09/05/2026
Buenos días. Ya tenemos oferta de empleo público para 2026. Para el turno libre, 64 plazas para subinspección de Empleo (las mismas que en la convocatoria pasada) y 230 para Gestión de la Seguridad Social (9 más que el año pasado). Vuelve a aparecer Administrativos de la Seguridad Social, con 1012 plazas, con el objetivo, según se dice de "conseguir la eliminación progresiva de la cita previa obligatoria".
Novedades de la Oferta respecto a la del año pasado:
• Procesos con baja cobertura. En 2026, si la última convocatoria finalizada del mismo cuerpo, escala o categoría tuvo una cobertura inferior al 75 %, el órgano convocante debe remitir un informe de diagnóstico y medidas correctoras: adecuación de las pruebas a los currículos universitarios, eliminación de redundancias en los temarios y en el tipo de pruebas, adaptación de las pruebas, criterios de corrección de las pruebas … Nos parece una gran medida, la verdad. Que de alguna manera los Tribunales tengan que dar explicaciones cuando dejan muchos puestos vacantes.
• Reducción en el número de pruebas: “Para asegurar la agilización de los procesos se tratará de que la fase de oposición tenga un máximo de tres pruebas, salvo causa justificada ante el departamento ministerial con competencias en materia de función pública. Asimismo, se incluirán pruebas de tipo práctico”. En el 2025 se indicaban cuatro como el número máximo. Ya veremos si esto se aplica a los cuerpos A1 y afecta, por cadena, a los A2.
• Cursos selectivos con nueva formación obligatoria en transformación digital e inteligencia artificial, así como en integridad y prevención de la corrupción. Ya empieza a aparecer la IA … no sabemos si será para bien o para mal.
Un saludo y ánimo.
