16/04/2025
OYEZ! OYEZ! NOUS RECRUTONS!!!
A propos de nous :
Les P'tits ZElfes LUZE-ETAMPES (91) est une micro-crèche à taille humaine, dédiée aux familles aux horaires de travail atypiques. Notre mission ? Offrir un accueil bienveillant et flexible aux tout-petits, en respectant leur rythme et en favorisant leur épanouissement.
Notre structure se distingue par une ambiance chaleureuse, une équipe soudée et un projet pédagogique inspiré de Montessori, intégrant l’apprentissage du langage par les gestes et une relation de confiance avec les parents, pour une co-éducation harmonieuse.
Nous prenons aussi soin de notre équipe ! Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos équipes un cadre de travail en encourageant l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, la prise d’initiatives et la bienveillance au quotidien.
Nous recherchons un(e) Assistante Accueil Petite Enfance et/ou Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre notre micro-crèche. Au-delà des compétences techniques, nous cherchons une personne impliquée, dynamique et dotée d'un vrai sens du service.
En tant que Assistante Accueil Petite Enfance et/ou Auxiliaire de Puériculture, vous serez le(la) garant(e) de la qualité d'accueil et du bien-être des enfants. Plus qu’un rôle technique, c’est un poste clé qui combine gestion, encadrement et accompagnement pédagogique.
Vos missions :
• ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT :
Accueillir et prendre en charge les enfants confiés.
Assurer les soins d’hygiène et de confort (change, bain, habillage, etc.).
Respecter le rythme et les besoins de chaque enfant (sommeil, alimentation, activités).
Proposer des activités d’éveil et de socialisation.
Observer les enfants pour suivre leur évolution et signaler tout besoin particulier au responsable.
Participer à l’accueil des enfants en situation de handicap en coordination avec l’équipe.
Participer par délégation et sous la responsabilité d’un(e) encadrant(e) aux soins et à l’administration de médicaments, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
• PARTICIPATION A LA VIE DE LA CRECHE :
Assurer l’entretien et la désinfection des espaces et du matériel.
Assurer le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisé.
Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage).
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Respecter et appliquer les protocoles (PAI, administration de médicaments sous supervision, etc.).
Collaborer avec l’équipe pour le bon fonctionnement de la crèche.
Concourir à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement dans sa globalité avec l’ensemble de l’équipe et sous la direction du (de la) responsable d’établissement.
Participer aux différentes réunions organisées dans l’établissement.
Le cas échéant, accueillir, accompagner les élèves, les stagiaires et les nouveaux arrivants par la transmission de bonnes pratiques professionnelles.
Le cas échéant, assurer la mission de maître d’apprentissage.
Participer aux événements et projets de la structure (fêtes, ateliers parents-enfants, sorties pédagogiques…).
• RELATION AVEC LES FAMILLES :
Accueillir et informer les familles sur le quotidien de leur enfant.
Assurer un relais efficace avec les parents tout en respectant la discrétion professionnelle.
Participer à l'organisation des temps d'échanges avec les familles (réunions, entretiens individuels).
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
Savoir-être avant tout ! Nous recherchons un talent qui souhaite grandir avec nous.
Les qualités que nous apprécions :
• Vous placez l'humain au cœur de votre travail.
• Vous aimez avoir des responsabilités et prendre des initiatives.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et adaptable.
• Vous avez un fort esprit d’équipe et aimez accompagner les autres.
Votre parcours :
• Diplôme D’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou CAP AEPE/PE ou BAC ASSP exigé.
• Expérience en structure d'accueil du jeune enfant souhaitée, en particulier pour les CAP et BAC (2ans minimum si possible).
Contrat proposé :
• CDI .
• 35h/semaine.
• Travail en horaires d’équipe (horaires atypiques).
• Rémunération : à partir de 1801,54 € BRUT mensuel (=SMIC) et plus suivant diplôme/certification et expérience.
• Date de début de poste : 1er juin 2025 ou 1er aout 2025
Nos avantages :
• Un environnement bienveillant et collaboratif, où chacun compte.
• Une entreprise locale avec un impact social fort.
• Un rôle clé dans une structure à taille humaine.
• Des avantages concrets : prime de responsabilités, épargne salariale, cartes cadeaux, temps bureau pour organiser votre travail sereinement.
Envie de donner du sens à votre métier ? Venez nous rencontrer et rejoignez une structure qui place le bien-être des enfants, des familles et des équipes au cœur de ses valeurs !
Contact et modalités :
Envoyez-nous CV et Lettre de Motivation par mail à [email protected]
