28/03/2026
🔥 La sécurité n'attend pas ⛔
Êtes-vous vraiment prêts ?
Une semaine intense s’achève ! 🗓️ Chez PASST Prévention Action Santé Sécurité au Travail, le rythme a été soutenu avec de nombreuses sessions de formation incendie aux quatre coins de la région.
Nous avons terminé cette semaine en beauté avec les équipes de l'entreprise SRTP à Witry-lès-Reims, en collaboration avec notre partenaire Hestia Protection Incendie.
Un grand bravo aux participants pour leur implication et leur réactivité ! 👏
⚖️ Ce que dit la loi (et ce que vous risquez)
Le saviez-vous ? Former son personnel n'est pas une option, c'est une obligation légale stricte.
En cas de contrôle ou d'incident, l'absence de formation engage directement la responsabilité de l'employeur.
* Code du Travail (Art. R4227-28) : L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être promptement et efficacement combattu.
* Code du Travail (Art. R4227-39) : La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les signaux d'alerte et à utiliser les moyens de secours. Ces exercices doivent avoir lieu au moins tous les six mois.
🛑 Au-delà de l'amende, pensez "Vies Humaines"
Un collaborateur formé, c'est un collaborateur qui ne panique pas. Savoir manipuler un extincteur ou évacuer dans le calme change tout le scénario d'un sinistre.
Et vous, quand a eu lieu votre dernier exercice d'évacuation ? 🧐
📞 Besoin de vous mettre en conformité ? Contactez-nous !
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