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13/10/2026

[🔨 Semaine nationale du BTP | Jour 2]
L'électricité est au cœur des chantiers d'aujourd'hui et de demain. Pourtant, les entreprises peinent à recruter.
📊 En Provence-Alpes-Côte d'Azur, 11 000 ouvriers en électricité du bâtiment sont en emploi. Ce métier fait partie des métiers en forte tension en région.
Ces tensions interrogent les enjeux d'attractivité, de besoins en compétences et d’amélioration des conditions de travail.
Pour mieux comprendre les besoins sur ce métier, découvrez notre diagnostic 🔗https://swll.to/v6s8ZXo

12/10/2026

[🔨 Semaine nationale du BTP | Jour 1]
Le secteur du bâtiment et des travaux publics continue de faire face à d'importants besoins de recrutement et de renouvellement des compétences.
· Un secteur qui participe à l’aménagement du territoire et à l’économie de proximité.
· Un secteur qui figure parmi les plus touchés par les tensions de recrutement en Provence-Alpes-Côte d'Azur.
· 151 190 personnes en emploi, soit 7 % de l’emploi régional.
· 13 % de femmes, contre 49 % tous secteurs.
· Une part importante de non-salariés : 32 %, contre 16 % tous secteurs.
· Une grande diversité de métiers accessibles du CAP au diplôme d’ingénieur.
· 5 130 personnes se forment dans la filière, soit 3 % de l’ensemble des personnes en formation en région.
Le Carif-Oref met à disposition de nombreux outils pour analyser le secteur :
✅ données emploi-formation ; ✅ métiers ; ✅ tensions de recrutement ; ✅ offre de formation ; ✅ cartographies territoriales.
Découvrez l'ensemble de nos ressources :
🔗 Dat@Décision 🔗 Métafor 🔗 Publications 🔗cartographie de l’offre

08/10/2026

[Formation : Modules dédiés au handicap]
👉 En 2026, l’offre s’inscrit dans une logique de parcours, articulant :
✅ des autoformations,
✅ des modules synchrones,
Des fiches modulaires, présentant en détail les contenus et les dates des sessions, sont disponibles dès aujourd’hui !
🎯 3 modules portés par le Carif‑Oref, financés par la Région Sud et l’Agefiph :
🔹 H2 – Devenir Référent Handicap en OF ou en CFA Cadre légal, écosystème du handicap, posture et missions du référent, partage de pratiques.
https://swll.to/x55tk3

🔹 H3 – Troubles cognitifs (Dys, Autisme)
Comprendre les troubles et mettre en œuvre des solutions de compensation et d’adaptation.
https://swll.to/MjSvcuT

🔹 H4 – Rendre vos formations plus inclusives Conception universelle, stratégies d’adaptation pédagogique et cas pratiques.
https://swll.to/Pu6d71l

Vous pouvez vous inscrire directement : https://swll.to/SYxwfla

08/10/2026

[REPLAY : WEBINAIRE "Nouvel outil du Carif-Oref au service de la COP régionale et sa déclinaison dans les territoires" du 22 septembre 2026]
🙏 Merci à toutes et tous pour votre participation à notre webinaire consacré au nouvel outil d'aide à la décision développé par le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d'Azur dans le cadre des travaux de la COP régionale.
Cette rencontre a permis de présenter un nouvel outil au service des acteurs de l'emploi et de la formation, offrant une lecture territorialisée des enjeux de compétences liés à la transition écologique.
Les échanges ont mis en évidence l'intérêt de disposer d'indicateurs partagés pour mieux analyser les dynamiques emploi-formation, identifier les métiers stratégiques et accompagner les décisions à l'échelle des territoires.
Retrouvez l'ensemble de nos ressources, études et publications sur notre site : https://swll.to/Temt5R0

