15/06/2026
🎓 [ ] CPF : vers une logique de co-construction entre salariés et entreprises
Avec les évolutions récentes du Compte Personnel de Formation (plafonnement des actions, reste à charge), les modalités d’utilisation du CPF évoluent. Le CPF co-construit s’impose progressivement comme un levier pour rapprocher les projets de formation des salariés des besoins en compétences des entreprises.
📌 Concrètement, cette approche permet de :
• Aligner les formations avec les enjeux de l’entreprise,
• Cofinancer les parcours via l’abondement employeur,
• Structurer les projets dans le cadre de l’entretien professionnel,
• Orienter les choix vers des formations utiles et adaptées.
Le rôle de l’entreprise devient alors central dans l’identification, l’orientation et le financement des projets de formation.
💡 L’enjeu : passer d’une logique individuelle à une démarche partagée, au service de la performance et de l’employabilité.
👀 En savoir plus : https://formation.paysdelaloire.cci.fr/actualites/cpf-co-construit