12/06/2026
Quelles sont vos prétentions salariales ? La réponse est désormais plus simple.
Les règles de l’UE sur la transparence salariale aident les candidats à accéder aux informations dont ils ont besoin pour aborder une négociation salariale avec davantage de clarté. Car une rémunération équitable commence par la transparence 🔎
Les règles européennes sur la transparence salariale désormais applicables prévoient notamment :
◾️ la fin du secret salarial : les entreprises doivent communiquer des informations sur les rémunérations dans la catégorie de travail concernée
◾ des sanctions pour les employeurs qui ne respectent pas les règles relatives à l’égalité de rémunération
◾️ une indemnisation pour les travailleurs victimes de discrimination
◾️ un renversement de la charge de la preuve afin de faciliter l’accès à la justice pour les victimes de discrimination salariale.
Pour en savoir plus : https://tinyurl.com/3f872y8p