Groupe hospitalier et médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois

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Saint-Maixent-l'École
Groupe hospitalier et médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois

L'établissement dispose du label "Hôpital de proximité".

Le Groupe hospitalier et médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois est un groupement de trois établissements à orientation gériatrique (hôpital de Melle, hôpital de Saint-Maixent-l'Ecole et EHPAD "Les Fontaines" à La Mothe Saint Héray) qui sont situés dans le sud des Deux-Sèvres. L'établissement faisant parti du Groupement hospitalier de territoire des Deux-Sèvres dispose d'activités de soi

ns de court (médecine et HAD), moyen (SMR), et long séjours (USLD) ainsi que de 350 lits d'EHPAD. L’établissement compte au total 500 lits et places ; il emploie plus de 550 personnels non médicaux et médicaux.

17/06/2026

🚗 Sensibilisation aux risques routiers🚦

Parce que la sécurité sur la route est l'affaire de tous, les agents de notre structure ont participé à une journée de sensibilisation aux risques routiers animée par la GMF.

Deux ateliers ludiques et pédagogiques étaient au programme :

🍹 L'atelier Dose Bar
🚧 Le parcours multi-risques

Des ateliers dynamiques, riches en échanges et en apprentissages, qui ont permis à chacun de renforcer sa vigilance et ses connaissances en matière de sécurité routière.

👏 Merci à la GMF Assurances pour cette intervention enrichissante et à l'ensemble des participants pour leur implication.

08/06/2026

🌟 Développement du leadership : une expérience enrichissante pour nos encadrants ! 🌟

Dans le cadre de sa politique d’accompagnement des encadrants, le Groupe Hospitalier du Médico-Social du Haut Val de Sèvres et du Mellois a proposé une formation autour de la thématique du développement du leadership.

📅 Les 1er et 2 juin 2026, 12 encadrants issus du soin, de l’administratif et du médical se sont retrouvés autour d’une méthode pédagogique innovante basée sur l’apprentissage par le jeu, l’expérience et l’émotion, proposée par Étincelles du Soin et sa fondatrice Casati.
Ces deux jours, au-delà de pouvoir se questionner sur sa vision du leadership et sur la manière la plus adaptée d’embarquer ses équipes , ont permis à chacun de repartir avec sa valise du « management » un peu plus remplie !🎒

Merci à tous les participants pour leur implication et la richesse des échanges.👏

05/06/2026

🎉 Le Groupe Hospitalier et Médico-Social du Haut Val de Sèvre et du Mellois est certifié par la HAS ! 🎉

Nous sommes fiers d’annoncer que le Groupe Hospitalier et Médico-Social du Haut Val de Sèvre et du Mellois a obtenu le niveau « qualité des soins confirmée » de la Haute Autorité de Santé (HAS) pour une durée de 4 ans.
Cette reconnaissance officielle souligne l’engagement quotidien de l’ensemble de nos équipes médicales, soignantes, techniques, logistiques et administratives, en faveur de la qualité des soins, de la sécurité des patients et de l’amélioration continue de nos pratiques.

👏 Un grand merci à tous les professionnels pour leur professionnalisme dont l’investissement collectif a contribué à l’obtention de ce résultat.

01/06/2026

🟢 Juin Vert : un mois pour sensibiliser au dépistage du cancer du col de l’utérus.

Le dépistage et la vaccination contre les papillomavirus (HPV) permettent de prévenir de nombreux cancers. Un simple geste peut faire la différence. 💚

➡️ Pensez au dépistage et parlez-en autour de vous !

13/05/2026

✨ 𝐔𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐉𝐈𝐍𝐀 ✨

Dans une démarche continue d’amélioration de nos pratiques, nous avons récemment repensé la 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐉𝐈𝐍𝐀. Une nouvelle formule 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞̀𝐭𝐞 et résolument 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥’𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 🤝

Tout au long de la journée, les nouveaux professionnels participent à différents ateliers thématiques.
Ces temps dédiés leur permettent de mieux comprendre le fonctionnement global du groupe, en abordant des sujets essentiels : finances, admissions, ressources humaines, ressources matérielles, achats, démarche qualité et gestion des risques, PFR (plateforme de répit), système d’information, communication, hygiène, santé publique, coordination des soins… ainsi que la visite de la du site de Saint-Maixent-l’école🏥

Ces ateliers, de durées variées, offrent un cadre propice aux échanges. Les nouveaux arrivants peuvent poser leurs questions, rencontrer les responsables de services et les professionnels administratifs, et ainsi accéder à une vision plus claire et concrète de leur nouvel environnement de travail.

