10/09/2026
Arrêt maladie : quelles démarches doit effectuer le salarié ?
ℹ️ Lorsque vous êtes en arrêt de travail pour maladie, certaines démarches doivent être réalisées auprès de votre employeur et de votre organisme de Sécurité sociale (CPAM ou MSA).
👉️ Ces démarches s’appliquent en cas de premier arrêt ou de prolongation.
🤒 Lorsque votre état de santé ne vous permet pas de travailler pour cause de maladie, vous devez prévenir, sans délai, votre employeur et ce, par tous moyens :
✔️ soit par oral (téléphone) ;
✔️ soit par écrit (mail, SMS...).
Si la convention collective en vigueur ou un accord d'entreprise ne fixe pas de délai, l'usage veut que cette information soit donnée à l'employeur dans les 4️⃣8️⃣ heures suivant le début de votre arrêt.
➡️ Adressez à votre employeur le feuillet n°3 du certificat médical établi par un médecin précisant les dates et motifs de l'arrêt de travail.
⚠️ Si vous travaillez pour plusieurs employeurs, et que le médecin a déterminé que vous n'avez pas le droit d'exercer vos activités. vous devez avertir chacun d'entre eux.
➡️ Pour ce faire, vous devez envoyer des photocopies du volet 3.
🔴 Si vous ne faites pas la démarche, vous risquez alors une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement.
🟰 L'absence injustifiée peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement.
➕ Vous avez aussi 48 heures pour informer votre organisme de Sécurité sociale (CPAM ou MSA).
✍️ En principe, lorsque le médecin vous remet les 3️⃣ feuillets, vous devez envoyer les feuillets n°1 et n°2 à votre organisme de Sécurité sociale.
➡️ Cette démarche vous permet de percevoir des indemnités de la Sécurité sociale et, si vous y avez droit, des indemnités de votre employeur.
🔗 Pour en savoir plus sur l'arrêt maladie initial ou sur son prolongement, cliquez sur le lien en commentaire. 👇️