Cap emploi 53

30/05/2026

À l’occasion de la Journée mondiale de la sclérose en plaques, ce samedi 30 mai 2026, nous partageons le témoignage de Monsieur Nicolas DELAMARE, président de l’Association Mayennaise de la Sclérose en Plaques.

Un témoignage sincère pour mieux faire connaître la maladie, sensibiliser et rappeler l’importance du soutien et de la solidarité envers les personnes concernées. 💙

12/05/2026

On a souvent tendance sur les réseaux à mettre en avant de "belles histoires". A l'occasion de la journée nationale de la fibromyalgie, on vous livre le témoignage de Caroline. Il est brut, sans faux semblants et montre les répercussions de la maladie dans tous les aspects de la vie.
Merci à elle pour cette sincérité et son courage.

11/05/2026

05/05/2026

📍Le mois de l'alternance !

𝑃𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝, 𝑙'𝑎𝑙𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑢𝑛 𝑣𝑒́𝑟𝑖𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑡𝑟𝑒𝑚𝑝𝑙𝑖𝑛 𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑢𝑛 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 𝑑𝑢𝑟𝑎𝑏𝑙𝑒 !

𝐐𝐮𝐞𝐥 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐭 𝐥’𝐚̂𝐠𝐞 𝐨𝐮 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞, l'alternance offre la possibilité de se former tout en travaillant, grâce au contrat d’apprentissage ou au contrat de professionnalisation.

Pourquoi Cap emploi ⁉️ 𝐶𝑎𝑝 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 𝑠𝑜𝑢𝑡𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑝𝑟𝑖𝑣𝑒́𝑠 𝑒𝑡 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐𝑠 𝑎̀ 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑒́𝑡𝑎𝑝𝑒 𝑑𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑠𝑢𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑛 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑎𝑛𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑠𝑒́𝑐𝑢𝑟𝑖𝑠𝑒́𝑒 𝑎𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑙𝑎 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑎𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑑𝑢 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡.

➡️ Depuis avril 2026, le Portail de l’alternance est remplacé par La bonne alternance, la nouvelle plateforme de référence pour trouver une alternance : https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/

-> Jeunes : accédez à de nombreuses offres et candidatez facilement
-> Employeurs : diffusez vos offres en quelques clics

Cap emploi vous accompagne dans vos démarches :
- recrutement inclusif
- prise en compte du handicap

Besoin d’un coup de pouce ? Contactez-nous !

28/04/2026

𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 de la sécurité et de la santé au travail

Chaque 28 avril, cette journée mondiale rappelle l’importance de prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles liés au travail et à l’usure professionnelle.

Agir ensemble pour des environnements de travail sûrs, inclusifs et durables La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail est portée par l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Elle vise à sensibiliser à la prévention des accidents et maladies professionnels.

🤝L’engagement de Cap emploi :
À cette occasion, le réseau Cheops et les Cap emploi réaffirment leur engagement à promouvoir l’inclusion, à faciliter l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 𝑆𝑖 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑛𝑒 𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒́𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑖𝑠𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑠, 𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑢𝑖𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑛𝑒́𝑎𝑛𝑚𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑎̀ 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑙𝑜𝑟𝑠𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑓𝑟𝑎𝑔𝑖𝑙𝑖𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑛𝑡𝑒́ 𝑜𝑢 𝑙’𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 𝑑’𝑢𝑛 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́.

👉 Pour en savoir plus : https://www.capemploi.info/actualites/journee-mondiale-securite-et-sante-au-travail.html

20/04/2026

📢 Atelier “Parler de mon handicap” – il reste des places !

Cap Emploi vous propose un atelier pour vous accompagner à mieux aborder et exprimer votre situation de handicap dans votre parcours professionnel.

🗓 Mercredi 22 avril 2026
🕒 À 14h00
📍 Agence France Travail de Château-Gontier

Cet atelier est un moment d’échange bienveillant pour :
✔️ Gagner en confiance
✔️ Savoir comment parler de son handicap
✔️ Valoriser ses compétences

👉 Il reste encore quelques places, n’hésitez pas à vous inscrire !

Faut-il parler du handicap dans le CV ou en entretien ? Est-on obligé d'en parler ? Un employeur a t

02/04/2026

💙 À l’occasion de la Journée nationale de sensibilisation à l’autisme, nous souhaitons réaffirmer l’importance de l’inclusion professionnelle des personnes autistes.

Chez Cap emploi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap ainsi que les employeurs pour favoriser l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi. L’autisme fait partie de cette diversité qui enrichit le monde du travail par des compétences, des regards et des talents uniques.

Cette journée est une opportunité de sensibiliser, de lever les idées reçues et de promouvoir des environnements professionnels adaptés, inclusifs et bienveillants.

Ensemble, continuons à agir pour une société plus inclusive et pour l’égalité des chances dans l’emploi.

24/03/2026

La satisfaction au cœur de notre engagement !

En 2025, les résultats parlent d’eux-mêmes :
- 95,2 % des employeurs satisfaits
- 93,6 % des personnes accompagnées satisfaites

Ces chiffres reflètent surtout la qualité des accompagnements, l’écoute et l’implication de nos équipes au quotidien.

Un grand merci à toutes les personnes et entreprises qui nous font confiance.

Et vous, quelle importance accordez-vous à l’accompagnement dans vos parcours professionnels ?

18/02/2026

🔴 SEMAINE LAVAL EMPLOI : CAP EMPLOI AU RENDEZ-VOUS !

La Semaine Laval Emploi arrive et Cap Emploi sera présent tout au long de cette semaine pour accompagner les personnes en situation de handicap, les employeurs et les partenaires 🤝

📍 Retrouvez-nous sur les événements suivants :

Lundi 16 mars
🗣 Atelier “Parlez de mon handicap”

Mardi 17 mars
🛠 Atelier “Compensation du handicap”
🎓 Forum de la formation et de la reconversion

Mercredi 18 mars
💼 Forum de l’emploi
Rencontrez des employeurs et les acteurs du territoire !

Programme complet et inscriptions sur le site https://semaine-emploi.laval.fr/