Compromís Confrides - L'Abdet

05/11/2025

Ens alegrem que estos treballadors estiguen contents i reben un bon tracte; ja ens hauria agradat que la persona més veterana i única dona de l’ajuntament hagués tingut el mateix tracte.

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Nos alegramos que estos trabajadores estén contentos y tengan un buen trato, ya nos hubiera gustado que la persona más veterana y única chica en el ayuntamiento, hubiera tenido el mismo trato.

Los testimonios de tres trabajadores, que han hablado con Ahora Marina Baixa, destacan

03/11/2025

Des que es produïren noves incorporacions en el personal administratiu de l’Ajuntament, l’Alcalde, al nostre parèixer, no ha sabut gestionar, dirigir ni prendre decisions encertades en l’àmbit d’esta institució municipal. Tot va començar amb el canvi d’ubicació del taulell d’atenció al ciutadà; com que això no era suficient, es va optar pel trasllat de tota la planta administrativa des de la planta baixa a la primera planta. Estes decisions es van prendre cap al final de la legislatura anterior.🏫

Ja dins de la legislatura actual, encara continuem sense disposar d’un sistema de registre de la jornada laboral dels treballadors. A més, es va renunciar al servici de secretaria de la Diputació d’Alacant, sent ambdós aspectes essencials per al correcte funcionament de qualsevol Ajuntament.🤲

A això s’hi afegix un fet molt més greu: des de fa aproximadament dos anys, van començar a produir-se comportaments inapropiats cap a l’auxiliar administrativa de l’Ajuntament, la qual cosa va derivar en la seua baixa laboral. Estos fets han culminat en una sentència judicial que ha declarat la conducta de l’Alcalde i d’un dels administratius com a responsables d’assetjament laboral, vulneradors de drets fonamentals a la igualtat, integritat física i a l’honor, condemnant tant a cadascun d’ells com al mateix Ajuntament al pagament de 22.500 € en total, repartits en 7.500 € per cada part implicada.📝

Des del nostre grup, volem deixar constància que l’única actuació sobre este assumpte que es va dur a Ple —i en la qual vam ser els únics membres de la Corporació Municipal que vam votar en contra, per considerar-la injusta— va ser la supressió del complement específic assignat al lloc de la persona afectada. Els membres de l’equip de govern (tots pertanyents al Partit Popular, excepte un) votaren a favor de suprimir este complement. Este és només un dels indicis d’assetjament laboral que la
lletrada va considerar.

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Desde que se produjeron nuevas incorporaciones en el personal administrativo del Ayuntamiento, el Alcalde, a nuestro parecer, no ha sabido gestionar, dirigir ni tomar decisiones acertadas en el ámbito de esta institución municipal. Todo comenzó con el cambio de ubicación del mostrador de atención al ciudadano, como esto no era suficiente, se optó por el traslado de toda la planta administrativa desde la planta baja a la primera planta. Estas decisiones se tomaron hacia el final de la legislatura anterior.🏫

Ya dentro de la legislatura actual, aún seguimos sin disponer de un sistema de registro de la jornada laboral de los trabajadores. Además, se renunció al servicio de secretaría de la Diputación de Alicante, siendo ambos aspectos esenciales para el correcto funcionamiento de cualquier Ayuntamiento.🤲

A esto se suma un hecho mucho más grave: desde hace aproximadamente dos años, comenzaron a producirse comportamientos inapropiados hacia la auxiliar administrativa del Ayuntamiento, lo que derivó en su baja laboral. Estos hechos han culminado en una sentencia judicial que ha declarado la conducta del Alcalde y a uno de los administrativos como responsables de acoso laboral, vulneradores de derechos fundamentales a la igualdad, integridad física y al honor, condenando tanto a cada uno de ellos como al propio Ayuntamiento al pago de 22.500€ en total, repartidos en 7.500€ por cada parte implicada.📝

Desde nuestro grupo, queremos dejar constancia de que la única actuación sobre este asunto que se llevó a Pleno, y en la que fuimos los únicos miembros de la Corporación Municipal en votar en contra —por considerarla injusta— fue la supresión del complemento específico asignado al puesto de la persona afectada. Los miembros del equipo de gobierno (todos pertenecientes al Partido Popular, excepto uno) votaron a favor de suprimir dicho complemento. Éste es solamente uno de los indicios de acoso laboral que la Letrada consideró.

