01/04/2026
🚨 Dirigeants, connaissez-vous vraiment la différence entre les RPS et la QVCT ?
C'est une confusion que je rencontre très souvent chez les chefs d'entreprise… et elle peut avoir de lourdes conséquences.
✅ La QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), c'est une démarche volontaire pour améliorer le bien-être de vos salariés. Très bien !
❌ Mais les RPS (Risques Psychosociaux), c'est autre chose : c'est une OBLIGATION LÉGALE. Stress chronique, harcèlement, burnout… Ces risques doivent figurer dans votre Document Unique (DUERP).
Si ce n'est pas le cas et qu'un accident survient — vous pouvez être mis en cause pour faute inexcusable.
J'ai rédigé un article complet pour vous expliquer :
🔹 Pourquoi la QVCT ne remplace pas le diagnostic RPS
🔹 Ce que dit la loi
🔹 Les outils à utiliser (Karasek, SUMER, INRS…)
🔹 Les 6 étapes pour intégrer les RPS dans votre DUERP
Lisez l'article ici ⬇️
https://www.expertorisk.fr/diagnostic-rps-duerp-difference-qvct/
💬 Une question sur votre situation ? Laissez un commentaire, je vous réponds avec plaisir !
Diagnostic RPS dans le DUERP : découvrez pourquoi la QVCT ne remplace pas l'évaluation des risques psychosociaux et ce que dit la loi.