共融倡自強 -社企/慈善機構

共融倡自強 -社企/慈善機構 Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from 共融倡自強 -社企/慈善機構, Social service, Hong Kong.

本社企(共融倡自強秘書服務有限公司)為香港社會企業總會會員，屬於會計事務所聯營的一間獨立公司，辦公室分別於尖沙咀。並定期聯同資深慈善界別人士、資深社企界別人士、註冊社工等，在不同環節中協助本社企及客戶。本社企收益在扣除成開支本後的65%，須用於提升*特定弱勢員工的就業競爭力、專業能力、及身心靈健康等等環節，並直接捐款予本港同類似宗旨的非牟利慈善機構支持持續發展。 本社企的7成員工屬於身體傷患者，他們全部都擁有專業技能，聯同會計師樓人員每日為客戶提供準確與專業的服務。(*特定：身體傷患人士)

12/06/2026

今日，商業2台，小編聽完”在晴朗的一天出發” 的感想…..

「世界盃嚟就像海浪一樣遮掩晒整個地方，為大家都帶來了一些快樂….

咁，掩蓋咗一啲嘢，隨着年月嘅經過，係唔係就會冇咗件事？

有啲人會隨着時間係會處理到、忘記到；但係更多嘅情況就只係抑壓同埋隱藏。呢啲抑壓同埋隱藏，從來都冇離開過，亦都冇正確咁處理過。有一日，可能迷惘就會崩潰出嚟，再無可挽救。

好多人話，我做咗件事，咁究竟做咗？ 定係真係做到？ 與其唔敢話自己做到，不如話自己做緊，咁樣起碼，對方都仲有個希望，唔會覺得，你講做咗就算。

我哋每一個人，身處喺任何一個城市，其實，都活在一個被製造”睇法”、”道德”、”價值”嘅 洪流 當中。真係冇咩可以做到，唯有就係多啲關心一下身邊嘅人，笑一笑、講句早晨，帶多一點點嘅溫暖俾你擦身而過嘅人，因為，無論乜嘢人、乜嘢角色，佢都唔會留喺你身邊好耐。

我哋普通人絕對救唔到火，我哋只可以憑着心，做咗少少嘢，盡量令到個火頭唔好燒起來。」

#掛念 #反思 #共融倡自強 #在晴朗的一天出發

✅ 成立社企講座 ✅日期：2026年 6月 18日 (618) 時間：中午 12pm 至 1:30 (pm) 費用：HK$300 全數捐致殘疾人士職業服務地點：共融倡自強 香港九龍尖沙咀科學館道1號康宏廣場 南座 10樓1005室🟩 In...
09/06/2026

✅ 成立社企講座 ✅

日期：2026年 6月 18日 (618)
時間：中午 12pm 至 1:30 (pm)
費用：HK$300 全數捐致殘疾人士職業服務
地點：共融倡自強

香港九龍尖沙咀科學館道1號
康宏廣場 南座 10樓1005室

🟩 Inbox 私訊或留言：我要參加 🟩
名額有限，已先繳費為準
2026香港企業突圍戰：跳出行業競爭！
如何運用「社企商業模式」擺脫價格泥沼，開闢 B2B 新賽道？

【痛點直擊】
2026年的香港市況，做生意有多難？
零售市道疲弱、北上消費潮未減、本地消費力轉變……傳統的「打價格戰」和「硬銷」只會讓中小企陷入利潤微薄的競爭泥沼。在沒有龐大宣傳預算下，中小企往往缺乏獨特的價值主張（Value Proposition）。但是，要想跳出行業競爭，有一條能為你帶來「不公平優勢」（Unfair Advantage）的隱形賽道，99% 的實戰型企業家都忽略了——那就是轉型為「商業型DNA企業」。

【打破誤解】
你以為做社企就是做慈善、做 NGO、不賺錢？錯了！
在今天的香港，社企是一種最強大的營利商業模式。我們不只探討如何符合官方資格，更會分析如何為品牌注入強大的「情感故事」，讓大眾在經濟低迷時依然願意用消費行動支持你，同時借力官方與大企業的 ESG 政策，獲取雙線收入！

【1.5小時入門講座：社企轉型初探】
這場 1.5 小時的精華先導講座，將為有意轉型的企業家提供一個清晰的宏觀藍圖。

UPSTREAM 將為你拆解獨家「極簡合規·文件配合方案」的基礎概念，並分享三大社企紅利：

無縫銜接的「社企化」升級： 探討如何將社會使命（Social Mission）自然融入您現有的商業營運中。無需推翻過往的心血，我們將指導您如何優化現有企業資源，以符合本港權威的「社企認證」標準，讓企業平穩升級，真正做到商業利潤與社會效益雙贏。

