Rivendel Grupos y Organizaciones

29/09/2023

05/10/2022

En octubre comenzamos un ciclo de seminarios online que abordan el tema de los "Roles y las Relaciones Humanas".

https://bit.ly/3fMeKDr

Desde octubre 2022 a junio 2023 tendrán lugar diferentes seminarios online sobre "Roles y Relaciones Humanas"

11/03/2022

La dirección eficaz de las reuniones requiere una formación técnica más allá de la intuición personal. Es el tema que Luis Palacios Araus va a tratar en un seminario organizado por la Cantabria los días 29 de abril y 6 de mayo.

Se puede participar de forma online (en directo o diferido) o presencial. Más información:

Página web de Actividades y cursos de la UNED

04/03/2022

Cuando una persona no realiza adecuadamente su trabajo, antes de estigmatizarla conviene buscar otras alternativas. De ello hablamos esta semana en el blog de Rivendel Grupos y Organizaciones

https://lnkd.in/dkfQvrKS

Si bien es cierto que ya nadie corre el riesgo de ser coronado de una forma física como el/la b***o/a del grupo, también lo es que continúa existiendo cierta estigmatización respecto a las personas que no muestran su pericia en determinados ámbitos o facetas.

04/03/2022

La a resulta clave en la prevención de

02/03/2022

Cuando un tiene importantes sin resolver, a menudo se expresan a través de la confrontación entre 2 de sus miembros.

04/02/2022

Cuando un líder no posee sobre cómo dirigir a personas, corre el riesgo de adentrarse en un laberinto de del que puede resultar complicado encontrar la salida.

03/02/2022

Esta semana hablamos en nuestro blog sobre la importancia que tiene evitar entrar en un como un "elefante en una cacharrería"

https://rivendelsl.com/blog-rivendel/como-un-elefante-en-una-cacharreria/

Una persona entra como “un elefante en una cacharrería” cuando lleva a cabo una acción que causa diferentes perjuicios a su alrededor

02/02/2022

Ante un proceso de es importante escuchar a las personas afectadas. En este artículo del blog de Rivendel Grupos y Organizaciones hablamos de ello.

https://rivendelsl.com/blog-rivendel/aprendiendo-a-nadar/

Ante procesos de cambio, conviene tener en cuenta el ritmo que puede llevar el equipo de trabajo. De lo contrario el conflicto está garantizado.

27/01/2022

Gestionar el puede resultar algo complicado. De ello hablamos esta semana en nuestro blog.

El éxito llega a resultar muy amenazante a quien lo consigue. Posiblemente, porque el éxito se asocia a la envidia.

09/12/2021

Esta semana en nuestro blog hablamos de lo que supone para el quedar, tras el trabajo, a tomar una cerveza.

A menudo los equipos de trabajo buscan un espacio para relacionarse fuera del contexto laboral y un bar al terminar la jornada puede ser un buen lugar para ello.

03/12/2021

Esta semana en el blog de Rivendel Grupos y Organizaciones hablamos de Herzberg y su teoría sobre la en los

https://rivendelsl.com/.../los-limites-del-palo-y-la.../

El psicólogo Frederick Herzberg (1923-2000) definió dos tipos de factores que podían condicionar la motivación de un trabajador en una empresa, los factores higiénicos y los factores motivacionales.