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❗Gift für die Langzeitpflege: bpa nimmt zum Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes ( ) Stellung Mit einer umfassenden Ste...
10/06/2026

❗Gift für die Langzeitpflege: bpa nimmt zum Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes ( ) Stellung

Mit einer umfassenden Stellungnahme hat der seine Kritik am Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes gegenüber dem Bundesministerium für Gesundheit zum Ausdruck gebracht. bpa-Präsident Bernd Meurer hatte es vorab schon auf den Punkt gebracht:

🗨️„Warken ignoriert das Personalproblem. Im Gezerre um die Finanzierung vergisst die Ministerin, dass die Pflege auch von Menschen geleistet werden muss. Im Entwurf finden sich keinerlei wirksame Impulse, um die unmittelbar bevorstehende dramatische Zuspitzung des Personalmangels in irgendeiner Form abzufedern. In wenigen Jahren trifft die Babyboomer-Problematik die gleich doppelt. Einfache Lösungen, die von der kompletten Branche unterstützt werden, wie die Kompetenzvermutung für internationale , werden ignoriert. Stattdessen wird die Axt an die bewährte Tarifrefinanzierung gelegt. Den Einrichtungen wird es also erschwert, ihre Mitarbeiter für deren wichtige Arbeit auch in Zukunft gut zu bezahlen.“

bpa-Hauptgeschäftsführer Norbert Grote unterstrich dies in der heutigen Anhörung zum Gesetzentwurf: „Wir steuern auf eine noch dramatischere Mangellage bei den Pflegekräften zu, wenn mit den Babyboomer-Generationen in Kürze 20 % der professionell Pflegenden in den Ruhestand gehen. Darauf muss die aktuelle Reform Antworten finden. Im krassen Gegensatz dazu stehen die Pläne der Bundesregierung, eine angemessene Lohnentwicklung zu begrenzen und die Verhandlungen dafür deutlich zu erschweren. Die verlässliche Refinanzierung der notwendigen Gehaltsentwicklung in der Pflege, auch oberhalb der Grundlohnsummen-Entwicklung, um ausreichend Personal zu gewinnen, darf auf keinen Fall blockiert werden.

Gleichzeitig werden für den Kliniksektor Ausnahmen von der starren Kopplung an eine verminderte Grundlohnsummen-Entwicklung gemacht. Das ist pures Gift für die Entwicklung in der Langzeitpflege, denn die Abwanderung in die Krankenhäuser wird damit deutlich befeuert. Allein seit 2019 haben die Krankenhäuser knapp 63.000 zusätzliche Pflegekräfte eingestellt. Das war vor allem durch die Herausnahme der Pflegekosten aus dem DRG-System möglich. Woher diese Kräfte abgeworben wurden, kann sich jeder denken."

Das Fazit der -Stellungnahme ist eindeutig: Der Spagat zwischen Spargesetz und Strukturreform misslingt. Das PNOG gibt keine Antwort auf die Frage, wie die pflegerische Versorgung in Deutschland nachhaltig gesichert werden kann.

🔗Unsere ausführliche Stellungnahme haben wir in den Kommentaren verlinkt.

📣Zum heute bekanntgewordenen Entwurf des Gesetzes zur Neuordnung der Pflegeversicherung (PNOG) sagt bpa-Präsident Bernd ...
04/06/2026

📣Zum heute bekanntgewordenen Entwurf des Gesetzes zur Neuordnung der Pflegeversicherung (PNOG) sagt bpa-Präsident Bernd Meurer:

🗨️ „Warken ignoriert das Personalproblem. Im Gezerre um die Finanzierung vergisst die Ministerin, dass die Pflege auch von Menschen geleistet werden muss. Im Entwurf finden sich keinerlei wirksame Impulse, um die unmittelbar bevorstehende dramatische Zuspitzung des Personalmangels in irgendeiner Form abzufedern.

⚠️ In wenigen Jahren trifft die Babyboomer-Problematik die Pflege gleich doppelt. Einfache Lösungen, die von der kompletten Branche unterstützt werden, wie die Kompetenzvermutung für internationale Pflegekräfte, werden ignoriert.

Stattdessen wird die Axt 🪓an die bewährte Tarifrefinanzierung gelegt. Den Einrichtungen wird es also erschwert, ihre Mitarbeiter für deren wichtige Arbeit auch in Zukunft gut zu bezahlen.“

03/06/2026

🏃‍♀️🏃‍♂️ Wir halten die Pflege am Laufen. Heute auch ganz wörtlich.

Mit zwei bpa-Teams und einer apm-Staffel gingen wir heute bei der Berliner Wasserbetriebe 5 x 5 km TEAM-Staffel an den Start. 🏁

Gemeinsam liefen wir 75 Kilometer durch den Berliner Tiergarten und zeigten, was Pflege jeden Tag ausmacht: Teamarbeit, Ausdauer und Zusammenhalt. 💪🫶🤝

Vielen Dank an alle Läuferinnen und Läufer und Unterstützende, es hat wieder großen Spaß gemacht! 💙

35 Jahre Rostocker Hauskrankenpflegedienst – Herzlichen Glückwunsch! 🎉Am 01.06.2026 feierte der Rostocker Hauskrankenpfl...
02/06/2026

35 Jahre Rostocker Hauskrankenpflegedienst – Herzlichen Glückwunsch! 🎉

Am 01.06.2026 feierte der Rostocker Hauskrankenpflegedienst Marlis Bellin sein 35-jähriges Bestehen im IGA-Park – gemeinsam mit Wegbegleitern, Partnern und dem Team.