B2C 情感營銷的「不公平優勢」： 拆解如何利用社企身份，賦予品牌深層次的社會價值。讓顧客因為「情感認同」而優先選擇你，徹底擺脫與同行的低價惡性競爭。

B2B ESG 藍海與資助佈局： “政企”採購與投標優勢： 如何利用獨特身分「賺在起跑線」，解密政府、學校與上市公司投標的隱藏商機，部署進駐「綠色採購名單」，迎接龐大的 ESG 企業訂單。

資助規劃： 探討政府高達 300 萬社企相關基金的真實申請邏輯與銀行專屬配套，為未來擴張做好資金儲備（絕非坊間誇大的「必批/零風險」，而是傳授真實的商業佈局）。

👉 適合對象： 希望拓展業務/品牌的成熟企業、尋求突破的中小企老闆、以及創業家。
(註：本講座為入門導賞性質，幫助參加者釐清轉型概念及評估可行性，非深度實戰課程。)

🎟️ 名額： 僅限 20 人（小班深度交流，助你釐清商業定位）

💰 費用： 每位 HK$300（大專院校全職學生及50歲以上人士享有半價優惠）

❤️ 慈善回饋： 是次講座之全數收入，將由本公司捐贈予慈善機構「香港復康力量」。

【報名及出席須知】
(1) 參加者登記時須出示身份證明文件（享有半價優惠之學生須出示有效學生證）。
(2) 登記人須親自出席，名額不可代頂。
(3) 為保障知識產權及參加者私隱，場內嚴禁錄音或錄影。

#共融倡自強 #社企 #慈善機構

15/05/2026

🚫本影片可能導致某些人不滿！🚫

但係係事實

❤️‍🩹取代你工作的，從來不是AI，而是懂得用AI的人！😑

不完美的AI + 不完美的人 = 可近乎完美
(🤔🤔留言話俾我聽你睇法)

#共融倡自強
#成立社企
#成立慈善機構
#社企商機


懂得以上的，你明我講乜。
唔懂的，過多幾年你就急。

12/05/2026

📍【香港弱勢社群就業的真實溫度】📍

香港是一座崇尚效率的商業都會。我們習慣仰望中環璀璨的玻璃幕牆，看著經濟數據的起伏，卻很少低頭留意那些被壓在巨輪下的微小群體。在光鮮亮麗的就業市場背後，少數族裔、基層單親媽媽以及殘疾人士，正獨自面對著一幅名為「偏見與制度障礙」的無形高牆。

這不是無病呻吟，而是香港社會真真實實正在發生的日常。對他們而言，一份工作從來不只是一張維持生計的糧單，更是重拾生活尊嚴、真正融入這座城市的入場券。

📌「我的廣東話再好，履歷也敵不過膚色」📌

在香港土生土長的巴基斯坦裔青年，往往擁有流利的廣東話，對這座城市的熱愛不亞於任何華人。然而，當他們遞出求職信時，面試的門檻卻出奇地高。

這種無力感，在冰冷的數據中得到了印證。根據香港浸會大學於2023年底發布的《職場微歧視：香港在職少數族裔的經驗》研究報告指出，約六成的受訪少數族裔員工認為，即使自己與華人求職者擁有相同資歷，所獲得的薪酬及聘用條件依然較低。有求職者曾無奈分享，電話面試時僱主態度熱絡，但當親身見面、僱主看見其膚色後，便立刻以「職位已滿」為由將其打發。他們最渴望的不是特殊優待，而是一個能讓他們在起跑線上公平競爭的面試機會。

📌「我也想上班，但誰來接我的孩子放學？」📌

如果說少數族裔面對的是隱性歧視，那基層婦女面對的則是社會配套不足下的殘酷現實。

走進深水埗或觀塘的舊區，許多單親媽媽的困局令人心酸。她們不怕捱苦，卻被困在「母職」與「生計」的拉扯中。根據香港社會服務聯會（社聯）於2023年發布的「基層婦女就業參與度研究」，絕大部分基層婦女擁有極高的就業意欲，但「照顧年幼子女」成為了她們無法重返職場的最主要阻礙。

香港的資助幼兒照顧服務名額嚴重短缺，令她們根本無法應付常規的朝九晚六工作。她們只求一份每天能連續工作三至五小時的零散兼職，好讓她們能在接送孩子之餘，賺取微薄的買餸錢。但在利潤至上、缺乏家庭友善政策的勞動市場裡，願意提供彈性工時的良心僱主，實在少之又少。

