22/02/2026
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir von der Liste PLAN B – Damit sich etwas ändert kandidieren zur Betriebsratswahl 2026, weil wir wissen, wo der Schuh in den Filialen drückt. Viele von uns arbeiten selbst im Verkauf – wir kennen den Zeitdruck, die Personalknappheit, kurzfristige Dienstplanänderungen und die körperliche Belastung aus eigener Erfahrung.
Was uns wichtig ist
Faire und verlässliche Dienstpläne
Schluss mit kurzfristigen Änderungen und ständiger Unsicherheit.
Mehr Personal & realistische Arbeitsbelastung
Gute Arbeit braucht genug Kolleginnen und Kollegen – nicht Dauerstress.
Arbeitsmaterialien, die funktionieren
Fehlende oder kaputte Arbeitsmittel erschweren täglich unsere Arbeit.
Es kann nicht sein, dass in den Filialen gespart wird, während für teure Werbekampagnen wie Olympia, den Payback-Wahnsinn und den Plakate-Wahnsinn offensichtlich genug Geld da ist.
Funktionierende Technik statt Dauerfrust
Kaputte Scanner, langsame Kassen, fehlende Geräte oder nicht funktionierende Systeme kosten Zeit, Nerven und gehen zulasten der Kolleginnen und Kollegen – und am Ende auch der Kundschaft.
Dazu gehören unter anderem fehlende ESL, kaputte Backöfen, die erst nach Monaten repariert werden, sowie weitere technische Mängel, die den Arbeitsalltag unnötig erschweren. Technik muss unterstützen, nicht zusätzlich belasten.
Faire Perspektiven für langjährige Kolleginnen und Kollegen
Wer seit Jahren zuverlässig arbeitet, braucht echte Perspektiven: Hochstufungen der Wochenstunden, unbefristete Arbeitsverträge und Planungssicherheit. Gleichzeitig setzen wir uns für die verstärkte Einstellung von qualifiziertem Fachpersonal ein – statt kurzfristiger Flickschusterei, die Probleme nur verschiebt.
Mehr Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir setzen uns für ein Jobticket, eine Erhöhung der Pendlerpauschale zur finanziellen Entlastung beim Arbeitsweg sowie für einen ständigen Mitarbeiterrabatt ein – Wertschätzung muss sich auch im Geldbeutel bemerkbar machen.
Respektvoller Umgang
Wertschätzung für die Arbeit in der Filiale – jeden Tag, nicht nur auf dem Papier.
Pausen, Arbeitszeiten & Gesundheitsschutz
Pausen müssen möglich sein, Arbeitszeiten planbar und gesetzliche Regeln eingehalten werden.
Ansprechpartner auf Augenhöhe
Ein Betriebsrat, der erreichbar ist, zuhört und sich kümmert – nicht abgehoben, sondern mitten im Alltag.
Warum PLAN B – Damit sich etwas ändert?
Weil wir finden, dass die Filialen mehr Gehör brauchen.
Weil Probleme nicht klein geredet werden dürfen, sondern ein Betriebsrat echte Konsequenzen folgen lassen muss und nicht nur durchwinkt.
Und weil ein Betriebsrat nur dann stark ist, wenn er nah an den Filialteams arbeitet und auch den Mut hat, Missstände klar anzusprechen.
Gebt PLAN B – Damit sich etwas ändert eure Stimme –
für einen Betriebsrat, der die Filialen ernst nimmt und euch den Rücken stärkt.
Eure
Liste PLAN B – Damit sich etwas ändert
P.S.:
Falls Ihr uns erreichen wollt, so ist dies unter folgender Email-Adresse jederzeit möglich:
[email protected]
