Anact

23/02/2026

{Protection de l’enfance} Difficultés de , -over, surcharge des équipes… S’attaquer aux causes profondes de la perte d’ de son établissement implique de questionner l’organisation du travail, la qualité du dialogue, les de travail…
Pour agir, l’Anact propose des ressources gratuites et immédiatement mobilisables :
- un kit pratique “QVCT – Protection de l’enfance” : fiches pratiques, retours d’expérience et supports d’animation pour lancer ou renforcer votre démarche.
- et la websérie “Chemin faisant” qui compile le témoignage de 7 établissements accompagnés.

👉 Accédez aux ressources :
https://www.anact.fr/kit-qvct-et-temoignages-video-ameliorer-durablement-la-qualite-de-vie-au-travail-dans-la-protection

Ces productions sont le fruit d’une expérimentation menée par l’Anact et son réseau auprès de 300 établissements (sectorisation ASE*) pour les aider à traiter leurs problèmes d' , avec un financement intégral de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS).

16/02/2026

📣 Semaine pour la QVCT 2026 de l'Anact : "Manager, c'est tout un travail ! "
📌 Du 15 au 19 juin 2026.

Chaque année, la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail de l'Anact mobilise entreprises (employeurs, RH, managers, représentants du personnel) et les organismes qui les accompagnent autour d’un enjeu central en matière de qualité de vie et des conditions de travail.

Cette année, ce sont des liens entre management et QVCT dont on parlera.

🔎 Pourquoi ce thème ?
👉 Parce que le constat est partagé : pour faire face aux défis actuels (usure professionnelle, quête de sens, transitions - écologique, démographique, numérique), les modes de management doivent évoluer.
👉 Parce que des pistes d'action sont connues : pour plus de QVCT, il faut favoriser les modes de management participatifs, à l'écoute du terrain, en soutien des coopérations. C'est l'affaire de l'entreprise toute entière (pas seulement des manageuses et manageurs) car il faut des organisations du travail qui rendent un tel management possible.
👉 Parce que des entreprises expérimentent ces pistes et peuvent en témoigner.

Programme : ateliers, webinaires, conférence, événements avec les Aract.

On en parle du 15 au 19 juin prochain ?
En savoir plus : anact.fr/semaineqvct

19/01/2026

[J-8] Le sujet de notre prochain webmag est sorti !
🔎 Management agile : Quels risques ? Quelles promesses pour le travail et la santé ?

Inscription 🔗 : https://webikeo.fr/webinar/management-agile-quels-risques-quelles-promesses-pour-le-travail-et-la-sante

→ Quels liens entre les méthodes « agiles » et les conditions de travail ? Où en est-on du recours des entreprises à ces méthodes de conduite de changement ? Quels impacts peuvent-elles avoir en particulier sur la charge de travail des salariés concernés ? Quel est le point de vue des acteurs sociaux ?

Ce numéro du Webmag – Le rendez-vous des conditions de travail de l’Anact -, animé par Thierry Rousseau, proposera des points de vue et repères sur le recours aux méthodes agiles de conduite du changement en entreprise et sur leurs effets.

Infos pratiques :
📍le 27 janvier
⏰ de 11h à 12h

Rejoignez nos invités :
🎤 Pascal Ughetto, Enseignant-chercheur au LATTS, Université Gustave Eiffel
🎤 Olivier Chevallet, Commercial Exellence Academy, Talent & Diversity, Global Human Ressources, Schneider Electric
🎤 Martin Grosjean, Directeur de projet et Scrum Master dans une agence de communication numérique

07/01/2026

En 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣, et si nous regardions le travail autrement ?
Dans les entreprises, les transformations s’accélèrent.
Les indicateurs, procédures et outils sont indispensables pour suivre l’activité, mais ils ne disent pas tout.

👀 À l’Anact, nous savons que regarder le travail tel qu’il se fait et en parler collectivement sont les premiers leviers pour prévenir l'usure professionnelle, fidéliser les salariés, progresser en management et réussir les transformations.

🔎 En 2026, regardons le travail autrement pour en faire un levier de santé et de performance globale. 🤝
Toutes les équipes de l’Anact vous présentent leurs meilleurs voeux 2026 ! 🎉

🔗www.anact.fr/voeux-2026

22/12/2025

📘 [Ressource – Guide] DUERP : réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels pour les femmes et les hommes.
🔎 Peu de méthodes et d’outils existent aujourd’hui pour mettre en œuvre l’évaluation différenciée des risques professionnels, pourtant prévue par la loi depuis 2014 (article L.4121-3 du Code du travail).

👉 Cette exigence réglementaire répond pourtant à un enjeu majeur de prévention : mieux prendre en compte les différences de situations de travail et d’exposition aux risques entre les femmes et les hommes, afin de développer des mesures réellement adaptées à toutes et tous.
🔎 Par où commencer ?
🔎 Quels repères pour intégrer les impacts différenciés des risques physiques, chimiques ou psychosociaux ?