La sentencia del Juzgado de lo Social número 1 obliga al pago de 22.500 euros por daños morales a la trabajadora

12/09/2025

Després de rebre nombroses queixes dels nostres veïns sobre la situació administrativa actual de l’Ajuntament i els sobrecostos econòmics que esta comporta 🙆‍♂️, hem traslladat a l’Alcalde una petició clara i fonamentada en l’interés general dels veïns, sol·licitant-li el retorn a la situació administrativa anterior, restablint el servici de Secretaria de la Diputació d’Alacant, ja que va ser el Sr. Alcalde qui va sol·licitar la suspensió a la Diputació, tal com s’acredita en la documentació pública i oficial que adjuntem a este escrit.📄

Volem manifestar que no desitgem associar-nos amb altres ajuntaments per compartir un secretari/a, tal com va proposar el Sr. Alcalde. Considerem que podem comptar amb un servici gratuït i eficaç proporcionat per la Diputació d’Alacant, com ha sigut habitual fins fa poc més d’un any.👍

Hem sol·licitat el restabliment del servici de Secretaria de la Diputació per les raons següents 👏:

1. Gratuïtat del servici. Este servici ha sigut històricament gratuït per al municipi, a diferència de la situació actual, que genera costos innecessaris.

2. Major assessorament administratiu. Comptar amb personal tècnic qualificat de la Diputació garantix un nivell superior d’assessorament.

3. Estalvi econòmic. Este estalvi permetria destinar recursos a altres necessitats prioritàries per al benestar dels nostres veïns.

4. Millor control de les funcions administratives. La intervenció i supervisió de la Diputació aporta garanties de transparència, eficàcia i compliment normatiu.

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Después de recibir numerosas quejas de nuestros vecinos con la actual situación administrativa del Ayuntamiento y los sobrecostes económicos que esta conlleva 🙆‍♂️, hemos trasladado al Sr. Alcalde una petición clara y fundada en el interés general de los vecinos, solicitándole el regreso a la situación administrativa anterior, restableciendo el servicio de Secretaría de la Diputación de Alicante, ya que fue el Sr. Alcalde quien solicitó la suspensión de dicho servicio a la Diputación, tal y como se acredita en la documentación pública y oficial que adjuntamos a este escrito.📄

Queremos manifestar que no deseamos asociarnos con otros ayuntamientos para compartir un secretario/a, tal como propuso el Sr. Alcalde. Pensamos que podemos contar con un servicio gratuito y eficaz proporcionado por la Diputación de Alicante, como ha sido habitual hasta poco más de un año.👍

Hemos solicitado el restablecimiento del servicio de Secretaría de la Diputación por las siguientes razones 👏:

1. Gratuidad del servicio. Este servicio ha sido históricamente gratuito para el municipio, a diferencia de la situación actual que genera costes innecesarios.

2. Mayor asesoramiento administrativo. Contar con personal técnico cualificado de Diputación garantiza un nivel superior de asesoramiento.

3. Ahorro económico. Este ahorro permitiría destinar recursos a otras necesidades prioritarias para el bienestar de nuestros vecinos.

4. Mejor control de las funciones administrativas. La intervención y supervisión de la Diputación aporta garantías de transparencia, eficacia y cumplimiento normativo.

11/07/2025

Comunicar-vos que, després de les queixes rebudes per part vostra, els nostres veïns, hem sol·licitat per tercera vegada a l’Alcalde els contractes de treball de cadascun dels treballadors de l’Ajuntament, així com també la implementació d’un sistema de registre de control de l’horari laboral de cadascun d’ells.📄

Els veïns tenen dret a saber que els empleats de l’Ajuntament cumplixen, i estos tenen l’obligació, de complir amb la jornada laboral. No tots els treballadors ho estan complint; algun d’ells cobren fins a 2.000 € al mes.💵

L’Alcalde, tot i haver decidit ell mateix el seu horari d’atenció als veïns, els dilluns de 16h a 19h, tampoc el complix.🤫

Es va aprovar en un ple un sou per a l’Alcalde (500 €/mes); ara bé, un Alcalde, per molt que ho siga, ha de complir amb l’horari, i els seus regidors han de vetllar perquè ell i tots els treballadors el complisquen, ja que tenen una remuneració econòmica, la qual és pagada per tots els veïns de Confrides-L’Abdet.👈

La nostra obligació també és fer que es complisca, per això ho hem sol·licitat en diverses ocasions, esta última amb la presentació d’un informe de la Federació Valenciana de Municipis i Províncies, del qual adjuntem una part.

