13/05/2026
👥Arantzazulab-en lan ardatzetako bat Topaguneak diseinatu eta erraztea da. Espazio horien helburua da askotariko ezagutzak, esperientziak eta ikuspegiak konektatzea, elkarrekin ezagutza berria garatzeko. Sustatutako Topaguneetako bat misioen berrikuntzan ardazten da.
🤝Misioen Topagunean tokiko erakunde publikoak, garapen agentziak eta gure testuinguruan misioen berrikuntza errazten ari garen taldeak elkartzen gara. 2026rako lau g*i lehenetsi ditugu, eta horietan sakontzeko laborategiak aktibatu ditugu:
🔹Kultura eta lidergo politiko berriak sustatzea:
Zein dira misioen berrikuntzan lan egiteko beharrezkoak diren kultura eta lidergo politiko berriak? Nola transmititzen dira ikuspegia, ilusioa eta anbizioa ekintza jakinetara? Nola islatzen da lidergo politikoa proiektuetan, antolaketa-egituretan eta lan egiteko moduetan?
🏛️Erakundetzea:
Zein g*itasun identifikatu eta garatu behar dira misioen ikuspegia aurrera eramateko? Zein rol dira beharrezkoak eraldaketa gauzatzeko, eta nork hartzen ditu testuinguru desberdinetan? Nola txertatzen da eraldaketaren filosofia administrazioaren eguneroko jardunean? Zein estrategiak behar dira pentsatzeko eta egiteko modu berriak erakundeetan zabaltzeko?
✅Herritarren eta eragileen inplikazio esanguratsua:
Nola inplikatu gero eta indibidualistagoa den gizarte bat gobernantza modu berri honetan? Nola egin daiteke eraldaketa soziala ikusgarri eta ukigarri? Nola artikulatzen dira goitik beherako eta behetik gorako dinamikak?
📊Ebaluazioa:
Nola ulertu eta interpretatu sortzen ari diren inpaktuak? Zein dira ebaluaziorako irizpide eta adierazle esanguratsuak? Nola jaso daitezke prozesuan zehar sortzen diren ikasketak?
G*i horien inguruan sakontzeko hainbat saio eta solasaldi errazten ari gara, eta ✈️ekainaren amaieran Bartzelonara bidaia egingo dugu, hemengo ezagutza Kataluniako esperientziekin aberasteko eta gure esperientziak bertan partekatzeko.
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👥Uno de los ejes de trabajo de Arantzazulab es el diseño y la facilitación de Topaguneak, espacios cuyo objetivo es conectar conocimientos, experiencias y perspectivas diversas para generar nuevo conocimiento de manera colectiva. Uno de los Topaguneak que impulsamos se centra en la innovación orientada a misiones.
🤝En el Topagunea de Misiones nos reunimos entidades públicas locales, agencias de desarrollo y equipos que facilitamos la innovación orientada a misiones en nuestro contexto. Para 2026 hemos priorizado 4 temas y activado laboratorios para profundizar en ellos:
🔹Impulsar nuevas culturas y liderazgos políticos:
¿Cuáles son las nuevas culturas y liderazgos políticos necesarios para trabajar en innovación orientada a misiones? ¿Cómo traducimos visión, ilusión y ambición en acciones concretas? ¿Cómo se refleja el liderazgo político en proyectos, estructuras organizativas y formas de trabajo?
🏛️Institucionalización:
¿Qué capacidades deben identificarse y desarrollarse para impulsar la visión de las misiones? ¿Qué roles son necesarios para la transformación y quién los asume en distintos contextos? ¿Cómo se integra la filosofía de la transformación en el funcionamiento cotidiano de la administración? ¿Qué estrategias son necesarias para extender nuevas formas de pensar y hacer en las organizaciones?
✅Implicación significativa de ciudadanía y agentes:
¿Cómo implicar a una sociedad cada vez más individualista en este nuevo modelo de gobernanza? ¿Cómo hacer visible y tangible la transformación social? ¿Cómo se articulan las dinámicas de arriba abajo y de abajo arriba?
🔎Evaluación:
¿Cómo comprender e interpretar los impactos que están emergiendo? ¿Cuáles son los criterios e indicadores más significativos para la evaluación? ¿Cómo recoger los aprendizajes que surgen a lo largo del proceso?
Para profundizar en estos temas estamos facilitando sesiones y conversaciones. En junio viajaremos a Barcelona para enriquecer el conocimiento local con experiencias catalanas y compartir las nuestras.
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👥One of Arantzazulab’s main areas of work is the design and facilitation of Topaguneak, spaces aimed at connecting diverse knowledge, experiences and perspectives in order to collectively generate new knowledge. One of the Topaguneak we are promoting focuses on mission-oriented innovation.
🤝Within the Mission Topagunea, local public institutions, development agencies and teams facilitating mission-oriented innovation in our context come together. For 2026, we have prioritised four key areas and launched laboratories to explore them in greater depth:
🔹Promoting new political cultures and leaderships:
What new political cultures and leaderships are needed to work on mission-oriented innovation? How can vision, enthusiasm and ambition be translated into concrete actions? How is political leadership reflected in projects, organisational structures and ways of working?
🏛️Institutionalisation:
What capabilities need to be identified and developed to advance the mission approach? What roles are needed to make transformation possible, and who takes them on in different contexts? How can the philosophy of transformation be embedded in the day-to-day work of public administration? What strategies are needed to spread new ways of thinking and doing across organisations?
✅Meaningful involvement of citizens and stakeholders:
How can an increasingly individualistic society be engaged in this new model of governance? How can social transformation be made visible and tangible? How can top-down and bottom-up dynamics be articulated?
🔎Evaluation:
How can emerging impacts be understood and interpreted? What are the most meaningful criteria and indicators for evaluation? How can the learning generated throughout the process be captured?
To deepen the work around these topics, we are facilitating several sessions and conversations, ✈️and at the end of June we will travel to Barcelona to enrich our local knowledge through Catalan experiences and to share our own experiences there.
