CSIF Castilla y León

04/09/2026

🔥 ¡CONSIGUE TU PLAZA FIJA! Repaso semanal de Empleo Público en Castilla y León 🚀

¿Estás buscando un empleo estable y con futuro? ¡No dejes pasar las convocatorias de esta semana! Repasamos los procesos selectivos, plazas y novedades publicadas en el BOCyL del 31 de agosto al 4 de septiembre de 2026 tanto de la Administración Autonómica como de la Administración Local.

¡Tu futuro en el empleo público empieza hoy! Consulta los detalles y accede directamente a las bases oficiales 👇

🔹 Ayuntamiento de Cubillos (Zamora)
📋 Puesto: 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples – Personal laboral fijo (Concurso-oposición)
📅 Fecha de publicación: 03/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/03/pdf/BOCYL-D-03092026-171-17.pdf
🔹 Diputación Provincial de Ávila
📋 Puesto: 1 plaza de Arquitecto Técnico (Bases y convocatoria del proceso selectivo por concurso-oposición, turno libre)
📅 Fecha de publicación: 04/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/04/pdf/BOCYL-D-04092026-172-30.pdf
🔹 Ayuntamiento de Miranda de Ebro (Burgos)
📋 Puesto: 2 plazas de Trabajador/a Social (Modificación de las bases de la convocatoria por concurso-oposición, turno libre)
📅 Fecha de publicación: 04/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/04/pdf/BOCYL-D-04092026-172-31.pdf

🔹 Ayuntamiento de Siete Iglesias de Trabancos (Valladolid)
📋 Puesto: 1 plaza de Peón de Limpieza Municipal (Bases y convocatoria del proceso selectivo por concurso-oposición, turno libre)
📅 Fecha de publicación: 04/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/04/pdf/BOCYL-D-04092026-172-32.pdf

03/09/2026

📢 CSIF SE MOVILIZA POR EL FUTURO DE CORREOS EN CASTILLA Y LEÓN

✊ CSIF se ha concentrado ante las oficinas principales de Correos de las 9 capitales de Castilla y León para exigir más plantilla, menos precariedad y mejores condiciones laborales.

📉 Desde 2010, Correos ha perdido alrededor de 1.000 puestos de trabajo en Castilla y León.
👥 La plantilla ronda los 2.530 trabajadores, con cerca de 270 contratos a jornada parcial.
⚠️ La falta de personal provoca más carga de trabajo, peores condiciones laborales y pone en riesgo la calidad del servicio postal público, especialmente en el medio rural.
CSIF reclama:
✅ Recuperar el empleo perdido y cubrir jubilaciones y bajas.
✅ Transformar las jornadas parciales en puestos a tiempo completo.
✅ Implantar la jornada laboral de 35 horas semanales.
✅ Negociar un convenio que responda a la realidad actual de Correos.
✅ Garantizar la conciliación y los derechos de la plantilla.
✅ Poner en marcha un plan urgente de rejuvenecimiento.
🗣️ Si Correos necesita más horas de trabajo, necesita más empleo estable y a jornada completa.

Y esto no termina aquí. Si Correos no responde:
📅 17 de septiembre: nueva jornada de protestas.
📍 30 de septiembre: gran concentración en Madrid.
💚 Defender a los trabajadores y trabajadoras de Correos es defender un servicio público de calidad para toda la ciudadanía.

▶️youtu.be/e-NmydgYX4o

02/09/2026

🚨 RÉCORD DE VACANTES DOCENTES EN CASTILLA Y LEÓN

El curso 2026-2027 arranca con 7.834 vacantes docentes adjudicadas en régimen de interinidad, la cifra más alta registrada desde 2011-2012.

📈 275 más que el curso pasado
📊 +92,8 % desde 2011-2012
⏳ 2.974 plazas son a jornada parcial: casi 4 de cada 10
❌ De las 1.006 plazas convocadas en las oposiciones de 2026, 110 habrían quedado sin cubrir.

Desde CSIF lo tenemos claro: la calidad de la educación pública no puede sostenerse sobre temporalidad, jornadas parciales y peores condiciones laborales para el profesorado.

📢 Reclamamos:

💶 Equiparación salarial con las comunidades que mejor retribuyen a sus docentes.
👩‍🏫 Más recursos para atención a la diversidad.
📄 Menos burocracia.
🏫 Más personal de administración y servicios.
🤝 Mejores permisos y medidas de conciliación.
📚 Convocatoria de las 1.000 plazas de acceso a cátedras de la OEP 2025.
📈 Más promoción y carrera profesional.
✅ Un sistema de oposiciones que realmente cubra las necesidades educativas.

📅 Además, el 15 de septiembre CSIF iniciará movilizaciones ante el Ministerio para exigir un verdadero Estatuto Docente.

🗣️ El curso 2026-2027 tiene que ser el curso de las mejoras.

No basta con presumir de buenos resultados educativos: hay que cuidar, reconocer y estabilizar a quienes los hacen posibles.

📝 CSIF mantiene también abierto su Registro de Incidencias del Curso 2026-2027 para atender los problemas del profesorado.

