UGT Valdés

14/08/2026

📢 COMUNICADO UGT: ¡CONSEGUIDO!
​UGT ha alcanzado un acuerdo clave con el equipo de gobierno para la compensación de dos días adicionales de libre disposición. Esto aplica a las festividades que coincidan con días no laborables durante el mes de agosto.
​A continuación, detallamos los días logrados para su disfrute:
​✅ 15 DE AGOSTO (Festivo Nacional - Nuestra Señora del Rosario): Se compensará con 1 día de libre disposición.
✅ 22 DE AGOSTO (Festividad Local - San Timoteo): Se compensará con 1 día de libre disposición.
​Desde UGT seguimos trabajando incansablemente por la defensa de vuestros derechos y condiciones laborales.
​

04/08/2026

01/07/2026

Esta fórmula, reivindicada desde hace tiempo por UGT Servicios Públicos, desbloquea definitivamente el acceso a la jubilación parcial anticipada del personal laboral, ya que permitirá a las administraciones cubrir las vacantes con mayor agilidad, tal y como ocurría antes de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 11/2024.

Además de garantizar el ejercicio de este derecho, esta medida favorecerá una planificación más eficiente de las plantillas y contribuirá a una mejor organización de los servicios públicos, adaptándolos a las necesidades reales de la ciudadanía, así como a la tan necesaria renovación de las plantillas.

UGT Servicios Públicos confía en el Parlamento convalidará esta medida. Su aprobación permitirá que el personal laboral de las administraciones públicas pueda ejercer un derecho reconocido para el conjunto de los laborales de este país, poniendo fin a una situación de desigualdad.

El sindicato recuerda que aún queda pendiente garantizar el acceso a la jubilación parcial del personal funcionario. Esta medida, incluida en el anteproyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado, continúa pendiente de su aprobación por el Congreso de los Diputados. UGT Servicios Públicos seguirá presionando para que este derecho pueda hacerse efectivo a la mayor brevedad posible.

En cuanto al personal estatutario, el sindicato reclama al Gobierno que el anteproyecto de ley recoja de forma expresa la posibilidad de acceder tanto a la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores como a la jubilación parcial, en cumplimiento de lo firmado en el Acuerdo sobre el Estatuto Marco.

30/06/2026

El Presidente del Comité de Empresa Luís Gabriel Suárez y el delegado sindical representante del personal funcionario José Albino González, en la entrevista de Onda Cero Luarca. Hacen balance de los logros conseguidos esta legislatura como la reciente carrera profesional y de los objetivos pendientes, la RPT y el convenio colectivo.

27/06/2026

Segundo gran logro conseguido. Primero fue una estabilización bien hecha, y que cubrió sin sobresaltos al 100% de los trabajadores que llevaban años trabajando en fraude de ley, ahora la mejor carrera profesional que se pudo conseguir, y lo mejor de todo, sin entregar el incentivo a la jubilación que tanto interés tienen en reducir o suprimir. Nos queda un año escaso para aprobar el nuevo convenio colectivo y la RPT. Esperamos poder tenerlos listos en los próximos meses.
Ambos documentos a día de hoy estan desfasados y son muy deficientes, perjudicando gravemente a muchos trabajadores de este Ayuntamiento.
UGT, seguirá trabajando para poner al día condiciones y salarios que vienen con 30 años de atraso.