Cette nouvelle formule séduit autant les intervenants que les nouveaux arrivants, grâce à son approche plus ludique, participative et humaine 🌱

𝐔𝐧𝐞 𝐛𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞̀𝐭𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐨𝐧𝐭𝐞́ 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐝𝐞̀𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞́𝐞 ✨

07/05/2026

🌱🌼 Un moment de partage au Jardin de Plume 🌼🌱

Les Jardins de Plumes ont récemment proposé une activité de jardinage aux résidents de l’unité. Une belle occasion de sortir du quotidien et de vivre un moment à la fois ludique, apaisant et convivial 🌿

Pour rendre cet instant encore plus spécial, nous avons eu le plaisir d’accueillir les enfants de la MAM. Petits et grands ont ainsi partagé un moment intergénérationnel rempli de sourires, de rires et de complicité… un instant tout simplement adorable 💚

Nous avons également eu la chance d’être accompagnés par une équipe du E.Leclerc Azay-le-Brûlé, ainsi que par sa directrice, venus prêter main forte aux résidents dans la plantation de fleurs, d’herbes aromatiques et de plants de légumes 🌸🥕🌱
Un grand merci à eux pour leur présence, leur bienveillance, et pour le matériel généreusement offert, qui a permis de concrétiser cette belle activité.

Des moments comme celui-ci rappellent combien le partage et la simplicité peuvent apporter de la joie au quotidien ✨

05/05/2026

🧼🌍 Journée mondiale de l’hygiène des mains 🌍🧼

À l’occasion de cette journée essentielle, retour sur le challenge Inter-EHPAD 2026, consacré cette année à un enjeu clé : le mésusage des gants 🧤

Les établissements participants — Les Buissonnets de Béceleuf, Les Lauriers Roses de Chizé, L’Âge d’Or d’Arçais, la Fondation Dussouil de Lezay et Les Fontaines de La Mothe Saint-Héray — ont fait preuve d’une grande créativité 🎬

Résidents, animatrices et animateurs se sont pleinement investis en :
✍️ écrivant des scénarios
🎭 mettant en scène
🎥 filmant
✂️ montant des vidéos à la fois ludiques et pédagogiques

🤝 Lors du regroupement, toutes les vidéos ont été visionnées dans une ambiance conviviale, avant un double vote :
🏆 Les lauréats 2026 :
• 🎥 Coup de cœur des EHPAD : Les Fontaines de La Mothe Saint-Héray
• 🧼 Prix de l’hygiène : Les Buissonnets de Béceleuf

👏 Bravo à toutes les équipes pour leur engagement en faveur de la prévention et des bonnes pratiques !

🎉 Le trophée a été remis aux Fontaines, récompensant leur créativité et l’adhésion du public.

📅 Le thème du challenge 2027 sera dévoilé prochainement… restez connectés !

27/04/2026

📢 Notre hôpital se mobilise pour la Semaine européenne de la vaccination !

À cette occasion, nous vous invitons à faire le point sur votre statut vaccinal et à vous informer sur l’importance de la vaccination à tous les âges de la vie.
📍 De la documentation est mise à votre disposition dans les services et les halls d’accueil.
🧠 Des quiz ludiques vous permettent également de tester vos connaissances !

💡 La vaccination est un geste simple pour se protéger et protéger les autres.

24/04/2026

Nous y étions ! 🎉

Ce jeudi 23 avril le job dating « 𝐋𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐍𝐢𝐨𝐫𝐭𝐚𝐢𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐇𝐚𝐮𝐭 𝐕𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐒𝐞̀𝐯𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐧𝐭 » organisé par le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre a rassemblé 44 entreprises et 6 organismes de formation à l’Acclameur de Niort.

Katia et Mathilda ont eu l’opportunité de rencontrer une trentaine de candidats, à travers des échanges riches et constructifs.

Une belle énergie, des rencontres prometteuses et, peut-être, les premières étapes de futures collaborations 🤝

Et si la prochaine rencontre, c’était avec vous ? 👀
Si vous souhaitez rejoindre notre structure, envoyez-nous votre CV à 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐫𝐡@𝐜𝐡-𝐡𝐯𝐬𝐦.𝐟𝐫 📩

23/04/2026

Projet Culture poitevine

Mardi 24 mars, à l’EHPAD de la Chanterie à Saint-Maixent, s’est tenue la restitution d’un projet mené sur plusieurs mois. Ce travail a réuni les résident·es et l’animatrice de l’EHPAD de la Chanterie, les élèves de l’école Wilson, les locuteurs de l’atelier Parlanjhe de Vouillé (79), les enseignantes, des bénévoles de l’Association socio-culturelle de Vouillé, ainsi que le médiateur de l’UPCP-Métive.

Pour ce projet, les élèves (du CE2 au CM1) se sont inspirés des récits de vie des résident·es, devenus les protagonistes de leurs histoires. En plongeant dans le bestiaire fantastique poitevin (bigornes, chasses-galleries, bêtes faramines, chevaux mallets, cocatrix…) ils ont imaginé des récits mêlant mémoire et imaginaire.

Avec l’aide des locuteurs, ces histoires ont été traduites en parlanjhe, puis travaillées à l’oral : prononciation, intonation, et même une petite mise en scène pour leur donner vie.

Le jour de la restitution, les élèves ont présenté leurs créations devant les résident·es, heureux et amusés de se découvrir dans des situations extraordinaires. Ce projet a permis de tisser des liens entre les générations et d’affirmer la langue comme une véritable passerelle de transmission culturelle.

Adresse

13 Rue Du Panier Fleuri
Saint-Maixent-l'École
79400

Site Web

http://ch-hvsm.fr/

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