L’Anact a publié en novembre dernier un premier guide méthodologique pour accompagner les entreprises et les acteurs de la prévention dans cette démarche ➡️ Consulter le guide :
https://www.anact.fr/duerp-evaluation-differenciee-risques-femmes-hommes

🎥 Nous vous donnons rendez-vous le 23 janvier 2026 pour un webinaire de présentation du guide et d’échanges, afin de partager le cadre, les enjeux et les premières pistes opérationnelles.

Inscription : urlr.me/7TBbxk

Peu de méthodes et d'outils existent aujourd’hui pour réaliser « l’évaluation différenciée des risques » prévue par la loi de 2014, dans l’article L. 4121.3 du code du travail. Cette mesure répond pourtant à un enjeu fort de prévention : mieux prendre en compte la réalité d...

19/12/2025

[Case study] Transmettre un savoir-faire artisanal : un défi stratégique.
Comment préserver les compétences alors que l’équipe va peu à peu se renouveler dans les prochaines années ?
Découvrez le projet des "Tourtons du Champsaur".
👇👇
Pour cette PME, la performance repose sur l'humain. Accompagnée par l'Aract Paca, l'entreprise a impliqué ses salariés pour identifier les compétences critiques et formaliser un processus interne de transmission adapté.
L'enjeu ? Faire du partage d'expérience un levier de pérennité.

👉 Découvrez le témoignage complet ici : urlr.me/HdFRrZ
Crédits : Les Tourtons du Champsaur

10/12/2025

📢 Webinaires : nos meilleurs moments en ligne 🎥
En 2025, vous avez été plus de 13 200 à participer à nos webinaires pour échanger les enjeux actuels du travail et des conditions de travail.

→ De la prévention des conduites addictives, aux repères pour comprendre les enjeux de la QVCT et les jalons essentiels d'une démarche, en passant par des outils et connaissance pour agir en prévention des RPS au travail… Une quinzaine de rendez-vous ont été proposés pour avoir accès à des retours d’expérience et des éclairages d’expert. 💡

Retrouvez 3 sujets 2025 plébiscités :
conduites addictives

1️⃣ QVCT : les 10 questions clés pour réussir sa démarche
2️⃣ Santé mentale et travail : des clés pour agir en prévention des risques psychosociaux
3️⃣ Travail, conduites addictives et risques psychosociaux : comprendre les liens pour agir en prévention

👉 Replays disponibles sur Webikeo : https://webikeo.fr/chaine/anact
Un grand merci à tous nos intervenants et participants.

25/09/2025

Salariés aidants : un rôle à mieux reconnaître dans l'entreprise ?
👥 1 salarié sur 5 est aidant aujourd’hui. Et en 2030, ils seront près de 1 sur 4.
Cette conciliation entre vie professionnelle et soutien à un proche entraîne souvent : surcharge, fatigue, isolement, absentéisme… Autant de difficultés pour les salariés et d’enjeux pour les entreprises. Comment mieux accompagner ces situations dans l’entreprise ?

🔴 Rendez-vous le 6 octobre de 14h30 à 15h30
💡 Nous vous proposons d’explorer cette question avec :
🔹 Le témoignage d’Antoine Lajoanie (Sanofi)
🔹 L’éclairage de Julien Pauliac (CGT Aura / Macif)
🔹 Les apports de Jean-Manuel KUPIEC (OCIRP - Engagés pour l'autonomie !)
🔹 Le regard expert de Stéphanie Lecot (Aract Auvergne - Rhône-Alpes)
👉 Un débat animé par Thierry Rousseau, rédacteur en chef de La R***e des conditions de travail.

🔗 Inscription : https://webikeo.fr/webinar/salaries-aidants-un-role-a-mieux-reconnaitre-dans-l-entreprise/share?campaign=social

05/08/2025

[Formation - Outiller les référents pour prévenir les VSST et co-construire une démarche de prévention] 🧑‍💻 ⬇

Vous êtes référent en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) ? Vous souhaitez structurer votre rôle et construire une démarche de prévention dans votre organisation ?

📍 Prochaine session à Paris
📅 Les 2 et 3 octobre 2025

🎯 Objectifs de la formation :
- Mieux situer votre mission de référent·e dans le cadre réglementaire
- Identifier les étapes d’une démarche de prévention des VSST
- S’outiller pour agir : prévenir, signaler, accompagner
- Porter les démarches de prévention des référents dans les négociations d’égalité et/ou de QVCT

📌 Une formation de 2 jours, avec apports et échanges d’expériences.

ℹ️ Infos et inscription : https://www.anact.fr/formation-outiller-les-referents-pour-prevenir-les-vsst-et-coconstruire-une-demarche-de-prevention