Juntos por Ugena

18/05/2026

📢 Nace un nuevo canal de información para Ugena

He creado este canal para compartir con los vecinos información real, propuestas, noticias y todo lo que ocurre en nuestro pueblo desde otra perspectiva, sin filtros ni silencios interesados.

Aquí encontrarás:
✅ Lo que hacemos
✅ Lo que proponemos
✅ Lo que ocurre en el Ayuntamiento
✅ Y también aquello que muchas veces no se cuenta

Si quieres estar informado y participar en el futuro de Ugena, únete y comparte.

👉 Porque Ugena merece transparencia, información y vecinos informados.

https://whatsapp.com/channel/0029Vae9HcmF6smzFzLe1n1o

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17/04/2026

🔍 𝗝𝗨𝗡𝗧𝗢𝗦 𝗣𝗢𝗥 𝗨𝗚𝗘𝗡𝗔 𝗦𝗢𝗟𝗜𝗖𝗜𝗧𝗔 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗘𝗡 𝗨𝗚𝗘𝗡𝗔 𝗬 𝗘𝗦𝗖𝗔𝗟𝗢𝗡𝗔 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗚𝗔𝗥𝗔𝗡𝗧𝗜𝗭𝗔𝗥 𝗟𝗔 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗣𝗔𝗥𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔

Desde Juntos por Ugena queremos informar a nuestros vecinos de que hemos registrado sendas solicitudes de información tanto en el Ayuntamiento de Ugena como en el de Escalona.

El objetivo es sencillo: dar claridad y transparencia a una situación que ha generado dudas razonables entre muchos vecinos y que, hasta la fecha, no ha sido explicada con la suficiente claridad por los interesados.

Creemos que cuando se trata de cargos públicos, retribuciones y dedicación, lo mínimo exigible es que toda la información esté encima de la mesa, de forma clara y sin rodeos.

Por eso, hemos solicitado toda la documentación necesaria para conocer:

El régimen de dedicación real
La compatibilidad de funciones
El procedimiento seguido

No se trata de hacer juicios, sino de aclarar hechos.

Seguiremos trabajando, como siempre, en nuestra línea:
defender la transparencia, el buen gobierno y el respeto a los vecinos de Ugena.

En cuanto dispongamos de la información, la pondremos en conocimiento de todos.

25/03/2026

🌱 Nuestros principios para transformar Ugena

Estos son los principios que van a marcar nuestra política y nuestras propuestas para las próximas elecciones municipales. Porque creemos que Ugena puede mejorar, y sabemos cómo hacerlo.

✔️ No complicar lo simple.
✔️ Si algo funciona, no lo rompas.
✔️ Si prometes algo, intenta cumplirlo.
✔️ Menos postureo político y más trabajar.

No venimos a hacer ruido. Venimos a hacer las cosas bien: con sentido común, responsabilidad y trabajo real por nuestro pueblo.

💬 Si te sientes identificado con esta forma de pensar, este proyecto también es tuyo.
🤝 Súmate y construyamos juntos la Ugena que queremos.

18/03/2026

⚖️ El "lawfare" preventivo y la presión sobre la jueza de la DANA

La revelación de que Pilar Ruiz Tobarra, hermana de la jueza instructora del caso DANA, fue despedida por el Partido Popular (bajo la gestión de Carlos Mazón en 2021) no es una mera coincidencia administrativa, sino que está siendo utilizada como una herramienta de presión política directa. Al filtrar y amplificar este vínculo laboral pasado, la derecha busca construir un relato de "enemistad manifiesta" que contamine la imparcialidad de la magistrada. Esta maniobra intenta arrinconar a la jueza, sugiriendo que sus decisiones —como la reciente exposición razonada para imputar a Mazón— no responden a indicios jurídicos, sino a una supuesta vendetta familiar, activando así un mecanismo de defensa política que traslada la batalla de los juzgados a la opinión pública.

