27/08/2019
La desigualdad salarial entre mujeres y hombres no solo es una cuestión económica, también es cultural. Según un estudio entregado hoy por la Organización Internacional del Trabajo sobre la situación en América Latina y el Caribe, existe una diferencia del 80% en la repartición de actividades dentro del hogar lo que impacta en la poca inserción laboral de las mujeres. Sabemos que estas cifras se pueden revertir pero la evolución es lenta por lo que es imprescindible trabajar en políticas que impulsen con mayor fuerza este cambio. ¿Se imaginan lo positivo que sería que más mujeres se inserten en el mercado laboral? Existiría un incremento de billones del PIB mundial y por supuesto, más hogares que progresarían en condiciones de equidad.
Las mujeres ganan 17% menos que los hombres por hora trabajada y pese al aumento de su participación laboral aún están lejos de la igualdad. OIT presentó un informe con propuestas para abordar los desafíos de lograr la equidad en el futuro del trabajo en la región.