1991 in einer Wohnung in Lütten-Klein gegründet – zu zweit und mit Schreibmaschine – steht der Dienst bis heute für Engagement und Nähe zu den Menschen. „Man hat einfach gemacht“, erinnert sich Gründerin Marlis Bellin.

Heute führt Tochter Juliane Bellin-Bening den Pflegedienst erfolgreich weiter – unterstützt von einem engagierten Team.

Seit 22 Jahren ist der Dienst Mitglied im bpa.

Ein schöner Nachmittag voller Erinnerungen und Austausch 💙

📈Die Pflegekosten für Betroffene und ihre Familien steigen weiter. Die BILD am Sonntag hat das Thema mit mehreren persön...
01/06/2026

📈Die Pflegekosten für Betroffene und ihre Familien steigen weiter. Die BILD am Sonntag hat das Thema mit mehreren persönlichen Schicksalen aufgegriffen und dabei auch die Zahlen des bpa e. V. zur finanziellen Situation der Pflege veröffentlicht: Pflegeheime warten bundesweit inzwischen auf mehr als eine halbe Milliarde Euro (‼️) ausstehender Zahlungen der Sozialämter. Gleichzeitig steigen die Eigenanteile für Pflegebedürftige weiter an und bringen immer mehr Familien an ihre Belastungsgrenze.

🗣️ Was bpa-Präsident Bernd Meurer dazu sagt und warum jetzt politisches Handeln gefragt ist, lesen Sie auf unserer Webseite, 🔗 Link im 1. Kommentar.

📢Pfeiffkonzert am internationalen   Unter dem Titel „Pflegereform: Nicht reden. Handeln!“ –  " zum internationalen Tag d...
12/05/2026

📢Pfeiffkonzert am internationalen

Unter dem Titel „Pflegereform: Nicht reden. Handeln!“ – " zum internationalen Tag der Pflege haben Pflegefachkräfte und Branchenvertreter heute Morgen vor dem Bundesgesundheitsministerium lautstark ihren Unmut zur aktuellen Pflegepolitik geäußert. Viele bpa-Mitgliedsunternehmerinnen und -unternehmer sind selbst , die sich selbstständig gemacht haben. Sie wissen genau, was im Alltag braucht: Menschen, Zeit und verlässliche Rahmenbedingungen.

Die zentrale Herausforderung in der Pflege ist nicht die Finanzierung allein. Es ist auch das Megathema Personalsicherung. In nicht einmal zehn Jahren gehen mehr als 250.000 Pflegefachkräfte in den Ruhestand. Gleichzeitig kämpfen Einrichtungen jeden Tag darum, genügend Mitarbeitende zu finden, zu halten und zu entlasten.

Unsere politischen Lösungsvorschläge liegen auf dem Tisch:
▶️Kompetenzvermutung bei internationalen Pflegefachkräften mit Sprachbefähigung
▶️konsequenter Abbau von Regulatorik und Bürokratie
▶️finanzieller Booster für Digitalisierung in Pflegeeinrichtungen
▶️eine Reform der Generalistik und wieder einfachere Zugänge in die Langzeitpflegeausbildung

Gerade und Entbürokratisierung können Pflegekräfte spürbar entlasten. Aber dafür brauchen Einrichtungen einfache Regeln, verlässliche Finanzierung und politische Entscheidungen Der Vorschlag zur Kompetenzvermutung liegt vor. Jetzt muss er umgesetzt werden.

❗Wer Versorgungssicherheit will, muss Personalsicherung endlich gesetzlich angehen.

🗨️Weitab vom politischen   können die großen Themen in anderer Atmosphäre besprochen werden. bpa-Präsident Bernd Meurer ...
12/05/2026

🗨️Weitab vom politischen können die großen Themen in anderer Atmosphäre besprochen werden. bpa-Präsident Bernd Meurer war jetzt beim Mitgliedsunternehmen "Pflegedienst Hand in Hand" zu Gast - gemeinsam mit Bundesgesundheitsministerin Nina Warken und dem Präsidenten des Deutschen Landkreistages Dr. Achim Brötel.

📆Wenige Tage vor der Vorstellung der Pläne zur stand die aktuelle Situation der Mitgliedsunternehmen im Mittelpunkt. Die sichere Refinanzierung von Tarifgehältern ist für eine sichere Versorgungslandschaft ebenso wichtig wie ein Abbau der immensen Zahlungsrückstände der Sozialhilfeträger, machte Meurer deutlich.