🔗 https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/95969CSIF

⏯️ https://www.youtube.com/watch?v=Rj71VEnR-p0

20/08/2026

💥 ¡ATENCIÓN OPOSITORES Y EMPLEADOS PÚBLICOS! 🚨 ¡No dejes pasar tu oportunidad! Esta semana se han publicado NUEVAS CONVOCATORIAS Y PLAZAS en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL). Si buscas estabilidad laboral, conseguir tu plaza fija o promocionar, ESTE ES TU MOMENTO. 💼🔥

📌 PUBLICACIONES DESTACADAS DEL BOCYL (20/08/2026)
🏛️ Administración convocante: Diputación Provincial de León
💼 Denominación del puesto: Puestos de trabajo de la categoría de Trabajador/a Social (Concurso ordinario de méritos)
📅 Fecha de publicación: 20/08/2026
🔗 URL completa:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/08/20/pdf/BOCYL-D-20082026-161-7.pdf
🏛️ Administración convocante: Diputación Provincial de León
💼 Denominación del puesto: Puestos de trabajo vacantes de Coordinador/a Administrativo/a (Concurso específico de méritos)
📅 Fecha de publicación: 20/08/2026
🔗 URL completa:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/08/20/pdf/BOCYL-D-20082026-161-8.pdf
🏛️ Administración convocante: Diputación Provincial de León
💼 Denominación del puesto: Puesto de trabajo vacante de Jefe/a de Función Interventora (Concurso específico de méritos)
📅 Fecha de publicación: 20/08/2026
🔗 URL completa:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/08/20/pdf/BOCYL-D-20082026-161-9.pdf
🏛️ Administración convocante: Diputación Provincial de León
💼 Denominación del puesto: Puestos de trabajo de la categoría de Animador/a Comunitario/a (Concurso ordinario de méritos)
📅 Fecha de publicación: 20/08/2026
🔗 URL completa:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/08/20/pdf/BOCYL-D-20082026-161-10.pdf

🏛️ Administración convocante: Diputación Provincial de Valladolid
💼 Denominación del puesto: 2 plazas de Arquitecto/a Técnico-Aparejador/a (Proceso selectivo por Oposición Libre - Oferta de Empleo Público)
📅 Fecha de publicación: 20/08/2026
🔗 URL completa:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/08/20/pdf/BOCYL-D-20082026-161-11.pdf
🏛️ Administración convocante: Diputación Provincial de Valladolid
💼 Denominación del puesto: 2 plazas de Técnico/a de Educación y Cultura (Proceso selectivo por Oposición Libre - Oferta de Empleo Público)
📅 Fecha de publicación: 20/08/2026
🔗 URL completa:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/08/20/pdf/BOCYL-D-20082026-161-12.pdf
🔥 ¡COMPÁRTELO CON QUIEN NECESITE REVISAR EL BOCYL HOY MISMO! 📢

04/08/2026

🔥 TRABAJAR A MÁS DE 30 ºC NO ES NORMAL: ES UN RIESGO PARA LA SALUD

CSIF denuncia la grave situación que soporta la plantilla del Museo Provincial de León por el deterioro del sistema de climatización.

🌡️ Temperaturas de entre 30 y 32 ºC
🚑 Una trabajadora de baja tras sufrir un golpe de calor
⚠️ Mareos, agotamiento y síntomas de estrés térmico
❌ Años de averías y soluciones insuficientes
La Junta de Castilla y León conoce el problema, pero la actividad continúa sin que se hayan adoptado medidas eficaces para proteger a trabajadores y visitantes.
CSIF exige una actuación inmediata: reparación o sustitución del sistema de climatización, instalación de equipos provisionales, agua fresca, pausas en zonas climatizadas y paralización de cualquier actividad que suponga un riesgo grave.
📢 Ante la falta de soluciones, CSIF valora acudir a la Inspección de Trabajo.

La salud laboral no puede esperar. Exigimos condiciones dignas, seguras y saludables.

28/07/2026

📢 TUTORÍAS REMUNERADAS Y REDUCCIÓN LECTIVA PARA MAYORES DE 55 AÑOS

🤝 CSIF, ANPE y STECyL-i hemos alcanzado con Educación un preacuerdo para mejorar las condiciones laborales del profesorado de la enseñanza pública de Castilla y León.

✅ Tutorías remuneradas desde el curso 2026/2027, con una implantación progresiva de 20, 40 y 60 euros mensuales.

✅ Reducción de hasta 3 horas lectivas para mayores de 55 años con, al menos, 15 años de servicio, mediante un calendario progresivo de aplicación.

📅 Las primeras medidas serán efectivas desde el 1 de septiembre de 2026.

⚠️ La negociación no termina aquí. Seguiremos reclamando una tutoría efectivamente reconocida, mejoras para el profesorado especialista y una subida salarial justa.

🔎 Toda la información:
👉 https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/94910

25/07/2026

El suceso se ha producido en la base de Villaverde. El fallecido era trabajador de una empresa contratista

25/07/2026

La presidenta regional Isabel Díaz Ayuso solicitó este jueves por la noche la activación de la situación operativa 3 de interés nacional ante la evolución de los tres...

14/07/2026