📌僅佔 1.4% 的公營大門：殘疾人士的無聲期盼📌

相比之下，殘疾人士及復康者的就業之路走得更為陡峭。許多人以為政府和大型機構已經在帶頭聘用傷健人士，但現實的數字卻略顯蒼白。根據公務員事務局近年公布的數據顯示，作為全港最大僱主的公務員體系中，殘疾人士僅佔整體公務員編制約1.4%（約兩千多人），這個比例多年來一直未見大幅突破。

在私人市場，不少僱主依然因為擔心「辦公室硬件不支援」或「不知如何與殘疾員工溝通」而卻步。然而，曾聘用過復康者的社企老闆往往給出截然不同的評價：這群員工因為求職艱難，所以比任何人都珍惜工作機會。只要把他們放在對的崗位，給予一點點耐心，他們的專注度、責任心與低流失率，往往能成為公司最安定的力量。

📌給他們一個自立的晴天📌

在香港推動弱勢社群就業，不需要空泛的同情與施捨。真正的社會溫度，是企業願意拿掉有色眼鏡，看見少數族裔青年的幹勁與實力；是社會願意完善託兒配套，釋放基層單親媽媽的勞動力；是老闆願意在辦公室增添一條斜道，讓輪椅員工也能用雙手敲打出生命的價值。

當這座運轉極快的城市願意稍微放慢腳步，讓每一個願意付出汗水的生命，都能在勞動市場中憑藉自己的雙手換取尊嚴時，香港，才算是一座真正溫暖而美麗的城市。📌

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#成立慈善機構 #共融倡自強 #成立社企

【專題報道】不談悲情只談實力💪🏼🎊「敢樣做」市集兩日吸金逾十萬　💯392小時工時引證弱勢社群商業價值「List-Co ESG please see comments below」在香港這座講求效率與利潤的商業城市裡，「社會企業（社企）」往往...
05/05/2026

【專題報道】
不談悲情只談實力💪🏼
🎊「敢樣做」市集兩日吸金逾十萬　
💯392小時工時引證弱勢社群商業價值

「List-Co ESG please see comments below」

在香港這座講求效率與利潤的商業城市裡，「社會企業（社企）」往往被貼上「做善事」的標籤。然而，隨著 ESG（環境、社會及管治）理念普及，一種結合商業營運與推廣不同能力人士就業的「混合模式」正逐漸成為新趨勢。

剛過去的週末（2026年5月2日至3日），樂富廣場再次見證了這股力量。由非牟利機構「敢樣做社企」（Dare SE Limited）主辦的「社企復康創晴天」活動圓滿落幕。這不僅是一場吸引了逾 2,100 人次入場的熱鬧市集，更是一場向全港中小企老闆展示的「無障礙職場實地示範」。

👏🏼 「敢樣做」的哲學：夠膽聘請，咁樣營運

成立於 2023 年的 Dare SE，其名字「敢」字包含了雙重意義：一是鼓勵中小企老闆「夠膽」踏出聘用弱勢社群的第一步；二是取其粵語諧音「咁樣做」，為毫無經驗的僱主提供一套切實可行的營運範本。

Dare SE 明白，許多中小企老闆甚至上市公司本身具備雄厚財力與營商天賦，也有心回饋社會，但往往因為缺乏與弱勢社群相處的經驗而卻步。「與其讓大家憑空猜想風險，不如直接創造一個兩天的真實體驗。」主辦方強調，這不是一個由傳統慈善團體主導的活動，而是由一群擅長創造職位、營運商業的老闆們所推動的實踐場。他們深信，一間公司只要能長遠穩健營運，在其中工作的弱勢社群才能獲得真正的安定。

💡零租金的「硬條件」：一場莊敬自強的職場體驗

要參與這場市集，14 間社企及 4 間非牟利機構獲得了免租金展位的待遇，但必須履行一個嚴格的條件：**兩天活動期間，必須聘用最少一位不同能力人士成為正規員工。** 這並非隨口的承諾。大會規定，僱主必須為這些員工購買勞工保險，並支付法定最低工資外加 50% 以上作為基本薪酬，藉此確立真正的僱主與僱員關係。