🙏Für die besonders konzentrierte und vertrauliche Gesprächsatmosphäre danken wir Pflegedienstgeschäftsführer Mazlum Oktay. Der Termin zeigt: Mitgliedsunternehmen und Verband schaffen es gemeinsam, die Interessen der privaten Pflege auf allen Ebenen wirksam zu artikulieren.

❗Versorgung sichern heißt:   sichern,   abbauen,   ermöglichen.Beim heutigen Treffen der Bundesarbeitsgruppe   des Wirts...
08/05/2026

❗Versorgung sichern heißt: sichern, abbauen, ermöglichen.

Beim heutigen Treffen der Bundesarbeitsgruppe des Wirtschaftsrates in Berlin ging es genau darum: um , , und praxistaugliche für die .

Die fachlichen Impulse lieferten:

👤 -Geschäftsführer und Leiter des Geschäftsbereichs stationäre Versorgung
Pascal Tschörtner
👤Oliver Blatt, Vorstandsvorsitzender des GKV-Spitzenverbandes,
👤und Dr. Annika Lange, Leiterin der Unterabteilung Pflegeversicherung im Bundesministerium für Gesundheit.

Pascal Tschörtner machte, in Vertretung von bpa-Hauptgeschäftsführer Norbert Grote, die Position des bpa deutlich:

👉Wer Tariftreue verlangt, muss die tatsächlichen Personalkosten auch vollständig refinanzieren. Das geplante GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz droht die Tarifrefinanzierung im SGB V auf die Grundlohnsummensteigerung zu begrenzen, während die Tariftreuepflicht im SGB XI bestehen bleibt.

👉Pflegeeinrichtungen brauchen keine widersprüchlichen Signale.

👉Sie brauchen Reformen, die Versorgung sichern, gute Arbeitsbedingungen ermöglichen und digitale Lösungen in der Praxis erleichtern.

06/05/2026

Im September wählt Mecklenburg-Vorpommern einen neuen Landtag. 🗳️

Wir erwarten einen Wahlkampf, in dem auch in der Pflegepolitik Argumente nicht immer fair gewichtet werden. ⚖️

Umso wichtiger, dass wir als bpa-Landesgruppe Mecklenburg-Vorpommern klar und mit Haltung auftreten. 💪 Unser Vorstand vertritt die Interessen der privaten Pflegeeinrichtungen in MV — eine Aufgabe, die in den kommenden Monaten anspruchsvoller wird.

Damit wir für harte Debatten gewappnet sind, haben wir uns am 29. April im Trihotel Rostock einen ganzen Tag Zeit genommen:

Vier Stunden Argumentations- und Haltungstraining, dazu die Vorstandssitzung.
Populistische Thesen erkennen, klar dagegenhalten – und den eigenen Auftrag im Blick behalten: Die Stimme der Pflege in Mecklenburg-Vorpommern. 🎯

Für die Einrichtungen, die wir vertreten, und für die Menschen, die in der Pflege arbeiten.

📍 Trihotel am Schweizer Wald, Rostock 📅 29. April 2026 👥 Mit dabei die Vorsitzenden Michael Beermann und Raik Radloff sowie der gesamte Vorstand

Inspirierender Besuch bei Nurse Club Rostock & Ostsee Intensivpflege Rostock — der Unternehmensgruppe hinter dem ersten ...
04/05/2026

Inspirierender Besuch bei Nurse Club Rostock & Ostsee Intensivpflege Rostock — der Unternehmensgruppe hinter dem ersten Pflegedienst mit „Clubcharakter" in Deutschland.

📍 Rostock
Jessica Mendle, Vorstandsmitglied Intensivpflege der bpa-Landesgruppe MV, und Geschäftsstellenleiter Dietmar Schmidt waren bei der Geschäftsführung beider Häuser zu Gast: Nico Ochsmann und Jan Kamke (Nurse Club GmbH) sowie Alexander Reymann und Julian Sturm-Schneider (Ostsee Intensivpflege GmbH).

Was hier aufgebaut wurde, beeindruckt auf zwei Ebenen:

🏆 Nach innen: Top Arbeitgeber MV 2025 — Auszeichnung der Ostseezeitung. Flache Hierarchien, Clubgefühl, echte Wertschätzung. Genau das, was Pflege braucht, um Fachkräfte nicht nur zu halten, sondern zu gewinnen.

♿ Nach außen: Eine eigene Stiftung mit klarem Auftrag — Inklusion und Barrierefreiheit. Der Stiftungszweck: über kostenfreie gemeinnützige Arbeit barrierefreie Aktivitäten ermöglichen. Konkret heißt das z. B. „Ostsee inklusiv — ein Strand für alle": Strandrollstühle und rollstuhlgerechte Strandkörbe in Warnemünde — kostenfrei für Menschen mit Einschränkungen.

Pflegeunternehmen, die Verantwortung über das eigene Geschäft hinaus übernehmen — das macht Mut. Danke für die Gastfreundschaft und den Austausch auf Augenhöhe.

Adresse

Köpmarkt/Am Grünen Tal 19
Schwerin
19063

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