Gesfor Group

05/06/2026

Aprovecha los créditos que te brinda la Seguridad Social para formar a tus empleados.
En este vídeo te explicamos cómo funciona el proceso y cómo podemos ayudarte.

👇 Dale al play y descubre si tu empresa está dejando pasar una oportunidad.

😀

04/06/2026

☀️ Tu empresa va a pagar gastos innecesarios como no pongas remedio.

Muchas veces el problema no es el calor ni el aire acondicionado. Son pequeños hábitos que se repiten cada verano y que terminan inflando la factura eléctrica sin que nadie se dé cuenta.

💡 Salas vacías climatizadas.
💡 Equipos encendidos fuera de horario.
💡 Programaciones que nadie revisa.
💡 Potencias contratadas sobredimensionadas.

En nuestro nuevo artículo te mostramos 5 gastos eléctricos en verano que siguen pagando muchas empresas y cómo identificarlos.

👉 Descúbrelos en nuestro blog.
https://efinergia.com/gastos-electricos-en-verano/

Descubre los gastos eléctricos en verano que muchas empresas siguen pagando sin necesidad y cómo reducirlos.

02/06/2026

Establecer medidas de igualdad generan resultados en las empresas.

En este carrusel repasamos, con ejemplos reales, aquellas que son sencillas y pueden mejorar el día a día de cualquier pyme 👇

01/06/2026

La igualdad no se presume, se IMPLANTA.

Si tu empresa todavía cree que con un post en el Día de la Mujer ya cumple… tenemos que hablar porque la igualdad real no se improvisa. Se trabaja con cabeza, con datos y con compromiso.

En Xerpa no vendemos palabrería: creamos planes, protocolos y formación que transforma la cultura laboral.

👥 Porque cuando hay igualdad, hay talento que florece.
🛠️ Cuando hay protocolos, hay protección real.
🚀 Y cuando hay acción, hay futuro.

¿Y tú? ¿Vas a seguir decorando el problema o te atreves a cambiar el sistema?
💜

29/05/2026

⚠️ Muchas sanciones en hostelería no llegan por grandes errores, sino por pequeños descuidos del día a día.

Te contamos qué suele revisar una inspección sanitaria y cómo preparar tu negocio para evitar problemas.

👉 Léelo en nuestro blog
https://xerpa.es/inspeccion-sanidad-hosteleria/

Descubre qué revisa una inspección de sanidad en hostelería y cómo preparar tu negocio para evitar problemas y sanciones.

27/05/2026

La confianza de un cliente puede tardar años en construirse.

Pero en hostelería, a veces basta un solo error para ponerla en riesgo ⚠️

La seguridad alimentaria no va solo de cumplir una normativa.
También habla de reputación, confianza y profesionalidad.

Por eso cada pequeño detalle cuenta más de lo que parece 👇

26/05/2026

En hostelería, muchas veces el problema no aparece en cocina… aparece cuando toca enseñar la documentación ⚠️

Y ahí es donde más de un negocio descubre que tiene cosas sin revisar.

En este reel te contamos algunas de las más habituales 👇

25/05/2026

La seguridad alimentaria ya no es solo una cuestión sanitaria.
También es una cuestión de reputación.

Porque hoy, un problema en cocina puede acabar en:
⚠️ Una reseña negativa.
⚠️ Una publicación viral.
⚠️ Una inspección.
⚠️ Una pérdida de confianza difícil de recuperar.

Y lo más preocupante es que muchos errores empiezan por cosas pequeñas:
❌ Temperaturas mal controladas.
❌ Limpieza mal gestionada.
❌ Personal sin formación actualizada.
❌ Contaminación cruzada.
❌ Rutinas y vicios adquiridos.

El problema es que en hostelería la confianza tarda años en construirse…
pero puede romperse en un solo servicio.

Por eso cada vez más restaurantes están entendiendo algo importante:
la seguridad alimentaria no es solo cumplir. Es proteger el negocio.

✔️ ¿Qué conviene revisar de forma periódica?
• Formación del personal.
• Higiene y desinfección.
• Control de alimentos y temperaturas.
• Protocolos internos.
• Capacidad de reaccionar rápido ante cualquier incidencia.

Porque muchas veces una inspección no es lo que más daño hace.
Lo que realmente afecta es perder la confianza del cliente.

Ayudamos a negocios de hostelería a trabajar la seguridad alimentaria desde un enfoque práctico, claro y adaptado a la realidad del día a día.

💬 ¿Tu restaurante revisa estos puntos de forma habitual o solo cuando surge un problema?

22/05/2026

El cumplimiento ya no es solo una cuestión legal.

Para muchas empresas, se ha convertido en un requisito para seguir creciendo, acceder a oportunidades y evitar problemas que hace unos años ni siquiera se planteaban.

Y uno de los puntos que más dudas sigue generando es el Plan de Igualdad.

Todavía hay empresas que creen que el riesgo empieza con una inspección o una sanción.

Pero la realidad suele ser otra:
el problema aparece cuando un cliente solicita documentación,
cuando una licitación exige ciertos requisitos,
o cuando la empresa descubre que lo que tenía preparado no está realmente actualizado.

Ahí es donde empiezan las prisas.

Porque hoy no basta con “tener algo hecho”.

Muchas empresas descubren tarde que:
❌ el plan no refleja la situación real de la plantilla.
❌ faltan medidas obligatorias.
❌ no está correctamente registrado.
❌ o directamente no se revisa desde hace años.

Y las consecuencias ya no son solo económicas.

También pueden implicar:
🚫 pérdida de oportunidades comerciales.
🚫 bloqueos en ayudas o concursos.
🚫 problemas reputacionales.
🚫 revisiones internas urgentes.
🚫 y costes mayores por reaccionar tarde.

✔️ ¿Qué debería revisar una empresa?

• si realmente está obligada.
• cómo se calcula su plantilla.
• si el plan está actualizado.
• y si podría justificar mañana mismo que cumple correctamente.

Porque muchas veces el problema no es no querer cumplir.

Es pensar que todavía hay tiempo.

En GESFOR ayudamos a empresas a revisar este tipo de situaciones desde un enfoque práctico, claro y adaptado a la realidad empresarial.

💬 ¿Tu empresa tiene esto revisado o sigue siendo una tarea pendiente?