06/10/2026

🔎[Diagnostic territorial emploi-compétences -formation : Provence-Alpes-Agglomération]
Depuis 2021, la Commission Paritaire Régionale de l’OPCO EP et le Carif-Oref accompagnent les territoires lauréats des programmes Action Cœur de Ville, Petites Villes de Demain et Villages d’Avenir de l’.
🎯 Objectif :
Impliquer les entreprises et acteurs locaux dans la revitalisation de leur territoire, en anticipant les besoins en emploi, formation et compétences.
Une mission d’observation territoriale qui a permis de :
✅ Mettre en lumière les liens entre ces dispositif et les enjeux emploi-formation propres au territoire
✅ Aboutir à un plan d’actions autour de l’emploi, de la formation et du développement des compétences.
🔎 Zoom sur le territoire de -Alpes-Agglomération :
✅ Atouts :
- Territoire en croissance démographique
- Économie diversifiée : Agriculture, Construction, Economie social et solidaire, Santé, Industrie chimique
- Emploi salarié en progression
- Des acteurs locaux engagés dans le développement et l’accompagnement des entreprises
🚧 Défis :
- Vieillissement de la population active
- Métiers en tension : aide-soignant, kinésithérapeutes, infirmier en soins généraux, agent de service hospitalier, employé de rayon libre-service, vendeur en prêt-à-porter, serveur en restauration, éducateur spécialisé, ouvrier agricole, conducteur-livreur.
- TPE ou PME face aux enjeux de des transitions écologique, numérique, démographique
- Nécessité de compléter l’offre de formation continue
🎯 Enjeux clés identifiés :
- Accompagner les besoins en mobilité, logement et conditions de vie pour un environnement favorable à l’emploi
- Soutenir les filières Santé et Silver économie
- Encourager les transitions au sein des entreprises (démographique, numérique, énergétique et écologique)
- Favoriser l’insertion professionnelle et sociale des publics les plus fragiles
- Consolider une offre de formation territoriale accessible et qualifiante
- Répondre aux besoins de recrutement des entreprises
🤝 Un bel exemple de coopération entre acteurs publics, économiques et de formation au service d’un territoire en mouvement !
🤝 Une démarche collective au service d’un territoire en mouvement !
👉 Le plan d’action opérationnel est ici https://swll.to/VpLK97N
Opco des Entreprises de Proximité

01/10/2026

[Santé & Action sociale en Provence-Alpes-Côte d'Azur : des métiers essentiels face à des défis majeurs]
Vieillissement de la population, besoins de soins en hausse et difficulté à attirer les professionnels : les employeurs du secteur de la santé continuent de faire face
à de fortes tensions de recrutement. Un enjeu majeur pour garantir l'accès aux soins sur l'ensemble du territoire régional.
👉 https://swll.to/CY4sN

25/09/2026

🤝 [Le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d'Azur participe aux Journées du Réseau des Carif-Oref !]
A METZ DU 28 au 30/09
Les collaborateurs des 22 Carif-Oref se retrouvent pour partager leurs expériences, travailler ensemble et faire avancer leurs projets communs au service de l'emploi, de la formation, de l'orientation et des territoires : une réseau d'Intelligences Additionnées
Au programme et parce que nous traitons au quotidien d'importantes bases de données : la cybersécurité et la qualité !
Parce que les outils, les données et les services portés par le réseau se construisent collectivement, ces temps de travail sont essentiels pour renforcer notre culture commune et imaginer ensemble les solutions de demain.
🚀 Deux jours pour apprendre, expérimenter, coopérer... et continuer à faire vivre la force du réseau.

22/09/2026

🦺 [Offre de formation en et au (Plan Régional Santé au Travail)
La prévention et la qualité de vie au travail sont plus que jamais au cœur des enjeux des entreprises 💼
Le Carif-Oref recense et diffuse l’offre régionale de formation en sécurité et santé au travail portée par :
- DREETS PACA
- Aract Provence-Alpes-Côtes d'Azur
- Carsat Sud-Est
- OPPBTP PACA Corse
Objectif : accompagner les employeurs, salariés, RH et acteurs de la prévention dans le développement des compétences en matière de santé et sécurité au travail.
📚 Au programme :
- Des formations adaptées aux besoins des territoires
- Des ressources pratiques
- Des actualités pour rester informé
🔎 Découvrez l’offre complète et engagez-vous pour un environnement de travail plus sûr et plus performant :
👉 https://swll.to/cU0C40I
Bertrand CAUBRIERE Laurence La Pinta

17/09/2026

🔎 [Diagnostic territorial emploi-compétences-formation – Provence-Alpes-Agglomération]

Après plusieurs mois de travaux menés avec les acteurs du territoire, le Carif-Oref et l’OPCO EP vous donnent rendez-vous le 1er octobre à Peyruis aux côtés des services de l’Etat et de Provence Alpes Agglomération pour la restitution du diagnostic et la présentation du plan d’actions.

🎯 Une démarche collective pour mieux anticiper les besoins en emploi, compétences et formation et accompagner les évolutions du territoire.
📅 Rendez-vous le 1er octobre !

15/09/2026

📊 [Prime d'activité, RSA, évolutions territoriales : où en est la situation sociale en Provence-Alpes-Côte d'Azur ?]
Au 2ᵉ trimestre 2026, près de 372 000 foyers bénéficient de la prime d'activité dans la région, représentant plus de 709 000 personnes couvertes par le dispositif.

Dans ce nouveau numéro du Dros'omètre, le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d'Azur analyse les évolutions récentes du RSA et de la prime d'activité, les parcours des allocataires, les sorties des dispositifs ainsi que les disparités observées entre départements.

🔎 Une publication courte, actualisée chaque trimestre, pour suivre les tendances sociales régionales et alimenter les diagnostics des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'action sociale.
👉 Consultez le Dros'omètre n°63 : https://swll.to/4ugXIU

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Marseille
13002

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