在這兩天裡，合共有 21 名傷殘人士獲聘為正規的受薪員工，單是他們便合力創造了高達 392 小時的工時（活動另有 6 名弱勢社群人士以義工身分參與協助）。這 21 名受薪員工在攤位前展現的熱誠與專業，不但打破了社會的刻板印象，更為他們自己賺取了合共 19,545 港元的薪酬。這份收入，是實打實的勞動成果，更是尊嚴的體現。

💰商業上的可行性：兩日創逾十萬營業額，締造「四贏」局面

「做社企等於要不斷貼錢？」這是許多商界人士的迷思。然而，2026 年的「社企復康創晴天」用亮眼的數據打破了這個觀念。

在短短兩天的活動中，14 間參展社企合共創造了約 107,910 港元的營業收入。現場不但派發了 2,680 份社企及非牟利機構的社會使命宣傳單張，大會更靈活運用商業推廣策略，舉辦了「展位設計 Facebook 人氣獎」，吸引市民為心儀的攤位讚好打氣，成功將線上流量轉化為線下支持。

活動吸引了約 2,160 人次入場，當中包括 61% 女性、29% 男性、8% 兒童，以及 2% 的輪椅使用者。這證明了只要產品有吸引力、服務到位，市民絕對願意用消費作實際支持。正如 Dare SE 所指，這是一個「雙贏、三贏、四贏、經濟贏、社會贏」的局面。

💎結語：不割脈送錢，才是真正的可持續發展

在活動結束後的總結中，Dare SE 與協辦的「共融倡自強秘書服務有限公司」帶出了一個發人深省的觀點：「強調做好收入，不割脈送錢，才是真正的 sustainable（可持續），真正的負責任！」

這兩天的市集，沒有販賣悲情，也沒有強調弱勢社群有多可憐。相反，它讓參與的僱主與超過兩千名街坊親眼看見，復康員工擁有獨特的特質與強項。只要懂得將他們放在對的位置發揮，便能贏得市場的支持。

從社會投資報酬率（SROI）的角度看，這正正是落實 ESG 當中「S（社會）」的最有效途徑。不求高調的掌聲，只求悶聲默默累積成果。「敢樣做社企」透過實踐證明了：將商業能力與社會責任結合，不需要跨國企業的規模，香港的中小企同樣能為弱勢社群撐起一片晴天。

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👶🏻Upstream 的誕生故事🕯️

Upstream 成立於疫情期間，源於我們對傷健人士的關懷。疫情期間，不少傷健朋友首當其衝被裁員，這讓我們決心創立 Upstream，為他們提供工作機會，協助他們自力更生。Upstream 的創辦人從商界轉戰社企界，憑藉豐富的營商經驗，幫助多家社企成功起步，為社會帶來正面影響。

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一個公平的社會是機會與正義交織而成的和諧畫卷；每一根線，無論顏色或來源都受到平等的珍視與尊重
~~共融倡自強

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#香港復康力量
ESG Report / 2025 ESG Code

ESG 2025 Code sample are in the comments, for those who really knows🫡

ROI / SROI So-Commercial Economy

大家辛苦了💥🙏🏼🫂2026社企復康創晴天到尾聲了，18間社企及非牟機構❤️夥拍27位不同能力員工，2天創造了392小時工時！比啲掌聲社企及慈善機構創辦人及佢哋嘅家人和朋友！係你哋嘅「心」及「能力」創造出滿滿商業價值及社會責任嘅社區！ 更十...
03/05/2026

大家辛苦了💥🙏🏼🫂

2026社企復康創晴天到尾聲了，18間社企及非牟機構❤️夥拍27位不同能力員工，2天創造了392小時工時！

比啲掌聲社企及慈善機構創辦人及佢哋嘅家人和朋友！係你哋嘅「心」及「能力」創造出滿滿商業價值及社會責任嘅社區！

更十分多謝街坊支持，及領展兩日內嘅協助！ 唔係因為弱勢社群有幾慘，因為呢2日，社企都真正的認識道了，復康員工佢哋好有自己嘅特質及強項，懂發揮，你便贏到市民支持。還未懂得的，來日方長。

敢樣做社企及共融倡自強

強調做好收入，不割脈送錢，才是真正sustainable，真正的負責任！

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❤️💯👍🏼 攤位最多Facebook👍🏼❤️💯快啲俾like你支持嘅社企攤位！社企復康創晴天2026 (5月2日及3日)💥展位設計Facebook人氣獎💥今日明日都係2026社企復康創晴天嘅展銷活動，18家社會社企和非牟利機構，都會在樂富廣...
02/05/2026

