23/05/2019
Buenas tardes,
Penúltimo día de campaña con los deberes casi terminados. Esta mañana hemos acabado de repartir nuestros folletos y el díptico por las calles del municipio. Si alguien no lo ha recibido puede contactar con nosotros o lo que es mejor, leer el programa completo en el siguiente enlace: https://drive.google.com/file/d/1hl78w-5pa1z_w09c3kvCpxFs_vH9IlBX/view?fbclid=IwAR2RnQ5-RwhTvkxnUndIxUYvduXeDyY3bB8l2Rj8rwF01gldowX7-hZ88ME
👉🏼
Hoy es el turno de nuestra concejala Mari Carmen, mucha de nuestra experiencia y de la mejora en los errores que hemos podido cometer han llegado gracias a su labor durante estos cuatro años en el ayuntamiento con su trabajo diario.
Mari Carmen De La Guia Sánchez Carrillejo. 34 años de edad. Su vida laboral está ligada al pequeño comercio, entre otros. Considera que somos parte del movimiento social que sirve para agitar conciencias y que lucha por una democracia real de igualdad y de valores plenos, rechazando y denunciando los discursos de odio y de confrontación, el menosprecio a quienes piensan diferente, de los oportunismos y de los que buscan fórmulas de distracción para que no se preste atención a las cuestiones que de verdad importan e influyen en la vida de la gente. Desde el corazón, piensa que las cosas pueden cambiar y que la única manera es seguir luchando como antes lo hicieron quienes nos precedieron, dando batalla para mejorar nuestra localidad en todos los aspectos claves y necesarios. Unidas para la defensa de los servicios públicos de calidad y dignidad suficiente que aseguren el bienestar del conjunto de nuestra localidad, unidas por la defensa de la democracia económica, política y social en campo de Criptana, en definitiva, unidas por una sociedad justa, libre, solidaria e igualitaria.
Os dejamos con las propuestas de nuestro programa electoral referidas a la igualdad de género:
• Implantación y desarrollo de un Plan Municipal de Igualdad de Género con implementación en el presupuesto municipal.
• Inclusión de la perspectiva de género en todas las determinaciones que se adopten.
• Dotación presupuestaria a la concejalía de igualdad para el desarrollo de políticas específicas dirigidas a mujeres, sumadas a la coordinación de políticas transversales realizadas desde las distintas áreas del ayuntamiento, en especial las relativas a los Planes de Igualdad.
• Fomento de la participación de los distintos colectivos y asociaciones de mujeres dentro de la mesa de participación de la mujer (antes “Consejo Local de la Mujer”) como instrumento para ahondar en la participación y corresponsabilidad de las organizaciones de mujeres en la política municipal, trasladando la visión de género al conjunto de las actuaciones públicas. Sus informes serán preceptivos y, según los temas de consulta, preceptivos y vinculantes.
• Creación de campañas municipales de sensibilización para el reparto de las responsabilidades familiares y el trabajo doméstico.
• Puesta en marcha de programas destinados a potenciar actividades artísticas, culturales y de investigación de las mujeres, teniendo en cuenta la diversidad existente.
• Adhesión a la red de municipios libres de trata. La prostitución es una forma de explotación que debe ser abolida y no una profesión que hay que reglamentar porque es una forma de violencia de género extrema. Por eso compartimos y defendemos claramente la postura del movimiento abolicionista que busca ir a la raíz de un problema que afecta a los derechos humanos.
• Presencia de las mujeres en los proyectos de planificación urbanística y en los callejeros municipales para que se contemplen las demandas de equipamientos en base a una perspectiva de género. (Ejemplos: adecuación de infraestructuras a la conciliación de la vida familiar, laboral y personal, seguridad y sensación de seguridad de las mujeres en los espacios públicos, reconocimiento de las aportaciones de las mujeres a la sociedad a través de elementos urbanos de valor simbólico).
• Desarrollo de actividades escolares complementarias con planteamientos que potencien valores no sexistas y contrarios a cualquier tipo de la discriminación. Por ejemplo, creación de jornadas participativas donde se expongan el trabajo de mujeres de nuestra localidad para dar visibilidad y crear referentes de mujeres para las niñas y niños.
• Elaborar cursos de formación en igualdad a todo el cuerpo de trabajadoras y trabajadores públicos, de manera específica en relación a sus áreas y funciones de trabajo, de manera que se garantice una aplicación con perspectiva de género de todas las políticas municipales.
• Establecimiento de cláusulas sociales en la contratación pública, como medio para promover de forma efectiva una mayor equidad de género en el ámbito económico. Los pliegos de condiciones de los contratos y subvenciones deben contener cláusulas que garanticen la eliminación o reducción de las brechas de género (presencia de mujeres en los sectores laborales con menos representación, igualdad salarial, conciliación de la vida laboral y personal, protocolos de actuación frente al acoso sexual o por razón de s**o, etc.).
• Creación de protocolos de actuación contra la violencia machista en fiestas municipales y eventos públicos.
• Elaboración de campañas municipales contra la cosificación sexual de las mujeres como medida para prevenir las violencias derivadas de ella.
• Impulso y apoyo a proyectos de mujeres dirigidos a conseguir la igualdad, la participación y los derechos humanos.
• Elaboración de campañas municipales de lucha contra la normativización de los cuerpos de las mujeres, para prevenir trastornos alimenticios, muy extendidos principalmente entre las mujeres jóvenes.
• Realización de informes sobre impacto de género de las actuaciones y políticas municipales e introducción de la perspectiva de género en los Presupuestos .
Gracias por su atención y reciban un cordial saludo.
