26/04/2017
INFO UNIT:
Multi Stakeholder Forum PLN UIP JBB dan UIP ISJ Pembentuk Budaya Berintegritas antara PLN dengan Vendor
Sebagai Badan Usaha Milik Negara yang mengedepankan standar pelayanan publik serta perwujudan Good Governance, PLN Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Barat selenggarakan program Multi Stakeholder Forum (MSF) 2017. Acara bertempat di Hotel Aston, Jakarta (25/4) dengan mendatangkan pakar-pakar keilmuan dalam bidang integritas. Berbeda dengan tahun sebelumnya, pada event kali ini, PLN UIP JBB bekerjasama dengan PLN UIP ISJ karena selain untuk mensinergiskan 2 unit, beberapa vendor yang merupakan stakeholder dari PLN UIP JBB juga merupakan stakeholder dari PLN UIP ISJ.
Acara dibuka tepat pukul 13.00 oleh General Manager PLN UIP JBB, Robert Aprianto Purba. Dalam sambutannya, Robert memaparkan mengenai pentingnya Integitas di dalam dunia kerja khususnya di PLN dengan stakeholder. “Pada hari ini kita berkumpul bersama untuk melaksanakan salah satu kegiatan yaitu melaksanakan Multi Stakeholder Forum yang merupakan rangkaian kegiatan PLN Berintegritas” buka Robert disambut dengan applaus dari peserta yang hadir. Selaras dengan acara sebelumnya, PLN mengundang berbagai stakeholder khsuusnya stakeholder utama PLN UIP JBB yaitu vendor yang melaksanakan proses pengerjaan pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan serta stakeholder penunjang seperti Lawyer, KJPP, serta wartawan.
Materi Keintegitasan terbagi menjadi 2 sesi, yang pertama dibawakan oleh Ganjar Laksmana Bonaprapta, Pakar Hukum sekaligus dosen di Universitas Indonesia. Ganjar memaparkan mengenai pentingnya integritas dengan sudut pandang hukum pidana dan anti korupsi. “Hukum di Indonesia sudah menjelaskan secara jelas dan mengatur antara larangan dengan kewajiban/perintah. Hukum pidana ini sifatnya ultimatum remedium karena hukum pidana adalah hokum yang keras.”ungkap Ganjar.
“Untuk Membentuk budaya berintegritas maka diperlukan penanaman dan penerapan 9 nilai yakni Jujur, Peduli, Mandiri, disiplin, Tanggung Jawab, Kerja Keras, Sederhana, Berani dan Adil.”
Acara dilanjutkan dengan pengisian Liquid (Leadership Quality Feedback) yang dipandu oleh Monita dari UIP ISJ dan Fajri dari UIP JBB. Tujuan dari diadakannya Liquid ini untuk mengetahui kelebihan, kekeurangan, saran dan harapan atas PLN UIP JBB terhadap vendor. Pengisian Liquid ini diberikan kepada vendor maupun stakeholder pendukung sehingga dari pengisian ini akan didapatkan feedback terkait komitmen perbaikan yang harus dilakukan oleh UIP JBB maupun UIP ISJ.
Materi integritas kedua dibawakan oleh Dr. Fatchiah Kertamuda, MSc. Dekan Psikologi di Universitas Paramadina. Berbeda dengan pemateri sebelumnya, Fatchiah memaparkan materi mengenai intergitas dengan sudut pandang Psikologi. “Kita bisa mempelajari Integritas melalui empat perspektif yaitu Perspektif Biologis, Perspektif Pembelajaran, Perspektif Kognitis dan Perspektif Sosiokultural” Beliau menambahkan bahwa Integritas itu bisa terwujud apabila secara psikologis setiap individu memang memiliki keinginan untuk bnerperilaku berintegritas.
Acara kemudian diakhiri dengan pembacaan komitmen PLN UIP JBB dan PLN UIP ISJ oleh perwakilan manajemen serta penandatanganan Pakta Integritas oleh seluruh stakeholder yang hadir. Kegiatan Multi Stakeholder Forum merupakan slah satu fokus kegiatan dari Tim Change Agent PLN UIP JBB 2017. Untuk membentuk budaya berintegrtitas maka Tim Change Agent menyusun serangkaian program implementasi budaya unggul. Budaya Unggul yang dimaksud adalah sebuah kebiasaan yang dilakukan oleh unit yang menjadi unggulan sehingga kebiasaan tersebut memberikan perubahan yang baik bagi budaya Unit. Implementasi awal dari pembentukan budaya unggul ini diawali dengan program Multistakeholder Forum dan Leadership Quality Feedback.