El objetivo final de esta estrategia es preparar el terreno para una petición de nulidad del procedimiento, una táctica clásica de dilación y obstrucción judicial. Al agitar el fantasma de la recusación basándose en este despido, se lanza una advertencia velada al estamento judicial: cualquier avance en la investigación contra altos cargos del PP será interpretado como un acto de parcialidad. Esta forma de "señalamiento preventivo" no solo busca invalidar lo actuado hasta ahora, sino que también ejerce una coacción psicológica sobre la instructora, forzándola a medir cada paso bajo la amenaza de que su vida familiar sea utilizada para derribar una causa de enorme trascendencia social y penal.

https://www.economistjurist.es/noticias-juridicas/la-hermana-de-la-jueza-de-la-dana-fue-despedida-por-el-pp/

04/03/2026

El Ayuntamiento de Ugena, gobernado por el PSOE con mayoría absoluta, ha vuelto a organizar, como cada año, los actos del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, sin contar con los concejales de la oposición y limitando la participación únicamente a una asociación.

Las instituciones públicas deben representar a todos los vecinos y a todas las asociaciones, no actuar con criterios de exclusión. El 8M debería ser un día de unión y participación de todo el municipio, no un acto organizado de forma unilateral.

La igualdad también se demuestra con participación, pluralidad y respeto institucional.

04/03/2026

TRANSPARENCIA DE PALABRA, OPACIDAD EN LA PRÁCTICA

El equipo de gobierno del PSOE en Ugena, con mayoría absoluta, presume constantemente de transparencia. Sin embargo, la realidad vuelve a demostrar lo contrario.

Solicité algo tan básico como poder acceder electrónicamente a los expedientes municipales a través de la aplicación informática del Ayuntamiento, algo que ya es habitual en miles de ayuntamientos de España. De hecho, incluso dispongo de usuario nominal en ese sistema.

La respuesta del Ayuntamiento ha sido negarlo y obligar a los concejales de la oposición a consultar los expedientes de forma presencial y además “tutelada”, como si el control democrático fuera una molestia y no una obligación en cualquier institución pública.

Pero hay una frase del Defensor del Pueblo sobre el Ayuntamiento de Ugena que debería preocupar a cualquier demócrata. Dice literalmente:

“El Ayuntamiento no parece tener intención alguna de actuar conforme a lo sugerido y no se ha logrado la mínima colaboración.”

Esto no es una opinión política. Lo dice la institución encargada en España de supervisar a las administraciones públicas.

El Defensor del Pueblo también señala que la respuesta del Ayuntamiento no desvirtúa la queja y recuerda que los derechos deben interpretarse de la forma más favorable a su ejercicio, especialmente cuando la administración electrónica permite consultar documentos sin necesidad de desplazamientos.

Que una institución del Estado tenga que afirmar que no ha existido la mínima colaboración por parte del Ayuntamiento es algo muy grave.

El alcalde, como máxima autoridad municipal, debería ser el primero en garantizar el funcionamiento democrático de la institución y facilitar el control legítimo de la oposición.

Y los órganos encargados de velar por la legalidad administrativa deberían garantizar que las decisiones municipales respeten plenamente los derechos de los concejales y el correcto funcionamiento de la administración pública.

Resulta muy preocupante que, en una democracia consolidada como la española y en plena era de la administración electrónica, los concejales tengamos que consultar expedientes como hace 30 años: presencialmente y bajo supervisión.

La transparencia no se proclama.
La transparencia se practica.

