Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales - IAPRL

Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales - IAPRL Diseño de soluciones avanzadas y de consenso para las empresas andaluzas del siglo XXI.

Cuenta oficial del IAPRL, la agencia administrativa de la Junta de Andalucía para el fomento de la cultura preventiva y la mejora de las condiciones de trabajo.

🧑‍🧑‍🧒‍🧒¿Como reducir el alto conflicto trabajo-familia?Las excesivas exigencias cuantitativas aparecen cuando la cantida...
05/06/2026

🧑‍🧑‍🧒‍🧒¿Como reducir el alto conflicto trabajo-familia?

Las excesivas exigencias cuantitativas aparecen cuando la cantidad de trabajo supera lo que puede realizarse dentro de la jornada laboral, lo que puede derivar en ritmos elevados o en prolongación del tiempo de trabajo.

⚠️Este tipo de situaciones tiene un impacto directo en la salud, por lo que es clave identificarlas y actuar sobre ellas desde la organización del trabajo.

Aquí te dejamos algunas prácticas que pueden ayudar a reducir el conflicto entre la vida laboral y familiar, favoreciendo entornos de trabajo más saludables y equilibrados. 🤝

Más información:🔗 https://www.juntadeandalucia.es/organismos/iaprl/areas/investigacion/proyectos-investigacion/estudios-proyectos-investigacion.html

Jornada Técnica - 'Estrés Térmico: actuaciones, evaluación, riesgos, análisis territorial y técnicas preventivas' 🌡️El p...
04/06/2026

Jornada Técnica - 'Estrés Térmico: actuaciones, evaluación, riesgos, análisis territorial y técnicas preventivas' 🌡️

El próximo 11 de junio nos vemos en Cádiz para profundizar sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo en los períodos de fuerte calor

☀️Con la llegada de las altas temperaturas, los mecanismos fisiológicos de adaptación del cuerpo humano se ponen en marcha, pero hay límites a partir de los cuales los riesgos para la salud son importantes Síntomas como fatiga, piel seca, dolor de cabeza, vértigo y calambres musculares pueden ser precursores de otros más importantes como la deshidratación y el golpe de calor.

Estas son algunas de las secciones programadas para esta jornada:

🔹Actuaciones de la inspección de trabajo en materia de estrés térmico.
🔹Identificación, evaluación y medidas preventivas del estrés térmico por calor.
🔹Implantación de medidas preventivas frente al riesgo de estrés térmico en personal de vendimia y logística.
🔹Relación entre la mortalidad atribuible a altas temperaturas durante el periodo estival y la superficie agraria utilizada en las comunidades autónomas de españa

👉 Reserva tu plaza y acompáñanos para conocer las mejores prácticas y medidas preventivas que ayudan a proteger la salud de las personas trabajadoras frente al estrés térmico por calor. ¡Te esperamos!

📄 Inscripciones y más información aquí: https://www.juntadeandalucia.es/organismos/iaprl/servicios/actualidad/eventos/detalle/664714.html

🌿¿Cómo reducir el riesgo de exposición a fitosanitarios en invernaderos?En el sector agrícola, se ha desarrollado una he...
04/06/2026

🌿¿Cómo reducir el riesgo de exposición a fitosanitarios en invernaderos?

En el sector agrícola, se ha desarrollado una herramienta para estimar la exposición a fitosanitarios en invernaderos y mejorar la seguridad en el trabajo.

🔎 El objetivo común: mejorar la prevención, la seguridad y la salud laboral en entornos reales de trabajo.

¿Te sumas a la prevención?

Más información aquí?🔗 https://www.juntadeandalucia.es/organismos/iaprl/areas/investigacion/proyectos-investigacion/estudios-proyectos-investigacion.html

⚠️Alarma accidente 54: aprisionamiento mortal en un montacargasUn trabajador introducía en un montacargas un bloque de c...
03/06/2026

⚠️Alarma accidente 54: aprisionamiento mortal en un montacargas

Un trabajador introducía en un montacargas un bloque de cajas con vasos de vidrio apiladas sobre una carretilla de mano.

El espacio era reducido y la altura del conjunto dificultaba la visibilidad, por lo que parte de la carga pudo quedar fuera del habitáculo.

El montacargas inició el descenso, la carga golpeó el borde del montacargas, se desestabilizó y volcó hacia el interior.

El bloque de cajas aprisionó al trabajador contra la pared de la cabina, provocándole lesiones mortales por compresión.

Este accidente que evidenció una grave deficiente gestión preventiva fue investigado por el Centro de Prevención de Riesgos Laborales:

✅Los equipos de elevación destinados al transporte de cargas no deben utilizarse para transportar personas ni permitir su presencia en el interior durante las operaciones de carga.
✅Estos equipos deben disponer de sistemas de seguridad que impidan su funcionamiento con puertas abiertas y evitar atrapamientos.
✅Es imprescindible mantenerlos en buen estado, realizar revisiones periódicas y garantizar su adecuación a la normativa vigente.
✅Las tareas deben planificarse con procedimientos de trabajo seguros para la manipulación de cargas.

👉Los trabajadores deben recibir formación e información sobre los riesgos y contar con supervisión adecuada, especialmente cuando se incorporan por primera vez o carecen de experiencia.

