13/05/2026
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Séminaire de formation sur « La gestion du temps et l'organisation du travail » à l'intention des agents de la fonction publique
Port-au-Prince, le 13 mai 2026.- Sous le haut patronage du Premier ministre, Son Excellence Monsieur Alix Didier Fils-Aimé, le Centre de Formation et de Perfectionnement des Agents de la Fonction publique (CEFOPAFOP) organe technique rattaché à la Primature, a procédé, ce lundi 11 mai 2026, à l'Hôtel Montana, au lancement officiel de trois journées de formation, à l'intention des Directeurs et chefs de service des ressources humaines des institutions de la fonction publique.
Placée sous le thème « La gestion du temps et l'organisation du travail », cette formation a réuni près d'une cinquantaine d'agents de la Fonction publique, provenant de la Primature, du Fonds National de l'Éducation (FNE), du Ministère de l'Économie et des Finances (MEF), Ministère de l'Environnement (MdE), entre autres du Ministère de la Culture et de la Communication (MCC).
S'articulant autour des thématiques :« La gestion du temps et quelques aspects ; les approches organisationnelles à la gestion du temps ; double approche de l'organisation du temps, priorisation des tâches et prise de décision », elle se veut un espace d'échanges, de partage d'expériences et de renforcement de leurs capacités pour une administration plus proactive et performante.
Prenant la parole, à l'occasion de la cérémonie d'ouverture de cette session de formation, le Directeur du CEFOPAFOP, Me Rodney FRANÇOIS, a adressé ses plus vifs remerciements au chef du gouvernement d'avoir accordé un grand intérêt à la formation des cadres de l'administration publique haïtienne.
« En tant que professionnels des ressources humaines, et tout particulièrement en Haïti, vous ne gérez pas seulement des agendas, mais vous habitez dans un environnement marqué par l'imprévisible entre les défis de mobilité, les coupures d'énergie et les incertitudes sociopolitiques», a-t-il déclaré en mettant en lumière les difficultés auxquelles font face les professionnels de l'administration publique, appelés à donner de probants résultats au profit des intérêts supérieurs de la Nation.
« Je vous invite, Mesdames/ Messieurs, à ne plus être les spectateurs de vos agendas, mais les architectes de vos journées. Ne cherchez pas à gérer le temps, il s'écoule quoique nous fassions, mais apprenez à gérer votre énergie et vos priorités», a insisté avec énergie le Directeur du CEFOPAFOP, Me Rodney FRANÇOIS, en exhortant les participants à faire un bon usage du temps dans leurs institutions respectives.
De son côté, le Coordonnateur général de l'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), organe stratégique de coordination rattaché à la Primature, Monsieur Madelain Fils-Aimé, en a profité pour adresser les salutations spéciales du Premier ministre aux participants à cette session de formation, consacrée à la gestion du temps et à l'organisation du travail.
« Je me réjouis du grand intérêt que vous manifestez, dans un contexte où la valorisation du capital humain dans le fonctionnement de l'appareil administratif haïtien est une priorité de premier ordre à l'Office de Management et des ressources humaines», a-t-il expliqué.
« Nous veillons, en tant qu'organe régulateur de la fonction publique, à la performance de notre système de fonction publique et de l'administration publique en général. Car des innovations institutionnelles et des méthodes de travail innovatrices de nature à renforcer significativement les capacités de nos fonctionnaires dans la fourniture des services aux usagers», a-t-il poursuivi.
« À cet égard, dans le cadre du nouveau management public, la gestion du temps et l'organisation du travail apparaissent comme un levier de performance institutionnelle essentielle à l'amélioration de la productivité des professionnels de l'administration publique », a conclu le Coordonnateur général de l'OMRH, Monsieur Madelain Fils-Aimé.
Il convient de souligner qu'à travers cet atelier de formation, le Centre de Formation et de Perfectionnement des Agents de la Fonction publique (CEFOPAFOP) entend réaffirmer son engagement à poursuivre sa mission de formation et d'encadrement des cadres pour une administration publique haïtienne, efficace et se rapproche de plus en plus des membres de la population par le moyen de la qualité des services fournis.
-FIN -