20/12/2025

COMUNICADO TRAS ASAMBLEA GENERAL – VIERNES 19 DE DICIEMBRE 2025
Compañeros y compañeras:
Nos encontramos en una fase determinante del proceso negociador y consideramos
imprescindible trasladaros, con claridad y responsabilidad, la posición de esta sección sindical.
Desde UGT siempre hemos defendido un sindicalismo basado en la lealtad, el rigor en
la negociación y el respeto a los tiempos y garantías legales necesarias para que los acuerdos
alcanzados se traduzcan en derechos reales y consolidados para toda la plantilla.
Queremos reiterar que UGT trabaja de forma firme y constante para que la Carrera
Profesional, el Convenio y la RPT sean una realidad. Los avances logrados hasta la fecha avalan
este compromiso:
• Acuerdo próximo: Existe un compromiso firme para culminar el Convenio y la Carrera
Profesional el 18 de febrero de 2026, encontrándonos actualmente en la fase final de
ajuste de matices con el objetivo de blindar jurídicamente el acuerdo.
• Reconocimiento económico: La Carrera Profesional tendrá carácter retroactivo desde el
1 de julio de 2025.
• Seguridad jurídica y económica: Todo lo pactado tributará y cotizará como atrasos de
2025, garantizando plenamente vuestros derechos.
En este momento es importante actuar con responsabilidad y coordinación. Iniciativas
individuales, como las que hemos visto estos últimos días, sin un acuerdo cerrado, pueden
generar confusión y no ofrecen garantías reales.
Por responsabilidad y respeto a la confianza mayoritaria depositada en UGT por la plantilla,
continuaremos las negociaciones en solitario con el equipo de gobierno, con el objetivo de
culminar los acuerdos pendientes. El hecho de ser el sindicato mayoritario nos legitima para
negociar y aprobar, con todas las garantías el convenio, la carrera profesional y la RPT en las
mesas de negociación.
Tras la asamblea celebrada hoy, nuestra hoja de ruta es clara:
1. Redoblar los esfuerzos en la mesa de negociación, con un enfoque responsable y coherente.
2. Cerrar definitivamente los acuerdos, para que en febrero la Carrera Profesional y el Convenio
sean una realidad, y avanzar a la mayor brevedad posible en la RPT.
Creemos firmemente que la responsabilidad, el respeto a los procesos negociadores y la
seguridad jurídica son las mejores herramientas para consolidar los derechos de la plantilla.
Aprovechamos para desearos unas felices fiestas y un próspero año 2026 a todos/as y a vuestras
familias.
Sección Sindical UGT-AYUNTAMIENTO DE VALDÉS

17/12/2025

UGT INFORMA
Estimad@s compañer@s:
Desde la sección sindical de UGT queremos enviar este mensaje de tranquilidad e informaros de la situación actual de las negociaciones que se están llevando a cabo en los últimos meses para aprobar un nuevo convenio actualizado que sustituya y mejore el que tenemos del año 1997.
*En el nuevo convenio irá incluida la carrera profesional* para que también pueda acceder a ella el personal laboral, dado que la carrera profesional solo esta regulada por ley para el personal funcionario.
La carrera profesional al igual que el convenio y la RPT la estamos desarrollando los sindicatos y el equipo de gobierno. dicha carrera y el convenio, ya se encuentra en la fase final, esperamos tenerlo todo listo durante los primeros meses del próximo año, de todas formas desde UGT hemos conseguido el compromiso por escrito de la concejalia de personal para poder cobrar la carrera profesional una vez aprobada con *carácter retroactivo al dia 1 de Julio de 2025.*
Desde UGT queremos hacer bien las cosas para no encontrarnos con sorpresas desagradables que puedan perjudicar a ningún colectivo de trabajadores, después de tantos años negociando y reclamando estas tres cosas, no vamos a precipitarnos por un mes más o menos, sabiendo que tenemos, (repito) el compromiso de cobrar *la carrera profesional a fecha 1 de Julio 2025 y las mejoras del convenio y la RPT serán con caracter retroactivo a 1 de enero de 2026.*
Es importante destacar que uno de los puntos claves y que el equipo de gobierno exige suprimir del actual convenio, es *el incentivo a la jubilación que muchos trabajadores laborales están cobrando por jubilarse anticipadamente* para compensar las perdidas en su futura pensión de jubilación, por eso UGT cree inportantisimo e imprescindible que se apruebe a la vez , en el mismo pleno *el nuevo convenio colectivo con las mejoras que conlleva, incluida la carrera profesional y garantizar que los laborales puedan cobrarla al igual que los funcionarios.*
Sabemos que el equipo de gobierno no nos concederá la carrera profesional sin suprimir como esta ahora mismo el punto de convenio que hace referencia al incentivo por jubilación anticipada, de igual modo UGT no entregará este punto del convenio por separado a la aprobación del documento íntegro y de la carrera profesional.
Desde UGT teniamos pensado convocar a tod@s l@s compañe@s a una asamblea general antes de aprobar definitivamente estas negociaciones para explicar todos los detalles de estos acuerdos y atender todas las dudas y sugerencias que tengáis, pero visto que much@s compañer@s nos estáis consultando sobre estas negociaciones os convocamos a una *asamblea general* el próximo *Viernes* dia *19* de *Diciembre* a las *14:00h* en la *casa de cultura de Luarca.*
Para terminar informaros que *no es necesario solicitar en este momento por registro el cobro de la carrera profesional*, una vez aprobada junto al convenio, os avisaremos desde *UGT,* ese será el momento, de solicitar el cobro de la misma con carácter retroactivo a 1 de Julio 2025. Esperamos tenerlo aprobado (convenio y carrera profesional) y así lo hemos acordado con la concejalía de personal a primeros de año.
Para cualquier duda os recomendamos acudir a la asamblea o podéis poneros en contacto con los delegados de UGT
Un saludo