🧠El trabajo desde casa o freelance suele percibirse como una forma de mayor control del tiempo y conciliación, pero pued...
02/06/2026

🧠El trabajo desde casa o freelance suele percibirse como una forma de mayor control del tiempo y conciliación, pero puede generar dificultades para desconectar y riesgos para la salud mental.

💻Trabajar desde casa suele ser símbolo de mayor control del tiempo y conciliación, pero también puede generar dificultades para desconectar y riesgos para la salud mental.

La “mentalidad de bata” o “síndrome del pijama” describe la pérdida de capacidad para establecer fronteras entre el rol profesional y la vida privada, especialmente en el trabajo freelance.

📊 En este contexto, la plataforma LEAPERS se ha creado para investigar y visibilizar los problemas de salud mental y riesgos psicosociales en personas trabajadoras por cuenta propia, abordando el aislamiento, la ansiedad, el estrés económico o el burnout, y desarrollando herramientas como el “Manual of Me” o el “Work Well With”, orientadas a establecer límites saludables y promover el bienestar.

🤝 El reto es integrar la protección de la salud mental también en el trabajo autónomo.

Más información aquí: 🔗https://www.juntadeandalucia.es/organismos/iaprl/servicios/actualidad/noticias/detalle/664510.html

¿Por qué fallan las evaluaciones de riesgos psicosociales tradicionales? 📉Con el Programa LARPSICO, no solo hablamos de ...
01/06/2026

¿Por qué fallan las evaluaciones de riesgos psicosociales tradicionales? 📉

Con el Programa LARPSICO, no solo hablamos de sensibilización; aportamos herramientas para que las empresas identifiquen cómo la doble presencia, el acoso o la segregación vertical impactan de forma distinta en la salud mental de hombres y mujeres.

Evoluciona tu gestión preventiva con criterios de calidad real.

🔗 Tienes todos los detalles aquí: https://www.juntadeandalucia.es/organismos/iaprl/areas/investigacion/laogen/informes-laogen.html

La salud mental en el trabajo no puede entenderse únicamente como la ausencia de enfermedad, sino también como la capaci...
29/05/2026

La salud mental en el trabajo no puede entenderse únicamente como la ausencia de enfermedad, sino también como la capacidad de las personas para desarrollarse, afrontar desafíos y mantener su bienestar en entornos cada vez más complejos 🧠

📍El pasado 12 de mayo, en el Congreso estatal de Empresas Saludables 2026 celebrado en Pamplona, Lourdes Munduate, directora de LAOGEN, participó en la mesa de debate “La protección de la salud en la empresa y el bienestar emocional”, compartiendo una visión integral sobre la salud mental y el bienestar laboral.

Durante su intervención, destacó cómo el actual contexto social, económico y geopolítico está poniendo a prueba nuestros recursos psicológicos, generando respuestas adaptativas, pero también situaciones de malestar, ansiedad o agotamiento que las organizaciones deben aprender a prevenir y gestionar.

Desde el enfoque de LAOGEN y siguiendo la definición de la OMS, abordar la salud mental implica trabajar en una doble dimensión:
➡️prevenir riesgos y trastornos psicosociales
➡️promover el bienestar, la resiliencia y el desarrollo del potencial humano

🏢El reto para las organizaciones ya no es solo proteger la salud mental, sino crear entornos laborales saludables donde las personas puedan crecer, sentirse seguras y contribuir positivamente a la sociedad.

Cuidar el bienestar emocional en las empresas es también construir organizaciones más humanas, sostenibles y saludables 🤝

🎾 Hasta un número 1 puede acusar los efectos del calor.El caso de Jannik Sinner en Roland Garros nos recuerda que el cal...
29/05/2026

🎾 Hasta un número 1 puede acusar los efectos del calor.

El caso de Jannik Sinner en Roland Garros nos recuerda que el calor intenso no es una molestia menor: puede provocar agotamiento, mareos, deshidratación, síncope por calor o incluso golpe de calor.

En el trabajo, especialmente al aire libre o en tareas de esfuerzo físico, el calor también es un riesgo laboral.

☀️ Señales de alerta:
fatiga, dolor de cabeza, vértigo, calambres, piel seca o sensación de agotamiento.

✅ Prevenir es sencillo, pero debe planificarse:
agua fresca, pausas, sombra, ropa adecuada, protección solar y adaptación de tareas en las horas de más calor.

El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales ha lanzado esta semana una campaña de sensibilización frente al estrés térmico por calor para dar a conocer este riesgo y sus consecuencias para así fomentar la cultura preventiva.

Análisis LARPSICO: El suicidio como accidente de trabajo ⚖️🧠El suicidio vinculado a factores laborales es una realidad a...
29/05/2026

Análisis LARPSICO: El suicidio como accidente de trabajo ⚖️🧠

El suicidio vinculado a factores laborales es una realidad a menudo invisibilizada.

Una reciente sentencia del TSJ de Castilla y León vuelve a poner el foco en esta problemática, reconociendo como accidente laboral un fallecimiento derivado del agravamiento de un trastorno clínico por conflictos en el entorno de trabajo.

Desde analizamos la importancia de:

🔹 Identificar los entornos de malestar psicosocial.
🔹 Reforzar los estilos de liderazgo y el apoyo interno.
🔹 Integrar la prevención del suicidio en la negociación colectiva.

La salud mental en el trabajo es una prioridad que no puede esperar. 🛡️

🔗 https://www.juntadeandalucia.es/organismos/iaprl/servicios/actualidad/noticias/detalle/657529.html

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