الملحقية العمالية السعودية بمصر

27/05/2026

21/05/2026

اعرف اكثر عن اهمية توثيق عقد العمل إلكترونياً

13/05/2026

أعرف اكثر عن كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة إنهاء العقد

05/05/2026

ضوابط وشروط استحقاق إجازة أداء فريضة الحج للعاملين في نظام العمل السعودي

28/04/2026

تنص المادة (91) من نظام العمل السعودي :
" إذا تسبب العامل في إتلاف، فقد، أو تدمير آلات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو في عهدته نتيجة خطأ العامل أو مخالفته للتعليمات، يحق لصاحب العمل الإجراءات التالية وفق المادة الحادية والتسعين.

22/04/2026

تعرف على برنامج نظام حماية الأجور احد برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان الشفافية وحفظ حقوق العاملين من الطرفين .

15/04/2026

تنص الفقرة الثانية من المادة الأربعون في نظام العمل السعودي على أنه:
"يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة
عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.."

08/04/2026

نصّت الفقرة الثانية من المادة (39) من نظام العمل السعودي على أنه:
"لا يجوز لصاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما لا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص."
وعليه، فإن عمل العامل لحسابه الخاص يُعد من المخالفات النظامية التي تستوجب المساءلة القانونية، كما يُحظر على صاحب العمل تمكين العامل أو السماح له بمزاولة هذا النوع من الأعمال، وتترتب على ذلك العقوبات والإجراءات النظامية بحق الطرفين وفق الأنظمة والتعليمات ذات العلاقة