Centre de Gestion de la Fonction Publique de la Haute-Marne

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Centre de Gestion de la Fonction Publique de la Haute-Marne

Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Centre de Gestion de la Fonction Publique de la Haute-Marne, Public & Government Service, 9 Rue de la Maladière, Chaumont.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale est un établissement public local à caractère administratif, géré par des employeurs territoriaux, qui a pour vocation de participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des collectivités. Certaines de ses missions sont obligatoires (organisation des concours et examens professionnels de la fonction publique, informa

tion et gestion de l'emploi territorial, gestion des instances du dialogue social, etc.), d'autres facultatives, développées nos décisions du Conseil d’Administration afin de répondre aux besoins des communes et Établissements publics affiliés.

21/05/2026

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Les 22 et 23 mai à Chaumont, à l'occasion de la 3ème édition du Job Dating de l’Emploi Public, viens booster ton CV, explorer de nouvelles pistes professionnelles, et découvrir de nombreux accompagnements adaptés à ta situation ! 👀

Au programme :
✅ De nombreux postes à pourvoir,
✅ Des rencontres avec des recruteurs des 3 Fonctions Publiques,
✅ Des entretiens, conférences & témoignages,
✅ Des ateliers (Reconversion, handicap, etc).

➡️ Plus d’infos sur www.cdg52.fr.

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20/05/2026

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Tu aimes le contact avec le public et les missions variées ? 👀

Découvre les métiers de la filière administrative de la Fonction Publique Territoriale les 22 et 23 mai, à l’occasion de la 3ème édition du Job Dating de l’Emploi Public !

Au programme :
✅ De nombreux postes à pourvoir,
✅ Des rencontres avec des recruteurs des 3 Fonctions Publiques,
✅ Des entretiens, conférences & témoignages,
✅ Des ateliers (Reconversion, handicap, etc).

➡️ Plus d’infos sur www.cdg52.fr.

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19/05/2026

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Prendre soin des autres, ça te parle ? 👀

Découvre les métiers de la filière médico-sociale de la Fonction Publique Territoriale les 22 et 23 mai, à l’occasion de la 3ème édition du Job Dating de l’Emploi Public !

Au programme :
✅ De nombreux postes à pourvoir,
✅ Des rencontres avec des recruteurs des 3 Fonctions Publiques,
✅ Des entretiens, conférences & témoignages,
✅ Des ateliers (Reconversion, handicap, etc).

➡️ Plus d’infos sur www.cdg52.fr.

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18/05/2026

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Tu veux un job qui a du sens ? 👀

Découvre les métiers de la filière sociale de la Fonction Publique Territoriale les 22 et 23 mai, à l’occasion de la 3ème édition du Job Dating de l’Emploi Public !

Au programme :
✅ De nombreux postes à pourvoir,
✅ Des rencontres avec des recruteurs des 3 Fonctions Publiques,
✅ Des entretiens, conférences & témoignages,
✅ Des ateliers (Reconversion, handicap, etc).

➡️ Plus d’infos sur www.cdg52.fr.

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16/05/2026

[Job dating] 💼

Le Centre de Gestion Fonction Publique Territoriale organise la troisième édition du job dating de l’emploi public, les 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟮𝟮 𝗲𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗱𝗶 𝟮𝟯 𝗺𝗮𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟲, au Gymnase Lionel Meunier de Chaumont !

La Communauté de Communes sera présente pour vous faire découvrir toutes les offres d’emplois à pourvoir sur le secteur de Joinville alors 𝒂𝒑𝒑𝒐𝒓𝒕𝒆𝒛 𝒗𝒐𝒔 𝑪𝑽 ! 🚀

13/05/2026

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Tu aimes te rendre utile et agir sur le terrain ? 👀

Découvre les métiers de la filière technique de la Fonction Publique Territoriale les 22 et 23 mai, à l’occasion de la 3ème édition du Job Dating de l’Emploi Public !

Au programme :
✅ De nombreux postes à pourvoir,
✅ Des rencontres avec des recruteurs des 3 Fonctions Publiques,
✅ Des entretiens, conférences & témoignages,
✅ Des ateliers (Reconversion, handicap, etc).

➡️ Plus d’infos sur www.cdg52.fr.

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06/05/2026

Aujourd'hui, c'est la Journée Mondiale du mot de passe...
Et si on profitait de cette journée pour passer à l’action ?

Dans les collectivités, les mots de passe sont bien plus que de simples accès, ils protègent vos outils, vos données.

💡 Pourtant, ils restent encore trop souvent vulnérables…

C’est pourquoi le CDG a décidé d’ouvrir exceptionnellement ses ateliers à toutes les collectivités.

🎯 Habituellement réservés aux adhérents à la convention Mission RGPD,
👉 ces ateliers sont accessibles à tous, car la sécurité des mots de passe concerne chacun.
🚀 Une vraie opportunité de monter en compétence simplement et rapidement.