RG

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Comunicaros que después de las quejas recibidas por vosotros, nuestros vecinos, hemos solicitado por tercera vez al Sr. Alcalde los contratos de trabajo de cada uno de los trabajadores del Ayuntamiento, así como también, la implementación de un sistema de registro de control del horario laboral de cada uno de ellos. 📄

Los vecinos tienen derecho a saber que los empleados del Ayuntamiento cumplen, y éstos la obligación, de cumplir con la jornada laboral. No todos los trabajadores están cumpliendo con ello, alguno de éstos cobran hasta 2000€ al mes. 💵

El Alcalde, aunque él mismo decidió su horario de atención a los vecinos, los lunes de 16h a 19h, tampoco lo cumple.🤫

Se aprobó en un pleno un sueldo para el Alcalde (500€/mes), ahora bien, un Alcalde, por muy alcalde que sea, debe cumplir con el horario, y sus concejales hacer que lo cumpla él y todos los trabajadores , ya que tienen una remuneración económica, siendo pagada ésta por todos los vecinos de Confrides-L’Abdet.👈

Nuestra obligación también es hacer que se cumpla, por eso lo hemos solicitado en varias ocasiones, esta última además con un informe de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, del cual adjuntamos parte.👏

RG

10/06/2025

FOMENT DE L’OCUPACIÓ LOCAL

Este Ajuntament, amb l’Alcalde al capdavant, s’enorgullix de fomentar l’ocupació local. Està molt bé comptar amb els plans d’ajuda de la Diputació, però veiem que, pel que fa a allò que depèn directament del pressupost municipal i de la seva pròpia competència, la cosa no està tan encertada, ja que no són llocs ocupats pels nostres veïns.

La plaça que podia haver estat ocupada per una veïna del poble no ho serà. És més, sembla que s’ha fet tot el possible perquè no ho siga.

Per tant, molt bé per la foto i la propaganda, però la realitat és una altra ben diferent.

A partir d’ara, a l’Ajuntament, on abans hi havia una sola persona i del poble, ara n’hi haurà tres amb plaça fixa… i cap del poble.

Felicitats per fomentar tan bé l’ocupació local.

JJ

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FOMENTO DE EMPLEO LOCAL

Este Ayuntamiento con su Alcalde a la cabeza se enorgullece de fomentar el empleo local, está muy bien con los planes de ayuda de la Diputación pero vemos que lo que depende directamente del presupuesto del Ayuntamiento y de su competencia, no lo está del todo, ya que no es ocupado por nuestros vecinos.

La plaza que podía ser ocupada por una vecina del pueblo en el Ayuntamiento no lo va a ser . Es más, han hecho todo lo posible para que no lo sea.

Así que está muy bien para la foto y la propaganda, pero la realidad dice otra cosa.

A partir de ahora en el Ayuntamiento, donde antes había una sola persona y del pueblo, ahora habrá tres con plaza fija y ninguna del pueblo.

Felicidades por fomentar tan bien el empleo local.

JJ

https://www.facebook.com/ConfridesLAbdet/posts/pfbid0i2ignePpobVSBH45FucSVKefG5yqMGvWntaCYMJUcvjFVnMbHTvSA2SwLFQ4SgfBl?locale=es_ES

01/06/2025

PROCÉS D'ESTABILITZACIÓ DE LES PLACES DE PERSONAL INTERÍ I LABORAL

D'acord amb la Llei 20/2021, de 28 de desembre, l'Ajuntament va impulsar este procés per adequar les dues places que es trobaven en esta situació: una d’auxiliar administratiu i una altra de servicis.

Amb este objectiu, a finals del 2022 s’obrin dos expedients per convocar el concurs oposició i regular la situació segons el que marcava esta llei, ja que el termini vencia el 31 de desembre del mateix any. L’esperit d’esta llei és, per dir-ho clarament, que les persones que es trobaven en esta situació passen a ser fixes. Com s’ha fet a quasi tots els municipis.

Doncs bé, es publiquen unes bases amb uns barems i s’obri el termini per a la presentació de sol·licituds per a ambdues places.
Transcorregut el termini, una de les places continua el seu curs i queda resolta al maig de 2023, la de servicis. El resultat és que la persona que ocupava el lloc passa a ser funcionària, la qual cosa celebrem ja que es tracta d’un veí del municipi.

La d’auxiliar administratiu, finalitza el termini i queda en punt mort fins que, al 2025, es publica un edicte canviant les bases i modificant el sistema de puntuació. Com a resultat d’esta modificació, la persona que ocupava esta plaça, veïna de Confrides, queda fora després de 35 anys de servici.

Quin va ser el motiu d’este canvi en la puntuació i de la dilació en la resolució? No els va agradar el resultat inicial o estaven esperant que esta persona no es presentara a la plaça per voluntat pròpia o buscaven alguna mesura per evitar-ho de la manera que fos?

