13/05/2026
BKPSDM Kota Cirebon Perkuat Sinergi dengan Kanreg III BKN Dorong Transformasi Digital Manajemen ASN
Bandung, 13 Mei 2026 — BKPSDM Kota Cirebon melakukan audiensi dan koordinasi bersama Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Bandung dalam rangka memperkuat sinergi pengelolaan manajemen ASN yang profesional, modern, dan berbasis digital.
Pertemuan tersebut membahas berbagai isu strategis kepegawaian, mulai dari digitalisasi layanan ASN, penyelesaian disparitas data, penguatan manajemen talenta, percepatan layanan kenaikan pangkat, hingga peningkatan kualitas data kepegawaian.
Dalam audiensi disampaikan bahwa pemerintah daerah didorong untuk mengoptimalkan pemanfaatan seluruh aplikasi dan sistem milik BKN agar proses layanan kepegawaian semakin efektif dan terintegrasi.
“Selagi ada aplikasi milik BKN, gunakan aplikasi BKN dan manfaatkan seluruh sistem yang tersedia,” menjadi salah satu penegasan dalam pertemuan tersebut.
BKPSDM Kota Cirebon juga mendapat apresiasi atas berbagai capaian pengelolaan ASN, di antaranya:
100 persen ASN telah menginput kinerja harian,
capaian pelaporan SKP mencapai 96,41 persen,
penyusunan SKP mencapai 98,32 persen,
serta capaian Digital Management System (DMS) dengan nilai 80,4 dan berada pada peringkat ketiga.
Ke depan, Kota Cirebon menargetkan peningkatan kualitas DMS hingga mencapai nilai ideal di atas 90 melalui integrasi dokumen digital, percepatan pembaruan data ASN, dan penguatan layanan kepegawaian berbasis sistem.
Dalam bidang pengembangan karier ASN, Kanreg III BKN juga mendorong penguatan manajemen talenta dan peningkatan literasi digital ASN sebagai bagian dari transformasi birokrasi modern.
Selain itu, layanan kenaikan pangkat dan mutasi kini semakin dipermudah melalui penerapan penuh SIASN di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon. Pengusulan kenaikan pangkat dapat dilakukan setiap bulan sehingga layanan menjadi lebih cepat dan responsif.
Aspek pengawasan, disiplin, netralitas ASN, dan penguatan sistem merit juga menjadi perhatian penting dalam audiensi tersebut. Kota Cirebon saat ini mencatat nilai indeks merit sebesar 87,00 dan terus menunjukkan tren peningkatan dalam tiga tahun terakhir.
BKPSDM Kota Cirebon menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat kualitas layanan ASN melalui prinsip “Satu Sistem, Satu Data” guna mendukung tata kelola pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel.
Audiensi berlangsung dalam suasana konstruktif dan kolaboratif sebagai langkah bersama membangun layanan kepegawaian yang cepat, tepat, dan membahagiakan ASN, khususnya dalam layanan kenaikan pangkat, pensiun, mutasi, dan administrasi kepegawaian lainnya.
