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Lettre ouverte aux Montponnaises et Montponnais

Après 11 années d’exercice en qualité de Maire-adjointe, je souhaite maintenant briguer la fonction de Maire de notre commune de MONTPON-MENESTEROL. Cette démarche ne s’improvise pas. Forte du travail effectué pendant ces 2 mandats, j’ai appris les essentiels et continue à en apprendre les subtilités chaque jour. Le travail de l’équipe municipale, ouvert à chaque élu(e) de la majorité, s’est fait en réunion commune hebdomadaire. Volontairement, le Maire, tout en déterminant avec clarté sa politique et ses projets, (aussi bien à la commune qu’à la communauté de communes) les a animées pour recueillir les avis du groupe afin de laisser toute sa place à l’équipe et à la réflexion collective. C’est bien là qu’était définitivement arrêtée la politique municipale, clairement exposée et librement débattue.

Ainsi au fil des années, je me suis aperçue que ce qui m’apparaissait comme une évidence ne l’était pas forcement pour certain(e)s autres élu(e)s. C’est pourquoi pour un nouveau mandat, l’idée d’une charte s’est imposée à moi afin d’exprimer clairement, sans ambiguïté les fondamentaux de la fonction d’élu. L’ensemble des personnes de cette liste adhère à cette charte, qui ne se réduit à aucune appartenance politique, chacun restant libre d’appartenir ou non à une organisation existante. Notre seule référence politique est le contenu de cette charte et notre engagement au service des montponnaises et montponnais.

Elle repose sur des valeurs communes, un comportement et un engagement à travailler.

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