JJ

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PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE LAS PLAZAS DE PERSONAL INTERINO Y LABORAL

De acuerdo con la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, el Ayuntamiento impulsó dicho proceso para adecuar las dos plazas que estaban en esa situación, una de auxiliar administrativo y otra de servicios.

A tal objeto a finales del 2022 se abren dos expedientes para convocar el concurso oposición y regular la situación como marcaba dicha ley ya que el plazo vencía el 31 de diciembre de ese mismo año. El espíritu de esta ley es, para decirlo claramente, que las personas que estuviesen en esa situación pasen a ser fijos. Como se ha hecho en casi todos los municipios.

Pues bien, se publican unas bases con unos baremos y se abre el plazo para presentación de solicitudes para ambas plazas.
Transcurrido el plazo, una de ellas continua su curso y queda resuelta en mayo de 2023, la de servicios. Que da como resultado que la persona que ocupaba el puesto pasa a ser funcionario, de lo cual nos alegramos ya que se queda para un vecino del municipio.

La de auxiliar administrativo, finaliza el plazo y se queda en punto mu**to hasta que en 2025 se publica un edicto cambiando las bases, modificando el sistema de puntuación. Resultado de esa modificación la persona que ocupaba dicha plaza, vecina de Confrides, queda fuera tras 35 años de servicio.

¿Cuál fue el motivo de ese cambio en la puntuación y la dilación en la resolución?, ¿No les gustó el resultado del primero o estaban esperando a que esa persona no se presentase a la plaza por voluntad propia o buscando alguna medida para evitarlo de la forma que fuere?

JJ

17/05/2025

Després de recollir queixes, inquietuds i curiositats per part dels nostres veïns, és moment de traslladar-ne algunes al nostre Sr. Alcalde.

Una d’estes qüestions és que alguns veïns, de moment pocs, han tingut consums d’aigua potable per damunt de la mitjana a causa d’avaries. Com a conseqüència, han hagut de fer front al pagament del rebut d’aigua potable per un import desorbitat.

Cal dir que se’ls va aplicar un descompte considerable per part de l’Ajuntament; tanmateix, el recàrrec econòmic per demora en el pagament del rebut el van haver d’assumir íntegrament.

Hem transmès al Sr. Alcalde que comunique a la persona o persones corresponents que facen ús d’una aplicació informàtica que es va implementar a l’Ajuntament fa uns anys, i que encara està disponible, per al control d’avaries, consums anòmals per fugues, etc., del consum d’aigua potable per part dels veïns.

Si el personal administratiu hagués fet un seguiment actiu d’esta eina informàtica, estos veïns afectats no haurien hagut de pagar quantitats tan elevades, ni tampoc s’hauria malgastat este volum d’aigua.

RG

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Después de recopilar quejas, inquietudes, curiosidades de parte de nuestros vecinos, es momento de trasladarle a nuestro Sr. Alcalde alguna de ellas.

Una de ellas es que unos pocos vecinos, de momento, han tenido consumos de agua potable por encima de la media, debido a averías. Es por lo que han tenido que hacer frente al pago del recibo de aguas potables de una cantidad desorbitada.

También hay que decir, que se les aplicó un considerable descuento por parte del Ayuntamiento, ahora bien, el del recargo económico por demora en el pago del recibo lo tuvieron que pagar íntegramente.

Le hemos transmitido al Sr. Alcalde que comunique a la/las personas que corresponda que hagan uso de una aplicación informática que se implementó en el Ayuntamiento hace unos pocos años, y que sigue disponible, para el control de averías, consumos anormales por fugas, etc., del consumo agua potable por parte de los vecinos.

Si el personal administrativo se preocupase de esta herramienta informática, estos vecinos afectados no hubieran tenido que pagar tales cantidades económicas, ni tampoco se hubiera echado a perder ese volumen de agua.

RG

04/03/2025

PUBLICACIÓ AL TAULELL D'ANUNCIS DE LA SEU ELECTRÒNICA DE L'AJUNTAMENT.

24/02/2025

El dimarts passat un membre de la Corporació Municipal va anar a l’Ajuntament per arreplegar el Decret d’Alcaldia referent a la publicación en el BOP “Modificación bases proceso excepcional de estabilización del empleo temporal por concurso “, éste els va comentar als auxiliars administratius que fins que no li’l donaren no se n’aniria del lloc, va arribar l’hora de tancar i com el regidor de Compromís no marxava, volien cridar a la Guàrdia Civil, sense dubtar éste abandonà el consistori, fins ací tot comprensible i NORMAL.
Ara bé, el que no és normal ni es compren és que després de dues sol·licituds d’este Decret, d’una queixa per escrit, de quinze dies d’espera, de cap contestació per part de ningú i més d’una hora en les dependècies de l’Ajuntament esperant, els auxiliars manats pels superiors (Alcalde i administrariu) només li permeteren al regidor pegar-li una ullada al document, ni volien enviar-lo per correu elèctronic, ni penjar-lo a la seu electrónica, ni permetre fer-li fotos, açò sí que és ANORMAL, és una falta de respecte, és dificultar l’accés a la informació pública.