❤️💯👍🏼 攤位最多Facebook👍🏼❤️💯

快啲俾like你支持嘅社企攤位！

社企復康創晴天2026 (5月2日及3日)
💥展位設計Facebook人氣獎💥

今日明日都係2026社企復康創晴天嘅展銷活動，18家社會社企和非牟利機構，都會在樂富廣場B區向市民宣傳佢哋嘅服務及理念。

為咗展位更加豐富，大會今次安排咗有一個展位設計比賽！

大家在呢個post選出你認為最靚、最有心嘅展位影片、你最想支持嘅展位，再比👍🏼❤️(任何emoji)，在星期日 26年 5月3日下午3pm時，我們就會作出統計。得到最多emoji嘅展位就會得到今年嘅 「FaceBook人氣大獎」！

大家多多支持！

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👍🏼耆樂同行
👍🏼星悅創意坊（社企)
👍🏼健康愛家(社企)
👍🏼五瀀烘焙（社企）
👍🏼貝琦盒作(社企)
👍🏼理想之家集團（社企）
👍🏼偉港社企服務（社企）
👍🏼恩典（社企）
👍🏼點虫蟲(社企)
👍🏼緊急應變中心香港(社企)
👍🏼鄰舍真光(社企)
👍🏼汛寶體藝(社企)
👍🏼香港運動及復健學院(社企)
👍🏼菁創動力(社企)
👍🏼愛懷社
👍🏼晴心舍
👍🏼明心知行

排名不分先後👍🏼

其實每年都會搞最少一次。我哋在2023年成立咗一個名為 「敢樣做社企」嘅非牟利機構，「敢」意思係夠膽咁樣做、及取其音「咁樣做」。而呢個❤️社企復康創晴天❤️，其實唔係慈善而係具商業及推廣聘用不同能力就業嘅混合。2天，社企獲邀免費出席，但唯一...
29/04/2026

其實每年都會搞最少一次。

我哋在2023年成立咗一個名為 「敢樣做社企」嘅非牟利機構，「敢」意思係夠膽咁樣做、及取其音「咁樣做」。

而呢個❤️社企復康創晴天❤️，其實唔係慈善而係具商業及推廣聘用不同能力就業嘅混合。

2天，社企獲邀免費出席，但唯一條件就係兩天聘用最少一位能力不同的人士成為正規員工。必須有勞保、法定最低工資外加50%以上為基本人工，來確立真正僱主僱員關係。

我們成立嘅社企，好多都係中小企老闆，更加有上市公司，其實佢哋自己都有錢，都唔會貪呢啲什麼免費出席。但係一講到聘用弱勢社群，好多的因為未有經驗而卻步。與其大家都去估，不如等我哋就製造一個兩日的體驗吧！ 我講幾多都係假，自己試吓佢哋可以幾幫到你。

我哋嘅社企唔係由什麼慈善團體創立，反而由好多中小企老闆創辦。雖然比起慈善機構嘅人，佢哋唔會太認識弱勢社群與及社會問題，但係相反，佢哋嘅強項就係營運商業，製造職位。一間公司做得長遠，喺入邊工作嘅弱勢社群，先至有平安嘅心。當呢啲老闆學識咗點樣將佢哋營商嘅能力，加入處理社會問題嘅影響力後，唔需要做到跨國企業嘅Level，都可以長遠照顧自己，照顧社會有需要幫助嘅人。

社會不同階層嘅人，都一定要有希望，社會先至好，先至會少問題，先至會和諧，地方先至安全。與其叫口號，倒不如落手落腳做啲事。開社企自己賺到錢，又實實在在咁day day幫到社會。你知我知，但係好多單眼佬都未必知。唔需要理人點講，有策略，願意行動就成。

好得意呀，嚟得我哋呢度開社企嘅中小企老闆，多數係一啲唔高調嘅人，大家好多價值觀都好一致，我哋都係一啲唔太評論好與壞嘅人，今次唔得？下次咪做好佢。呢樣做到
？ 點樣可以重複再做多啲。呢度好實際，冇人會掛慈善喺口，呢度，係雙贏、三贏、四贏、經濟贏、社會贏。

Anyway，之前我哋都已經撮合咗好多好弱勢員工去到不同社企工作崗位，我哋心知道，今次亦都會。

唔好搞錯，我哋共融倡自強做嘅嘢，唔係一般人會做……到。

因為，我哋「敢樣做社企」 DareSE Limited ❤️❤️❤️

#共融倡自強 #社企 #慈善機構 SROI

ESG個S呀！ SE個E呀！ E到成立社企個企呀！ 🤪

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