26/02/2022
Dieses Jahr nehmen wir auch am Würzburger Frauenbündnis zum Equal Pay Day am 7. März teil. Das Bündnis kann spannende Vorträge anbieten:
“Mental Load” - Wie wir Haushalt und Familie fairteilen können” (Laura Fröhlich)
Dienstag, 01. März, 19-22 Uhr, online
Teilnahme kostenfrei
Anmeldung: [email protected]
“Gehaltsverhandlungen für Frauen - wie man erfolgreich über Geld spricht” (Anna-Daniela Pickel)
Montag, 07. März, 19-21 Uhr, online
Teilnahmegebühr 5 Euro
Anmeldung: www.vhs-wuerzburg.info
“Von der Pharaonin zum Heimchen am Herd” (Helma Sick)
Mittwoch, 09. März, 19-20:30 Uhr, online
Teilnahme kostenfrei
Anmeldung: [email protected]
“Nix ist fix - Ehe und Partnerschaft rechtlich begleiten” (Renate Maltry)
Mittwoch, 16. März, 9-10:30, online
Teilnahme kostenfrei
Anmeldung: [email protected]
Was ist eigentlich der Equal Pay Day? "Der Equal Pay Day markiert symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke, der laut Statistischem Bundesamt 18 Prozent in Deutschland beträgt (Stand 9. März 2021).
Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn: Dann steht der Equal Pay Day für den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.
Rechnet man den Wert in Tage um, arbeiten Frauen insgesamt 66 Tage umsonst. Der nächste Equal Pay Day 2022 findet deshalb am 7. März 2022 statt." (Quelle, weitere Informationen und Materialien: https://www.equalpayday.de/)
Und ja, die bereinigte Lohnlücke ist kleiner. Doch die unbereinigte Lohnlücke bezieht sich auf zig Faktoren in der Erwerbsbiografie von Frauen, die ebenfalls zum geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied beitragen.
Flyerdesign: unsere Larissa Krauss
Hauptaccount des EPDs: Equal Pay Day