Per a què es va aprovar en un Ple de novembre la “Ordenanza Reguladora de la Administración Electrónica del Ayuntamiento de Confrides”? Per a quan els interesse a ells? Perquè en el cas de que faciliten algún document, és en paper i cal anar al propi Ajuntament. Fer ús de l’administració electrònica seria posar-nos-ho massa fàcil!!!!!!!!!!!!!!

Per cert, el Decret tampoc se li ha facilitat a una persona interessada, veïna de Confrides i que forma part del procés, encara que el va sol·licitar.

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El martes pasado, un miembro de la Corporación Municipal acudió al Ayuntamiento para recoger el Decreto de Alcaldía referente a la publicación en el BOP de la “Modificación de las bases del proceso excepcional de estabilización del empleo temporal por concurso”. Este les comentó a los auxiliares administrativos que no se marcharía del lugar hasta que se lo entregaran. Llegó la hora de cerrar y, como el concejal de Compromís no se iba, querían llamar a la Guardia Civil. Sin dudarlo, él abandonó el consistorio. Hasta aquí, todo comprensible y NORMAL.

Ahora bien, lo que no es normal ni se comprende es que, después de dos solicitudes de este Decreto, una queja por escrito, quince días de espera, ninguna respuesta por parte de nadie y más de una hora en las dependencias del Ayuntamiento esperando, los auxiliares, siguiendo órdenes de sus superiores (Alcalde y administrativo), solo le permitieran al concejal echar un vistazo al documento. No querían enviárselo por correo electrónico, ni publicarlo en la sede electrónica, ni permitirle hacer fotos. Esto sí que es ANORMAL. Es una falta de respeto, es dificultar el acceso a la información pública.

¿Para qué se aprobó en un Pleno en noviembre la “Ordenanza Reguladora de la Administración Electrónica del Ayuntamiento de Confrides”? ¿Para cuando les interese a ellos? Porque, en caso de facilitar algún documento, lo hacen en papel y hay que acudir personalmente al Ayuntamiento. ¡Hacer uso de la administración electrónica sería ponérnoslo demasiado fácil!

Por cierto, el Decreto tampoco se le ha facilitado a una persona interesada, vecina de Confrides y que forma parte del proceso, a pesar de haberlo solicitado.

03/02/2025

Hui s’ha celebrat un ple per aprovar sols Decrets d’Alcaldia i l’Acta del Ple anterior. La documentació deu estar almenys disponible per a tots els membres de la corporació municipal 48h abans del ple. 📖

Després d’haver-ne sol·licitat part per escrit, hem anat a l’Ajuntament i sols ens han facilitat aquella que haviem demanat per la seu electrònica. L’administratiu, l’únic que hi havia, ens ha comentat que no estava autoritzat a donar-nos més documentació, excepte la sol·licitada per escric dies abans. 😮

Portem mínim 3 queixes presentades a l'Alcalde sobre el mateixos fets.✍️

Açò és completament il·legal, sobrepassa la llei. ❌

No facilitar-nos part de la documentació és també negar-la a la ciutadadania de Confrides-L’Abdet.👎

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Hoy se ha celebrado un pleno para aprobar solo Decretos de Alcaldía y el Acta del Pleno anterior. La documentación debe estar al menos disponible para todos los miembros de la corporación municipal 48 horas antes del pleno.📖

Tras haber solicitado parte por escrito, hemos ido al Ayuntamiento y solo nos han facilitado aquella que habíamos solicitado por la sede electrónica. El administrativo, el único que estaba, nos ha comentado que no estaba autorizado a darnos más documentación, excepto la solicitada por escrito días antes. 😮

LLevamos hasta el momento presentadas 3 quejas al Alcalde sobre los mismos hechos.✍️

Esto es completamente ilegal, sobrepasa la ley.❌

No facilitarnos parte de la documentación es también negarla a la ciudadanía de Confrides-L’Abdet.👎

19/01/2025

NOSALTRES VAM VOTAR EN CONTRA, PERQUÈ ALGUNES TAXES ENS SEMBLEM DESPROPORCIONADES PER A L'OCUPACIÓ QUE TENEN ESTOS TIPUS D'ESTABLIMENTS!!!