושבים.

תודה לעיריית כפר יונה על האירוח, על השיתוף המקצועי ועל דוגמה מצוינת לאופן שבו ביקורת יכולה להפוך ממנגנון בקרה למנוע של עשייה.💚

09/07/2026

הגיוס מסתיים ברגע שהמועמד אומר “כן”. אבל ההצלחה האמיתית מתחילה ביום הראשון שלו בארגון✨

הרבה חושבים ש-Onboarding זה רק “לסגור פינות אדמיניסטרטיביות”, אבל האמת היא שזה הרבה מעבר. ברשות מקומית, איפה שהמורכבות הרגולטורית פוגשת את השטח והתושבים - תהליך קליטה נכון הוא ההבדל בין עובד שנעלם תוך חצי שנה לעובד שמוביל שינוי.

הנתונים לא משקרים:
✅ עלייה של 70% בפריון.
✅ שיפור משמעותי בשימור עובדים.
✅ יציבות לטווח ארוך (סיכוי גבוה ב-58% שהם יישארו איתכם מעל 3 שנים).

איך עושים את זה נכון? זה מתחיל ב-Pre-boarding רציני, ממשיך בחניכה אישית וערכית, ונגמר בהבנה שהשקעה בעובד היא השקעה ישירה בתושב. 💡

רוצים להפוך את תהליך הקליטה שלכם למנוע צמיחה?
כל הפרטים >>> https://did.li/McJ6q

08/07/2026

מחזור הכשרה 2026 הייתה מלאה בשותפויות, סיורים, חיבורים, למידה משותפת ורגעים שלא נשכח.

תודה לכל מי שהיה חלק מהדרך, על ההשקעה, העשייה והלב שהבאתם איתכם לאורך השנה.💙✨

יש ידע שאפשר ללמוד בכיתהויש ידע שאפשר להבין רק כשפוגשים את האנשים, המקומות וההחלטות שמעצבות את המציאות.במהלך השבוע יצאו ...
02/07/2026

יש ידע שאפשר ללמוד בכיתה
ויש ידע שאפשר להבין רק כשפוגשים את האנשים, המקומות וההחלטות שמעצבות את המציאות.

במהלך השבוע יצאו משתתפי תוכניות ההכשרה של “מקומות” לסיורים מקצועיים ברחבי הארץ – לא כדי לראות מה רשויות מקומיות עושות, אלא כדי להבין כיצד הן חושבות, מקבלות החלטות ומייצרות שינוי.

🔹 במגמת מהנדסי הערים ביקרנו בבת ים. ההתחדשות העירונית התגלתה לא רק כפרויקט של בניינים חדשים, אלא כתפיסת תכנון המחברת בין מדיניות, תשתיות, איכות חיים והיכולת לעצב את העיר של העשורים הבאים.

🔹 במגמת מנהלי השירות התארחנו בהרצליה. גילינו ששירות איכותי אינו מתחיל בעמדת קבלת הקהל – אלא בתרבות ארגונית, בשיתופי פעולה, באמון בין אגפים וביכולת לראות את התושב במרכז כל תהליך.

🔹 במגמת מנכ”לי החברות הכלכליות סיירנו במועצה האזורית בני שמעון ובמועצה המקומית חורה. דרך המפגש עם יוזמות מקומיות הבנו שפיתוח כלכלי אינו רק יצירת הכנסות לרשות – אלא בניית מנועי צמיחה, יצירת שותפויות וחיזוק החוסן של הקהילה כולה.

ב”מקומות” אנחנו מאמינים שהלמידה המשמעותית ביותר מתרחשת כשהמדיניות פוגשת את השטח, כשהניסיון הופך לשיחה מקצועית, וכשהצלחות ואתגרים הופכים לידע שניתן להעביר מרשות לרשות.

תודה לכל הרשויות, המנהלים, המרצים והשותפים שפתחו בפנינו את הדלת, שיתפו בניסיון ובתובנות, ואפשרו למשתתפים ללמוד מהעשייה עצמה.

כי לפעמים, הדרך להבין רעיון גדול מתחילה דווקא בביקור במקום אחד💙

Address

East Jerusalem

Telephone

+972547808187

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when מקומות - המרכז הלאומי לידע וניהול מוניצפלי posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to מקומות - המרכז הלאומי לידע וניהול מוניצפלי:

Shortcuts

Share

Category