24/01/2023
On parle beaucoup de la réforme et maintenant devla retraite des femmes voici quelques informations complémentaires pour éclairer le débat
🔍 LES EFFETS DE LA RÉFORME DES RETRAITES SUR LES FEMMES
1️⃣ Les femmes continueront de percevoir leur retraite plus longtemps que les hommes
👉 La proportion de femmes qui décaleront leur départ à la retraite sera plus importante que celle des hommes à l’issue de la montée en charge de la réforme.
Pour la génération 1972 – elles seront environ 225 000 à partir plus t**d qu’en l’absence de réforme, soit près de 50%, contre 160 000, soit 36% des hommes.
👉 C’est le résultat du fait que les femmes atteignent plus facilement le taux plein avant ou dès l’âge légal, car elles bénéficient de majoration de durée d’assurance (2 années par enfants dans le privé ; soit aujourd’hui un besoin de travailler 38 ans pour avoir le taux plein si on a eu deux enfants, et non 42).
👉 C’est d’ailleurs pour cette raison que le choix a été fait de panacher hausse de l’âge légal et de la durée d’assurance, plutôt que porter l’âge légal à 65 ans, pour mieux répartir les efforts entre hommes et femmes.
👉 Au total, la durée de retraite des femmes restera nettement supérieure à celle des hommes, compte tenu de leur espérance de vie plus élevée (presque 26 ans pour la génération 1972, contre 22 ans et demi pour les hommes).
👉 En outre, les âges de départ à la retraite des hommes et des femmes seront très proches : 64,3 ans pour les femmes de la génération 1972 contre 64,5 ans pour les hommes.
2️⃣ Les femmes seront les premières bénéficiaires de la revalorisation des petites pensions
👉 Près de 30% des femmes verront leur pension augmenter sous l’effet de cette mesure (contre plus de 15% des hommes), car elles sont plus nombreuses à cotiser sur des niveaux de revenus modestes et donc à bénéficier de ce dispositif.
👉 Les écarts de pension s’expliquent en grande partie par les écarts de salaires, contre lesquelles il faut lutter, mais que le système de retraite n’a pas vocation à corriger intégralement a posteriori.
3️⃣ Le gain pour la pension des femmes sera supérieur à celui pour la pension des hommes
👉 Le projet du Gouvernement augmentera les pensions pour l’ensemble des assurés, pour toutes les générations concernées par la réforme, avec un gain croissant au fil des générations.
👉 La pension moyenne des femmes augmentera davantage que celle des hommes, avec une hausse de 2,2% du montant de leur pension pour la génération 1972, pour laquelle la réforme joue à plein (soit une augmentation plus de 2 fois plus importante que pour les hommes).
4️⃣ La réforme accordera des droits nouveaux aux femmes
👉 La réforme prendra en compte les situations d’interruption d’activité des femmes, en prenant en compte des trimestres d’interruption (appelés « AVPF ») à la fois pour la durée retenue pour l’éligibilité aux carrières longues et pour celle retenue pour l’attribution de la retraite minimale.
5️⃣ Les femmes qui ont connu de longues interruptions de carrières n’auront pas à travailler plus longtemps
👉 L’âge du taux plein sera maintenu à 67 ans. Les femmes qui sont aujourd’hui déjà nombreuses à devoir atteindre cet âge pour compenser des interruptions d’activité (souvent subies) n’auront pas à aller plus loin.
👉 Cela concerne plus d’1 femme sur 5.
6️⃣ La réforme conduira à réduire les écarts de genre en termes de pension
👉 L’écart de pension entre les femmes et les hommes s’établit aujourd’hui au-dessus de 30% pour la génération 1961, qui liquide sa pension en ce moment.
👉 L’écart de pension diminuera de 10 points pour la génération 1971 et continuera à décroître pour s’établir progressivement en deçà de 20% pour les générations pour lesquelles la réforme joue à plein.