11/10/2025

EL NUEVO CAPRICHO DEL OFICIAL DE POLICIA DE UGENA

El lunes nos han colado una propuesta para EL PLENO, que obviamente saldrá adelante por la mayoría absoluta del PSOE para que el perro que se ha comprado el oficial de policía, ahora sea policía local también y le paguemos la comida, el veterinario y el seguro de responsabilidad civil todos los ugeneros. Eso sí, el perro sigue siendo suyo. Todo esto cuando faltan 3 plazas vacantes de policía local en este pueblo. Tres plazas que están el la relación de puestos de trabajo, pero que figuran y están vacantes desde hace años. En ningún pueblo de alrededor, ni siquiera grandes poblaciones como Fuenlabrada, Illescas. Móstoles, Leganés o Parla tienen unidades caninas, puesto que estos animales desempeñan unos trabajos de protección y detección muy específicos y requieren de unos cuidados y entrenamiento muy especial. ¿De verdad, faltando tres policial locales al menos, necesitamos policías caninos? Esto lo ha propuesto Alcalde a petición del oficial de policía. Me parece que es una ocurrencia que corresponde con un cobro de favor, presuntamente.
Ahora le ha dado al oficial de policía ir con la compañía de su "perrito policía" y no lo digo por el pobre animal, que lo someterán a duros entrenamientos y esfuerzos, mañana, tarde y noche, cuando no lo necesitamos. Estoy de acuerdo con el uso de perros ya que son muy útiles en muchas tareas y nos ayudan, pero ¿de verdad necesitamos una unidad canina en Ugena, con menos de 6000 habitantes? Porqué no se preocupan en mejorar la seguridad y evitar estas ocurrencias. Si no se puede invertir en personal, invertir en cámaras (ah que para eso no hay dinero) o en formas alternativas de seguridad, que las hay, y dejar al animal en paz.

01/10/2025

🔴 El gran engaño del agua en Los Llanos de Ugena

Durante casi 20 años nos han hecho creer que el agua de nuestra urbanización venía del embalse de Picadas. La realidad es otra: seguimos bebiendo del mismo pozo que ya era nuestro, pero pagando como si fuera agua municipal. Una mentira infame sostenida por PP y PSOE que ha costado caro a todos los vecinos.
👉 Aquí te contamos la verdad.

24/09/2025

NOTA DE LA CONCEJALÍA · SOBRE EL ANUNCIO DE OBRAS EN EL DEPÓSITO DE AGUA

21/09/2025

¿Gobierno Municipal que cuida de todos? ¿Esta es la maravillosa gestión?

📸 Menos fotos, menos procesiones, menos libretos de autocomplacencia pagados por todos… y más trabajo serio.
Porque mientras se imprime propaganda, los proveedores esperan 316 días a que les pague el Ayuntamiento de Ugena.

¿Esa es la “buena gestión” del gobierno local?
Gobernar no es posar. No es vivir toda la vida del mismo despacho público sin haber pisado una empresa real.
Nosotros sí sabemos lo que es ganarse cada euro. Y por eso proponemos:
✅ Transformación digital real para acabar con el papeleo inútil.
✅ Procesos ágiles y transparentes.
✅ Y lo más importante: valores de cumplimiento. Porque quien trabaja, cobra.
Ugena no necesita más carteles, necesita resultados.

El Ministerio de Hacienda ha publicado los datos de junio de 2025 sobre el Periodo Medio de Pago a Proveedores (PMP), que vuelven a poner de relieve la disparid

25/08/2025

👔 Un alcalde sin experiencia real de gestión

Nuestro alcalde presume de dirigir un Ayuntamiento, pero la realidad es que nunca ha trabajado fuera del propio ayuntamiento. Su experiencia en gestión y dirección de equipos es cero.

En una empresa privada, cada día es una prueba: si no cumples, si no sabes liderar, si no gestionas bien, las consecuencias se notan enseguida. Ahí la eficacia y la responsabilidad no se maquillan con propaganda.

Aquí, en cambio, tenemos un alcalde que no ha vivido esas circunstancias, que no sabe lo que significa dar resultados cuando el puesto no depende de un cargo político. Y eso se nota en la forma de gobernar: improvisación, excusas y propaganda en lugar de gestión.

Los vecinos merecemos un gobierno municipal con experiencia real, con capacidad para dirigir, organizar y cumplir. Porque Ugena no es un despacho para aprender, es un municipio que necesita soluciones serias.

Con 40 años y ni un solo día cotizado fuera de la poltrona pública. Así pretende gestionar un pueblo sin haber gestionado nunca nada en la vida real.