💻 Ateliers en distanciel (1h)
👉 Apprenez à installer et utiliser un coffre-fort numérique avec KeePass

📅 Dates proposées :

🗓️ Lundi 11/05 à 11h
🗓️ Mardi 19/05 à 14h
🗓️ Jeudi 28/05 à 14h
🗓️ Vendredi 29/05 à 11h

📝 Inscription obligatoire via le lien : https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=DqUrLuy9B0S5gsBnH1QT_Xfk3JtBEqVKojZWc9bot19UQks5WkU5TEY5RTI4QlBFVE1JUFNHRUhRWC4u&route=shorturl

🔑 Les codes de connexion vous seront communiqués après inscription
📩 Une question ? Un besoin spécifique ?
Contactez-nous : [email protected]

👉 Faites défiler le carrousel pour comprendre pourquoi vos mots de passe méritent… un coffre-fort !

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28/04/2026

🛡️ - Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée de la prévention des risques et de la santé au travail, il est essentiel de rappeler combien la prévention est un levier majeur pour la qualité de vie au travail et la performance des organisations publiques.

Au CDG 52, le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) accompagne les communes et leurs agents au quotidien 🤝 pour prévenir les risques professionnels, protéger la santé 🩺 et améliorer les conditions de travail.

Notre force : une équipe pluridisciplinaire, mobilisée au plus près des collectivités 👇

👩‍⚕️ Inès, Médecin du travail, pour le suivi médical et l’accompagnement des agents

👩‍⚕️ Sabrina, Infirmière en santé au travail, pour le suivi, l’écoute et la prévention

🧠 Clotilde, Psychologue du travail, pour accompagner les situations individuelles et les risques psychosociaux

⚙️ Vincent, Préventeur, pour analyser les risques et proposer des actions concrètes d’amélioration des conditions de travail

📅 Béatrice, Assistante administrative, pour gérer la prise de rendez-vous

Cette complémentarité des expertises permet d’apporter aux communes un accompagnement global, humain et opérationnel, adapté aux réalités du terrain.

Parce que la prévention n’est pas seulement une obligation réglementaire : c’est un investissement durable pour la santé des agents et la qualité du service public.

Et dans votre collectivité, comment la prévention est-elle intégrée au quotidien ? 💬

Le SPST : un atout pour les collectivités.

15/04/2026

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Bilan plus que positif pour la formation AAP en Haute-Marne ! 🔝

Après trois sessions intensives, le bilan de la formation d'Agent Administratif Polyvalent (AAP) des collectivités territoriales en Haute-Marne est au rendez-vous !

Lancé en 2011 pour répondre aux besoins croissants de nos communes rurales et intercommunalités, et soutenu depuis 2023 par la Région Grand Est, ce dispositif régional est devenu un véritable moteur pour l'emploi local.

Les chiffres clés à retenir :
✅ 75% de taux d'insertion professionnelle à l’issue du parcours.
✅ 520 heures de formation par session, alliant théorie à Chaumont et pratique en mairie.
✅ 10 à 14 stagiaires formés chaque année, principalement des profils en reconversion.

➡️ Focus sur la promotion 2026 :
La session qui s’est achevée le 20 mars dernier confirme cette dynamique : sur 14 stagiaires, 10 ont déjà signé un contrat (CDD ou CDI) et les 4 autres sont en contact avancé avec des employeurs.

Un immense bravo à nos stagiaires pour leur pugnacité et un grand merci à nos partenaires, la Région Grand Est et le Pôle de Formation et Évolution Professionnelle de Y SCHOOLS, ainsi qu'aux collectivités tutrices qui permettent cette montée en compétences rapide. 🚀

Ensemble, continuons de sécuriser le fonctionnement de nos services publics de proximité ! ☝
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| Y SCHOOLS

14/04/2026

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RSU 2026 : préparez-vous dès maintenant ! 👀

La campagne du Rapport Social Unique 2026, portant sur les données 2025, approche à grands pas. L’édition précédente a marqué un véritable succès avec une participation record 👏
Un grand merci pour votre mobilisation !

⏳ Même si la date de lancement et le calendrier des ateliers seront communiqués prochainement, il est essentiel d’anticiper dès maintenant :

✅Identifiez les personnes mobilisées sur le RSU,
✅Anticipez la collecte de vos données 2025,
✅Vérifiez la disponibilité et la qualité de vos informations RH,
✅Planifiez votre organisation interne.

Une bonne préparation est la clé d’une campagne fluide et réussie.

🌱 Le RSU, comme le printemps : il revient chaque année… à nous de le faire grandir !

Restons mobilisés pour faire de cette nouvelle campagne une réussite collective !
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Adresse

9 Rue De La Maladière
Chaumont
52000

Téléphone

+33325353320

Site Web

https://www.cdg52.fr/

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